中煤建设集团公司办公室员工岗位说明书.doc

中煤建设集团公司办公室员工岗位说明书
岗位标识

岗位名称
主任
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
办公室
直接上级
总经理、党委书记
直接下属
副主任
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助公司领导组织日常办公,负责办公室全面工作,包括:负责党政文件、报告的起草审核,重要会议、活动的组织，有关决议的督促落实,信访、保密、档案和外事管理.
序号
工作内容
1
组织起草公司党政各类文件；阅转上级机关、所属企业、外来单位来文来函，提出处理意见；审核公司党政发文；
2
负责公司党政会议筹备工作，组织会议资料，保证会议按期召开;
3
参加公司工作会议，督促公司会议决议事项、领导交办事项、文件安排事项的落实;
4
及时掌握企业各类工作动态,为领导决策提供依据;
5
负责落实国家外事管理规定，组织办理因公出国、出境手续;
6
做好保密工作的宣传教育，严禁失、泄密事件的发生;
7
负责群众来信来访，协助公司领导接待和处理重要的信访事项，处理好内外部工作关系；
8
负责后勤保障工作;
9
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理知识；掌握有关政策法规;具有较强的语言和文字表达能力，能够独立起草相关文件；熟练使用计算机
能力要求
有一定的组织协调能力、管理能力、执行能力,团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨,保密意识强
备 注

中共党员
中煤建设集团公司办公室员工岗位说明书
岗位标识

岗位名称
副主任
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
办公室
直接上级
主任
直接下属
行政主管综合主管
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助主任处理好办公室日常事务，负责党政文件、报告的起草审核等工作 ,负责信访、后勤和档案管理等工作。
序号
工作内容
1
协助主任做好党政文件、报告的起草和审核；
2
协助主任做好党政领导联席会议、总经理办公会议等准备工作,列席会议并做好记录;
3
负责起草办公室规章制度，完善公文管理，规范办文程序和流程；
4
负责群众来信来访，接待和处理信访事项;
5
负责所属企业呈报的重大情况和突发事件处理工作；
6
负责后勤保障等工作，负责办公车辆、通讯工具的管理；
7
负责办公信息化，提高办公自动化水平；
8
完成领导交办的其他工作.
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理知识;具有较强的语言和文字表达能力，能够独立起草党政文件及有关报告；熟悉档案管理知识；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
有一定的组织协调能力、管理能力、执行能力，团队意识较强，善于与人沟通,工作严谨，保密意识强
备 注

中共党员
中煤建设集团公司办公室员工岗位说明书
岗位标识

岗位名称
行政主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
办公室
直接上级
副主任
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
起草行政工作报告、重要文件和总经理讲话等。
序号
工作内容
1
负责起草公司行政工作报告、重要文稿和有关文字材料;
2
负责起草总经理讲话；
3
收集、反馈企业相关信息，供领导参考；
4
负责整理公司办公会议记录，印发会议纪要;
5
按时做好文件材料的收集、保管和整理归档工作,负责档案资料的管理工作；
6
收集整理公司工作信息,撰写新闻稿件;
7
参与重要会议的筹备工作；
8
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称
知识要求
熟悉企业管理知识；有较强的语言、文字表达能力,能够独立起草相关文件及报告;熟悉文秘知识；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
有较强的执行能力,团队意识较强，善于与人沟通,工作严谨
备 注

中共党员
中煤建设集团公司办公室员工岗位说明书
岗位标识

岗位名称
综合主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
办公室
直接上级
副主任
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助办公室副主任处理好办公室日常事务。
序号
工作内容
1
协助副主任做好接待工作;
2
协助副主任做好后勤保障等工作，管理好办公车辆、通讯工具等;
3
协助副主任办理因公出国证照、签证等手续及相关外事事务；
4
负责统计报表、信息报送等工作；
5
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
3年以上
职称或执业资格
初级及以上职称
知识要求
熟悉企业管理知识;具有一定的语言和文字表达能力
能力要求
有较强的执行能力、实际操作能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨
备 注

