维修业管理制度汇编1.doc
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1、安全生产责任制山西利民汽修厂2010年元年法人代表安全生产职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩。2、贯彻执行中华人民共和国安全生产法等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。3、建立健全安全管理责任制.4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。6、建立健全安全管理组织机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质。7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。8、组织开展安全大
2、检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告.主要负责人安全生产职责1、协助厂长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作。2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。3、协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实.4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划组织解决重大安全隐患和职业危害.6、协助厂长并具体组织定
3、期的安全生产检查,对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施,并限期检查落实。7、按周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题.8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理,拟订改进措施,组织落实。9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进班组和个人。11、检查各班组长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。班组长安全生产职责1、认真贯彻执行企业有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程,正确使用设备和工具,要求职工按规定穿戴劳动防护用
4、品。3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育,对不合格的工人不安排上岗工作。4、每周组织一次安全生产活动.坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能安排上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见。5、指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠。7、负责班组安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报。8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报
5、。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到“四不放过”.9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。从业人员安全生产职责 1、严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为.2、精心操作,严格按操作规程作业。3、发现异常情况及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加班组的有关事故调查、分析,查明责任,提出防范措施。4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施。5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。6、参加班组安全活动,积极提出有关安全
6、生产合理化建议,搞好作业现场卫生,环境要整洁,实现文明生产。安全管理人员安全生产职责1、在厂长、班组长的领导下,安全领导部门的指导下,协助领导搞好安全生产工作。2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育,对新工人进行岗位安全教育.3、组织学习、抽考安全规程、制度,并检查执行情况,监督检查正确使用劳保用品。4、经常检查安全防护设施、工作环境,发现问题及时解决或采取临时控制措施,检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。5、根据生产任务和安全动态,提出安全要求及措施意见。6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析,做到“四不放过”。班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求,经常对职工进行安全教育
7、和培训,让职工了解企业的安全制度和安全规定,使职工掌握一定自救、自护技能,提高安全意识。2、经常对企业的设备设施进行检查,发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决.3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。各部门和人员安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求;对员工在生产过程中的安全和健康负责.2、组织安全生产活动,坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见。3、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠。4、进行安全检查,发
8、现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班。5、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析,做到“四不放过”。6、抓好安全生产基础工作,不得有违章作业和违章指挥。各岗位安全生产职责各岗位工种要严格按照本工种规范要求,工作时按照操作规程进行工作,以避免发生安全事故。财务室安全职责1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和企业各项安全管理规章制度;2、在制订企业财务预算时,优先做好安全生产方面资金计划安排;3、对有安全生产内容的改造项目,要确保安全资金投入;4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用;5、负
9、责审核各类事故处理费用支出,并纳入企业经济活动分析内容.安全生产管理制度山西利民汽修厂2010年元年安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并写成书面材料存档待查。2、车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和安全领导部门,迅速组织处理,决不允许带“病”作业。3、安全领导部门和安全管理人员要进行经常性的安全检查,对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写
10、成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施.6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作。7、要害部门重点检查制度。包括:配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等.安全管理员工作制度1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策和法规,自觉执行道路运输管理机构制定的规范性文件和标准。2、认真履行安全生产管理职责,落实各项安全管理规章制度。3、按规定设置消防设施和消防器材,并进行定期检查,确保安全有效。4、严格遵守安全操作规程,熟练掌握安
11、全技术性能,始终保持技术状况良好状态。5、积极参加安全技术培训和各项安全活动,不断提高安全业务知识。6、发生安全事故时,保护好现场,积极抢救伤者和财产,迅速向当地相关部门报告,主动配合相关部门做好事故的调查和处理。教育培训制度山西利民汽修厂2010年元年安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管安全生产负责人都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得厂长安全资格证.2、安全生产管理人员培训制度.安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有关专
