安全生产目标管理制度.doc

<p>安全生产、职业卫生目标管理制度
一、总则
1。1目的
&nbsp;为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使公司安全生产、职业卫生目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产、职业卫生目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现,特制订本制度。
1。2职责
&nbsp; 1。2.1各单位主要负责人负责制定本部门年度安全生产、职业卫生目标.由主要负责人主持、安全生产领导小组成员参加的工作会议批准本部门年度安全生产、职业卫生目标。
1。2.2分管安全负责人负责组织实施年度安全生产、职业卫生目标。
&nbsp;1。2。3部门负责人按主要负责人、分管安全负责人要负责组织部门年度安全生产、职业卫生目标展开分解与对策实施细则的制定。
1。3规定内容
&nbsp;1.3。1 根据本部门安全生产方针和总体指标，部门提出各自的年度安全生产、职业卫生目标。
&nbsp;1。3.2安保部负责汇总各单位的安全生产目标、职业卫生的内容，由安全生产领导小组对建立的安全、职业卫生目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成年度安全生产、职业卫生目标。
&nbsp;1。3。3安保部将形成的年度安全生产、职业卫生目标分解到各部门.
&nbsp;1.3.4各部门年度安全生产、职业卫生目标的完成情况，主要通过考核来反应。
1。4目标的调整
&nbsp;1。4.1年度安全生产、职业王文生目标的调整工作，根据实际情况进行调整.由各部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安保部备案并报主要负责人审批,并作为检查和考核的依据.
1。4。2除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产、职业卫生目标进行调整.
&nbsp;1。5目标的形成和分解
&nbsp;1.5.1各部门以杜绝伤亡事故为唯一的安全指标,应根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。
&nbsp;1.5。2对整体目标，各部门的提出具体意见。
1。5。3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。
&nbsp;1。5.4根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。
1.5.5对建立的安全指标进行审查,审查其全面性和合理性. &nbsp;1.5.6根据安全生产领导小组的审批意见，进行修改，形成全处的安全目标体系。
&nbsp;1。5.7将公司的安全目标自上而下层层分解到各部门。
&nbsp;1.5。8根据分解到本部门的指标，结合本部门实际工作情况，建立本部门的安全目标体系。 &nbsp;
1。5。9每个目标体系都包括相应的目标和保证目标实现的对策措施，自下而上层层保证目标的实现。 &nbsp;
1.5.10安保部汇总、审查各部门安全目标体系，经过层层汇总，形成全公司安全目标体系.
1。6考核 &nbsp;安全生产目标的考核见《安全目标、指标考核管理办法》。
2、目标管理 &nbsp;
2。1安全生产管理目标 &nbsp;
2.1。1全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息. &nbsp;2。1。2建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员. &nbsp;2。1。3制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全各级安全生产制度和操作规程.
2。1。4组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。定期召开安全工作会议,总结、布置安全生产工作，形成会议纪要.定期开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查记录，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强危险源管理，开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查率100％.认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。 &nbsp;
2.1。5完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系.认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
2。1。6制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。 &nbsp;
2。1.7严格执行、落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核.
2。1.8按照规定报告、处理生产安全事故.发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过&quot;的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报.对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向管理处主要负责人报告。
2。1。9全面持续的完善和改进安全生产管理的各项工作。
2。1.10认真贯彻执行安全生产责任书。
2。2安全生产、职业卫生控制目标
2.2。1安全指标 a。安全生产管理制度齐全 b。不发生有人员责任的重大事故 c。不发生恶性误操作事故 d。不发生职业病危害事故 e。不发生火灾、爆炸事故 f。三级安全教育率达到100％ &nbsp;g。月千人负伤率小于1‰ h.隐患整改率大于95％ &nbsp;i。安全设施、设备完好率大于或等于95％ j。特种作业人员持证上岗率100％
2。2.2年度安全生产、职业卫生管理目标
1．全年实现事故零死亡； &nbsp;2．有毒有害场所检测合格率达到100％； 3．千人重伤率控制在1‰以内 4．火灾、爆炸、恶性误操事故为零； 5．全年累计千人负伤率控制在5‰以内; 6．安全教育培训合格率达到99%； &nbsp; 7．隐患治理完成率达到98％； &nbsp;8．安全设施、设备完好率大于或等于98％。 9. 特种作业人员持证上岗率100％ 10。 年事故起数降低率达10％以上
2。2。3对策措施： &nbsp;1. 建立、健全企业的安全生产管理机构，配备专职的安全生产管理人员，全面提高企业安全生产管理水平。 &nbsp;2。 进一步完善安全生产条件，从完善设备设施等物质条件、作业环境条件以及安全管理条件等三方面着手，保证安全生产投入，提高企业生产条件安全化水平，预防和减少生产安全事故的发生。 &nbsp;3。 健全和完善企业安全生产规章制度,规范员工的安全生产行为，将生产经营活动与安全工作结合起来，最大限度地保障员工的安全。 &nbsp;4. 加强安全生产宣传教育,使广大员工掌握安全生产知识,提高安全操作水平,发挥自控自防的自我保护作用，有效地防止事故的发生。 &nbsp;5。 常态化的开展安全生产检查，及时发现生产过程中安全状况的各种变化和可能引起的事故隐患，及时采取治理和防范措施，以避免事故的发生。 6。 严格生产现场安全管理，加强对作业过程和人的行为管理，控制违章违纪行为；加强对设备设施和作业环境管理，控制物的不安全状态。 7. 重视职业安全与健康。建立健全职业安全卫生制度，积极推行职业危害监控，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件。 &nbsp;8. 强化应急管理工作.制定事故应急预案，建立应急救援组织,配备应急物资和装备，保持有效的应急能力。 &nbsp;9。 做好生产安全事故管理。对于事故和未遂事故都应重视，按照“四不放过&quot; 原则加以处理，并从中吸收教训,防止类似事故再次发生。 &nbsp;</p>