中煤建设集团公司人力资源部（党委组织部）岗位说明书
岗位标识

岗位名称
人力资源部（党委组织部）部长
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
人力资源部
直接上级
总经理、党委书记
直接下属
副部长
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责人力资源部(党委组织部)全面工作，负责公司人力资源规划、领导人员管理、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等工作。
序号
工作内容
1
制定并完善人力资源管理制度,建立健全人力资源管理体系;
2
建立适应内部发展需求和变化的组织体系、岗位体系，提高组织机构效率；
3
根据公司发展战略,制定人力资源规划并组织实施;
4
负责所属企业领导班子成员和总部员工日常管理工作，负责后备干部选拔培养工作;
5
根据需要，提出内部人员调配方案，选聘所需的各类人才，促进人员的优化配置;
6
建立健全劳动合同管理制度，参与劳动争议的调解工作，运用指导、组织、监督、检查等手段，实现内部劳动关系的和谐稳定和劳动合同的规范管理；
7
负责制定公司内部薪酬福利制度与绩效考核制度并组织实施；
8
负责制定年度大中专毕业生招录计划并组织实施;
9
组织开展各种知识培训、安全技能培训和职业技能鉴定工作；
10
负责各项社会保险、住房公积金、劳动保护等管理工作；
11
负责人事档案、人力资源信息化建设工作；
12
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉人力资源管理知识;语言文字表达能力较强，能够独立起草人力资源开发与管理制度；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
较强的沟通协调能力、组织能力、指挥控制能力、执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨
备 注

中共党员
中煤建设集团公司人力资源部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
副部长(分管人事、培训)
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
人力资源部
直接上级
部长
直接下属
人事主管
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助部长做好人力资源部日常工作，负责各类培训的日常管理,拟定人事管理制度，组织实施员工招聘、职称评定、技能鉴定工作，负责劳动合同管理、人力资源信息化等工作.
序号
工作内容
1
协助部长制定人事、劳动用工、培训方面的规章制度和发展规划；
2
负责拟定人力资源培训工作计划及费用预算，并组织实施培训;
3
负责组织职称评定、职业技能鉴定、执业资格考试注册工作；
4
协助部长做好所属企业领导班子成员和总部员工考核工作；
5
负责制定各类人才需求计划并组织招聘；
6
参与处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
7
负责人力资源信息化建设工作;
8
完成领导交办的其它工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉人力资源管理知识；语言文字表达能力较强,能够独立起草人力资源开发与管理制度；有较强的政策理论水平;熟练使用计算机
能力要求
较强的沟通协调能力、组织能力、指挥控制能力、执行能力,团队意识较强，善于与人沟通,工作严谨
备 注

中共党员
中煤建设集团公司人力资源部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
副部长（分管薪酬福利）
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
人力资源部
直接上级
部长
直接下属
薪酬福利主管
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助部长做好人力资源部日常工作，负责薪酬管理、绩效考核工作，负责养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金管理工作。
序号
工作内容
1
协助部长拟定薪酬制度实施方案、年度薪酬计划及绩效管理实施方案并组织实施；
2
负责公司工效挂钩方案的申报及清算工作;
3
负责对公司工资总额指标的分解下达，并监督实施；
4
负责公司总部员工的养老、医疗、工伤、失业、生育保险管理，建立和审核相关费用台帐，处理执行过程中遇到的问题;
5
办理员工退休、退养及工伤评残等工作;
6
负责人力资源统计与分析工作；
7
负责总部员工交通、通讯、劳动保护用品管理工作；
8
完成领导交办的其他工作
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
管理类、经济类相关专业
工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉人力资源管理知识;有一定的财务知识；语言文字表达能力较强，能够独立起草人力资源开发与管理制度；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
较强的沟通协调能力、组织能力、指挥控制能力、执行能力，团队意识较强,善于与人沟通，工作严谨
备 注

中煤建设集团公司人力资源部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
人事主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
人力资源部
直接上级
副部长（分管人事、培训）
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助副部长组织实施人力资源配置、教育培训、职称评定等日常工作。
序号
工作内容
1
协助副部长拟定员工招聘计划并组织实施；
2
协助副部长拟定培训工作计划,并负责组织实施;
3
协助副部长实施职业技能鉴定和职称评审工作，组织各类职业、执业资格的考试认定和注册工作；
4
负责办理人员调动等有关手续；
5
负责总部员工人事档案管理工作；
6
负责人力资源部文件、资料日常管理工作
7
完成领导交办的其他工作.
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称
知识要求
熟悉人力资源管理知识；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力
备 注

