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妇产科2017年终工作总结(修订).doc
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1、妇产科2017年终护理工作总结2017年结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下:一、科室护理人力资源方面(一)全科护理人员情况:现有护理人员27人,其中在编14人,聘用护士13人,副高职称1人,中级1人,初级7人,新聘用入科1人,无资质护士1人。1、人员变动情况:2、解聘、辞职情况:(二)护士层级管理情况:N2级护士17人,因产假和转科学习阶段降为N1级11人,通过培训后熟练掌握本科室工作后,申请护理部审核后晋升2人,现N2级护士10人,N1级护士9人,N1级降为N0级3人,N0级4人。通过降级和晋升有效提高了护士的工作积极性,
2、业务不熟的在积极努力提高工作努力和专业水平,争取早日晋升。另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作。(三)护理人员应急和调配情况:共4名护士,9月份调配儿科护士2名,共23天,全年护理部给紧急调配6人,共128天.(四)护士的待遇:绩效和夜班费今年明显提高,夜班费7月份开始从20元提高到50元,有效提高护理人员上夜班的积极性。(五)考勤方面:产假:全年产假8人,共计778天,病假:全年病假8人,共计114天。事假:1人,阿依古再丽赛买提12天。婚假:1人,帕热代敏23天.全年全科护士产假、病假等合计927天,相当于3个护士一年的工作时间,妇产科27个护士,实际只有24个护士工
3、作。二、固定资产科室仪器设备使用运行情况1、科室现有胎心监护仪5台,运行正常.2、低负压吸引器2台,运行正常。3、心电监护仪6台,运行正常。(12月22日新增2台心电监护仪,型号:Apolll N2)3、新生儿辐射抢救台3台,因使用年限过长,无制热功能不能使用,厂家不能维修,年初已经申请报废(报废设备仍在科室),院部已批准,仪器正在采购中。仪器使用过程中存在部分不熟练,未严格按操作规范执行,保洁维护存在不及时的情况。 三、工作量完成情况:全年收住 2259人,占床13034日,床位使用率 86。01 ,输血86人次,手术 930人,其中剖宫产415人,顺产 590 人.新生儿筛查1002人次,
4、新生儿听力筛查1031人次。新生儿疫苗接种983人次.四、2017年院对科综合质量考核全年院对科考核分最高96.15分,最低77。3分.121234567891011平均分96。0195。1292.492。193.493。392。577.394。390。8696.0896。1592。46五、三基和基本技能培训情况:组织开展护理示教查房12次,根据疾病的不同安排查房,提前12天通知科室护理人员积极参与准备,之前少数护士能积极参与,多数护士没有学习积极性,基本的专科知识不熟、不会.为能提高大家的学习积极性,引导学习内容,鼓励护士积极发言,并提问相关知识,不会次日再次提问,也有效促进了护理人员学习积
5、极性,查房质量较前明显提高。 组织应急演练1次,参加23人,组织仓促,参与的护士比较少,没有达到预期效果.明年科室将分组演练,看哪个组做的更好,比一比,看一看,提高每个人的应急能力。2、外出学习:护士长和产房护理骨干到乌鲁木齐妇幼保健院参加妇产科护理管理新模式学习班和母婴安全管理研讨班学习2天,回来后就学习内容在科室进行了汇报,6月份组织全科22人参加新生儿窒息的应急处理培训,并考核,合格率100,要求每位助产士熟练掌握复苏技术.静脉留置针培训2个月,23人,人人过关.参加医院的留置针技能大赛,我科取得了优异的成绩,进入决赛4人,获奖3人。助产士外出进修2人,专科培训2人,学习内容新生儿听力筛
6、查,新筛,每位学习回来后都能积极开展工作.8月15日对州妇幼检查存在的问题新生儿听力筛查未登记,转诊无记录,从8月16日开始整改,已经按要求规范记录、上报、转诊,11月25日检查未发现问题。3、实习生带教,今年接受实习生28人,操作培训10次,出科进行理论和操作考试,理论考一个护理常规,查对制度或用药制度及专科知识,部分实习生学习不够主动,提问不会也不学,不及格给机会补考,也不考。操作考静脉输液或肌肉注射,由带教老师抽考。4、专科培训:组织专科8次,考试8次,参加人次116人,不合格2人次,合格率98。3%.六、不良事件及护理差错、投诉科室主动上报不良事件4例,一例硫酸镁静点不规范,滴速过慢。
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