12、业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行年审。4、新工人的安全培训制度.新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作.5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育,工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经企业、班组两级复工安全教育,经考试合格后方可上岗作业。7、换岗工人安全教
13、育制度。调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素等。8、“四新”安全教育制度.采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育。患排查治理制度山西利民汽修厂2010年元年安全生产隐患排查整治管理及隐患整改制度为加强本企业的安全生产工作,保证企业生产正常运行,维护企业财产安全,保障员工生命安全,创造一个文明的维修行业环境,特制定以下安全生产隐患排查整治管理及隐患整改制度:一、安全生产隐患排查内容1、配备的安全应急处置器材和防护设施(消防保险装置等)是否完善;2、是否严格按照岗位操作规程维修车辆,有否违规操作;3、是否按要求在防护设施下进行作业,维修设备
14、是否安全有效;4、维修人员的劳动防护用品是否齐备及正确使用;5、安全事故隐患是否存在;6、安全计划措施是否落实和实施;电、氧气焊及钣金、喷漆等的安全距离、消防设施、应急预案和应急器材是否符合要求;仪表、安全附件是否齐全有效;防雷、防雨、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落实等。二、安全排查的形式1、经常性检查:如班组月查、周查、日查和抽查等,安全员或车间负责人应每天检查厂区安全生产状况12次,做好记录,指导整改;2、安全领导小组(安全员)每月对厂区安全全面检查不少于1次,并及时开展专项检查,落实整改,建立安全检查(台帐)记录;3、节假日前的例行检查和安全月、安全日的安全大检查;4、自我安全检查
15、:企业全体职工应养成时时重视安全、经常注意安全的习惯,自我检查。三、隐患整改制度1、通过检查所发现的安全隐患,应及时予以消除。2、对安全隐患实行分级管理,重大安全隐患的整改方案要实行实时跟踪制度。重大隐患及整改情况应及时汇总并存档。3、对查出存在安全事故隐患的应立即停止作业,采取防护措施,责任到人、措施到位,不得拖延,及时上报主管领导。4、对暂时不能整改的项目,除采取临时性防护措施外,应分别纳入技术措施、安全措施、计划措施、年度维修或更新项目。5、企业无力解决或不具备整改条件的重大事故隐患,除采取有效防范措施外,应书面及时向当地政府报告.第五部分 监督检查制度安全生产逐级监察及事故隐患排查、整
16、改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查,主要做好监督企业执行安全法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作,并做好巡检情况记录.2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查,做好检查情况汇总分析,对查出的隐患下发整改通知书,落实责任,逐一整改,归档备查。3、企业重点岗位人员按照自己的职责,对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行,并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。4、检查应填写检查记录,检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名.5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查,对设备、安全防护装置、生产及
17、检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查,要明确检查负责人,抽调专业人员参加,并进行分工.7、安全检查的主要内容包括:(1)安全生产规章制度是否健全、完善;(2)重要危险作业场所安全生产状况;(3)职工是否具备相应的安全知识和操作技能,特种作业人员是否持证上岗;(4)职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程;(5)职工是否正确佩带劳动防护用品;(6)设备、设施是否处于正常的安全运行状态;(7)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为;第六部分 事故报告与调查处理
18、制度生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长,班组长必须立即转报厂长,并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,保护好现场,对事故现场的处理,必须经过当地公安、安监、运管等部门同意,方可进行。3、按国家规定,给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿,抚恤职工家属。4、协助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故原因,按照“四不放过”的原则,处理好生产安全事故。5、由于发生生产安全事故,给国家或他人造成损失的,按规定予以赔偿。第七部分 应急保障制度应急救援预案山西利民汽修厂2010年元月
19、应 急 救 援 预 案为了在发生突发性重大事故时,能以最快的速度,有序、有效的抢险抢修,实施救援,从而达到尽快控制事态的发展,降低事故损失、保护环境、减少环境污染的目的,本着“预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责”的原则,根据本企业的具体情况,制定本企业事故应急救援预案。1、企业基本情况:本企业按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,从企业实际情况出发,特制定切实可行的安全生产事故应急救援预案.(1)总指挥:主要负责组织指挥企业应急救援.(2)副总指挥:主要职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。(3)指挥部成员:在总指挥、副总指挥都不在的情况下,带班长对突发事件有权行使指挥
20、权。(4)应急救援组:主要负责对突发事件的紧急抢救救援工作。(5)通讯联络组:主要负责对突发事件的报警(110、119、120)、上报主管部门工作。(6)后勤保障组:主要负责对突发事件的物资供应.2、装备设施及通讯联络电话(1)消防设备包括:35公斤干粉灭火器2台,灭火毯5块,8公斤干粉灭火器8个,沙子2立方米,铁锹4把。 (2)火警(119)、匪警(110)、急救电话(120),事故报告电话(0354- )。3、应急救援队伍的职责和训练方式:(1)职责和任务:担负企业各类重大事故的处置任务,包括事故现场的救护、伤员的救治,重要资料、票证、物资的抢救等。(2)训练:根据上级统一安排,结合企业训
21、练计划,适时地有针对性地进行经常化的训练。4、预防事故的具体措施:(1)组建领导机构,统一负责企业的安全措施的落实、操作规程的制定、人员的培训等。(2)制定切实可行的各项防范措施。(3)根据上级规定,落实检查制度,发现问题,及时报告清除。(4)制定“职工培训计划,根据计划对企业职工进行安全培训,并记录在案。(5)各班设兼职安全员,负责本班的安全工作,发现隐患,及时报告.(6)设备的使用坚持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则,坚持责任到人的管理原则。5、事故处理过程及结果:(1)火灾事故:以企业消防预案的各项规定措施组织实施处置.(2)水灾事故:以企业防汛预案的各项规定措施组织实施处置
22、。(3)治安事故:以企业治安防范预案的各项规定措施组织实施处置。(4)地震事故:本企业所属地区发生高强度地震的概率很小,所以企业结构、建筑物倒塌的可能性很小。应急处置原则:发生地震时,将引发企业各岗位的全方位事故发生,因此要求指挥员要全面地考虑企业及周围环境的统一救援行动的展开。此时,救援队伍要及时赶赴各个事故现场,可能发生人员少而不能全面顾及的情况,此时救援队伍要听从指挥员的统一调度和指挥,应首先去处理最严重、危害性最大的事故,并组织员工有序地撤离危险地带.震灾时的特殊情况:一是紧急停止作业。震灾发生时,总指挥在安排职工进行有序撤离时,应迅速做好各岗位的紧急停止作业工作,以防事态的进一步扩大
23、,并安排人员留守,做好防护工作,在得到指挥员命令或个人生命将受严重威胁时,才可撤离岗位。二是停电。震灾发生时,极有可能造成企业停电,企业备有柴油发电机,必要时可迅速启动为救灾设备、重点设备、照明系统送电。企业宜配备便携式事故应急照明灯,以便于夜间的抢险、抢修工作。三是停水。停电可能导致停水,企业宜常备有清洁的饮用水,以备急用。6、现场医疗救护(1)企业人员应掌握简单的救护措施、方法。(2)在灾害发生时,企业人员应发扬互帮互助的精神,及时抢救遇险及受伤的同伴。(3)受伤人员应在第一时间送医院救治。(4)在灾害发生时,应坚持合理分工、及时救治、联合行动、自我保护的原则.7、紧急疏散在灾害发生时,指
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