中共党员
中煤建设集团公司人力资源部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
薪酬福利主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
人力资源部
直接上级
副部长 （分管薪酬福利)
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助副部长组织实施薪酬及绩效考核工作，办理各种社会保险等工作。
序号
工作内容
1
负责薪酬制度、年度薪酬计划和绩效管理方案的实施；
2
负责编制总部月度工资、奖金、加班费及各项津贴的发放表，建立和维护工资、津贴发放数据库;
3
负责办理员工调动时各种保险的转移手续；
4
负责参保人员的医药费审核、登记、报销及定点医院的变更；
5
负责人力资源统计工作；
6
负责劳动保护用品发放的审核、登记工作；
7
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
管理类、经济类相关专业
工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称
知识要求
熟悉人力资源管理知识;有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力
备 注

中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
部长
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
资产财务部
直接上级
总会计师
直接下属
副部长
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责资产财务部全面工作，负责公司资产管理、财务管理、资金管理、会计核算和财务管理信息化工作。
序号
工作内容
1
贯彻执行《会计法》和企业会计制度，负责建立完善公司内部财务管理制度；
2
负责资金集中管理；
3
负责组织编制公司财务预算、资金预算计划并实施,负责公司财务决算工作；
4
及时了解企业经营状况，提出财务管理和会计核算工作建议；
5
负责检查公司范围内财经纪律执行情况，发现违纪现象,及时汇报处理;
6
参与审查拟定的经济合同、协议及其他经济文件,加强事前监控；
7
负责起草财务工作报告，审查对外提供的会计资料；
8
参与公司内外部资源整合、资产重组事项，以及投资、生产经营计划的编制工作；
9
负责财务管理信息化工作；
10
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
财经类相关专业
工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称、会计证
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉《会计法》、《企业会计制度》及国家有关财税政策等方面的知识；有较强的政策理论水平；熟练使用财务软件
能力要求
有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力,团队意识强，工作严谨
备 注

中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
副部长（分管资产）
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
资产财务部
直接上级
部长
直接下属
会计主管
出纳（助理）
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助部长做好资产财务部工作,负责产权、资金管理.
序号
工作内容
1
负责组织起草公司资金、产权管理办法；
2
测算公司年度运营资金规模，提出年度资金安排意见；
3
负责编制成本、损益类会计报表和分析说明;
4
负责审核资金管理平台的资金收支事项；
5
管理公司产权占有、变更、转让、注销等登记工作 ；
6
研究国家政策，指导所属企业清产核资，参与公司及所属企业帐销案存管理工作;
7
参与公司财务决算工作；
8
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
财经类相关专业
工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称、会计证
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉《会计法》、《企业会计制度》及国家有关财税政策等方面的知识；有较强的政策理论水平；熟练使用财务软件
能力要求
有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力，团队意识强，工作严谨
备 注

中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
副部长（分管财务）
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
资产财务部
直接上级
部长
直接下属
财务主管
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助部长做好资产财务部工作，负责财务规章制度建设,财务核算工作.
序号
工作内容
1
组织落实国家的财政法规、会计制度，负责公司财务管理规章制度建设并组织实施；
2
组织编制、审查、上报公司财务预算报告；
3
分析上年度财务预算完成情况,评价财务预算执行情况;
4
负责检查指导所属企业成本核算业务处理，帮助基层建立健全成本核算制度;
5
管理总部纳税申报工作；
6
审核总部日常会计核算,核查资金集中管理工作；
7
参与公司财务决算工作；
8
完成领导安排的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
财经类相关专业
工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称、会计证
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉《会计法》、《企业会计制度》及国家有关财税政策等方面的知识；有较强的政策理论水平；熟练使用财务软件
能力要求
有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力,团队意识强,工作严谨
备 注

