行政专员岗位职责.doc
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1、行政专员岗位职责1。负责管理考勤,统计出勤情况。2。负责办公用品及办公设备的采购、管理。3.负责办公条件及办公环境的维护。4。负责公司车辆管理,合理调度使用,控制油耗.5。负责各部门之间的协调,并监督各管理制度的执行,收集执行情况,从公司的实际出发,不断进行完善。6。负责组织召开各部门周例会,联络公司各部门的工作进展情况,收集各方面的意见、建议、和存在问题,并向总经理报告。7.负责公司的招聘、培训及评估考核等人事工作,执行并完善相关制度及流程。8。负责人事档案的建立及管理.9。负责办理经公司批准的员工保险等福利。10.总经理交办的其他工作.一、考勤管理管理考勤,员工上下班应打卡,考勤记录原则上
2、以打卡机数据为准.由于特殊原因无法正常打卡者应补办未打卡说明单经其上级主管签字确认生效,作为出勤依据.长期驻外项目部人员考勤应指定专人负责记录,经项目经理签字后交行政部进行统计。出差人员应及时填写出差复命报告,以报告上的日期作为出勤依据。加班、请假需提前向上级主管申请,并填写加班、请假单,经主管批准后交行政部留存。月初统计上月考勤,下载考勤机数据进行核对.将加班、请假单、未打卡说明等、项目部考勤附后,经总经理审批后交财务进行核算工资(第一周完成)。位置:考勤统计表:F盘/绩效考核/考勤/2010考勤统计 加班、请假单:F盘/常用表格/加班、请假单存在问题:人工记录考勤,考勤机未得到合理利用,有
3、特殊情况没打卡者没有相应手续.项目部不提供考勤记录。解决措施:将在职员工指纹重新录入编号,开会重申考勤制度,按制度执行、管理。二、办公用品/设备采购及管理1。采购:由各部门提出申请,行政统一购买,每月一次.购买后及时办理入库,填写入库单,将第二联交财务。2.管理:严格执行办公用品管理办法,领用办公用品应及时登记,月末对办公用品进行盘点,统计当月出库量。列入当月行政支出明细. 位置:F盘/常用表格/办公用品盘点表。三、办公条件/环境维护1.保证公司通讯、网络的正常使用.月底查询话费记录及通话记录,检查是否存在异常情况,按使用情况缴纳电话费。网络宽带如出现异常情况应及时与维修处联系,排除故障。2。
4、缴纳公司房租、水电、物业等费用,对水电使用进行合理控制,杜绝不必要的浪费。3。每周最后一个工作日下班之前安排各部门进行大扫除。可回收废品(报纸、纸箱等)定期处理,回收所得上交财务。四、车辆管理1.合理安排用车,要求用车部门提前申请,下班后要求车辆停回指定位置并交回钥匙。2.每周检查出车记录及加油记录,与中石化打印的加油明细进行核对,月末对各车辆的油耗进行统计分析,检查油耗是否存在异常(车辆原因或人为原因),保证油费不外流。将此项计入司机岗位考核内容.做当月车辆费用报表,交王总审核。位置:F盘/常用表格/车辆管理/车辆费用统计表3。车辆加油使用加油卡,原则上不允许使用现金加油。油卡余额不足时,应
5、及时向总经理提出申请进行充值(支票转账)。4。建立车辆档案,安排司机办理车辆的年检、保险、保养维修等事宜。五、例会/周报1。组织并参加各部门周例会,原则上定为每周最后一个工作日,可根据实际工作安排进行调整,严禁拖延至下一周进行。了解公司各部门的工作进展情况,收集各方面的意见、建议、和存在问题,并向总经理报告。关注员工工作状态及态度,给与部门经理合理建议,协助部门经理对考绩“基础考核”进行评估.例会内容:对本周工作进行总结:团队及个人的目标是否实现,分析表现、原因、及改进措施。在解决问题的能力上有何进步(精进目标),工作范围的界定与高质量完成目标之间是否存在冲突。由部门经理根据每人的工作内容完成
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