中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
会计主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
资产财务部
直接上级
副部长
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责收付款原始凭证审核及总部会计核算工作。
序号
工作内容
1
负责原始凭证合法、合理和真实性的审核，填制记帐凭证；
2
负责机关日常会计核算及报表的编制工作；
3
负责备用金和往来账款的清理以及对账工作；
4
负责文件的收发和会计档案的保管;
5
完成领导交办的其他工作.
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
财经类相关专业
工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称、会计证
知识要求
熟悉企业管理制度；掌握财务管理知识；了解国家财务等方面法律法规；
熟练使用财务软件
能力要求
有较强的执行能力,团队意识强，工作严谨
备 注

中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
财务主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
资产财务部
直接上级
副部长
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责会计电算化、档案管理、税务等工作
序号
工作内容
1
负责会计电算化及资金网络平台管理，保证系统正常、安全运行;
2
负责会计凭证报表复核；
3
负责总部财务资料分析工作;
4
负责拟定总部费用开支预算;
5
负责所属企业资金预算业务的统计分析；
6
负责公司税务工作；
7
完成领导交办的其他工作.
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
财经类相关专业
工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称、会计证
知识要求
熟悉企业管理制度;掌握财务管理知识；了解国家财务等方面法律法规；
熟练使用财务软件
能力要求
有较强的执行能力,团队意识强,工作严谨
备 注

中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
出纳(助理)
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
资产财务部
直接上级
副部长
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责现金、银行收付结算业务，保管现金和银行存款及有价证券。
序号
工作内容
1
负责银行日记账与开户银行对账,负责现金日记账与总账对账；
2
负责现金及银行结算业务，签发、登记、清理票据，编制“银行存款余额调节表”；
3
负责各种票据收集整理；
4
负责保管银行印鉴、个人名章、结算凭证、票据等；
5
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
财经类相关专业
工作经验
3年以上
职称或执业资格
初级及以上职称、会计证
知识要求
熟悉企业管理制度；掌握财务管理知识；了解国家财务等方面法律法规；
熟练使用财务软件
能力要求
有较强的执行能力,团队意识强，工作严谨
备 注

中煤建设集团公司党群工作部员工岗位说明书
岗位标识

岗位名称
部长（兼机关党委书记)
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
党群工作部
直接上级
党委书记
直接下属
副部长
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责党群工作部全面工作，负责机关党委日常事务工作。负责党建、宣传、工会、共青团、女工组织日常事务及管理工作。
序号
工作内容
1
负责公司党的思想建设、组织建设工作；
2
负责公司宣传工作及企业文化建设；
3
负责公司维稳工作;
4
负责党员教育培训和发展工作；
5
负责机关党委日常事务工作；
6
负责党费的收缴、使用等管理工作；
7
负责党员统计工作;
8
负责起草和校核相关文件、报告、材料等工作；
9
完成领导交办的其他工作.
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉党务知识;具有较强的语言和文字表达能力，能够独立起草相关文件及报告；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
有一定的组织协调能力,管理能力，执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨
备 注

中共党员
中煤建设集团公司党群工作部员工岗位说明书
岗位标识

岗位名称
副部长（兼工会副主席）
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
党群工作部
直接上级
部长
直接下属
党建主管
综合主管
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助部长做好日常事务,负责工会、共青团、女工组织日常事务及管理工作.
序号
工作内容
1
负责公司工会、共青团、女工组织日常事务及管理工作;
2
负责公司职代会、厂务公开的日常工作;
3
负责公司集体合同签定,建立工资集体协商制度;
4
负责劳资纠纷的调解工作;
5
负责公司各类先进评选的组织工作;
6
负责职工思想动态的调研分析工作；
7
负责起草职责范围内的文件、报告等工作；
8
完成领导交办的其他工作.
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉工会知识；熟悉党务知识;具有较强的语言和文字表达能力，能够独立起草相关文件及报告；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
有一定的组织协调能力,擅长群众工作，工作严谨
备 注

中共党员
中煤建设集团公司党群工作部员工岗位说明书
岗位标识

岗位名称
党建主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
党群工作部
直接上级
副部长
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责起草党委工作报告、重要文件和党委书记讲话,协助处理党建、宣传日常事务。
序号
工作内容
1
负责起草公司党委工作报告、重要文稿和有关文字材料;
2
负责起草党委书记讲话；
3
协助做好党建工作,负责组织发展、党费收缴等工作;
4
负责协助做好思想政治工作，为企业生产经营、改革发展和稳定服务;
5
收集、反馈企业相关信息,供领导参考；
6
负责宣传报道工作,组织宣传稿件的组稿、约稿工作；
7
收集整理公司工作信息，撰写新闻稿件;
8
完成领导交办的其他工作.
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称
知识要求
熟悉企业管理知识；有较强的语言、文字表达能力，能够独立起草相关文件及报告；熟悉党务和文秘知识；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
有较强的执行能力，团队意识较强,善于与人沟通，工作严谨
备 注

中共党员
中煤建设集团公司党群工作部员工岗位说明书
岗位标识

岗位名称
综合主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
党群工作部
直接上级
副部长
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助做好工会、共青团、女工组织工作。
序号
工作内容
1
协助做好工会、共青团、女工组织工作。
2
负责制定公司共青团工作计划及团内工作制度,组织重大活动；
3
协助做好公司政研会工作,制订政研会活动规划、工作总结，做好政研会调研课题下发、论文征集、评审、推荐和编辑工作;
4
参与劳资纠纷调解工作；
5
参与厂务公开和维护职工权益工作；
6
负责统一战线工作，做好相关工作安排、报表统计、资料管理;
7
完成领导交办的其他工作.
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉党务、共青团知识;具有较强的语言和文字表达能力；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机
能力要求
有较强的执行能力,团队意识较强,善于与人沟通，工作严谨
备 注

中共党员
中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
部长
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
企业管理部
直接上级
分管领导
直接下属
副部长
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责企业管理部全面工作.负责发展规划编制、投资调研、专业化子（分)公司建设、主辅分离、辅业改制，负责建立企业规章制度，负责合同管理、计划统计与经营分析工作，负责法律事务。
序号
工作内容
1
负责公司战略规划的编制、实施；
2
负责拟定并修改公司章程，负责建立并完善企业规章制度，开展业务流程建设，推进规范化管理；
3
负责指导所属企业开展主辅分离和辅业改制工作,组织实施内部改制重组工作，组建专业化子（分)公司；
4
负责公司投资项目的可行性研究,参与公司投融资等重要经济活动；
5
制定所属企业经营承包指标并组织考核；
6
负责建立经营信息统计体系,编制统计资料,进行经营活动分析，跟踪监督经营活动运行情况；
7
负责企业资质管理工作；
8
负责公司法律事务；
9
参与年度财务预、决算编制工作；
10
完成领导交办的其他工作。

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理制度;熟悉国家法律法规；掌握国家有关企业改革改制政策;具有较强的语言和文字表达能力;熟练使用计算机
能力要求
有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力
备 注

中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
副部长（分管规划发展）
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
企业管理部
直接上级
部长
直接下属
规划发展主管
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助部长做好企业管理部日常工作,负责发展规划编制、投资调研、专业化子（分）公司建设、主辅分离、辅业改制。
序号
工作内容
1
协助编制公司战略发展规划；
2
参与专业化子（分）公司组建调研工作，负责制定专业化子（分）公司实施方案；
3
参与所属单位开展主辅分离和辅业改制工作;
4
参与拟定公司章程和重要规章制度建设工作；
5
参与公司投资项目可行性研究；
6
参与工程总承包、国际工程、房地产开发项目组建工作；
7
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理制度；熟悉国家法律法规;掌握国家有关企业改革改制政策；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机
能力要求
有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力
备 注

中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
副部长（分管经营管理)
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
企业管理部
直接上级
部长
直接下属
业绩考核主管
合同与资质主管
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助部长做好企业管理部日常工作，负责建立并完善企业规章制度,负责合同与资质管理、经营业绩考核、计划统计与经营分析工作。
序号
工作内容
1
负责建立并完善企业规章制度，开展业务流程和管控体系建设，推进规范化管理；
2
负责编制公司年度生产经营计划；
3
负责制定所属企业经营承包指标并组织考核；
4
负责企业合同与资质管理工作；
5
负责建立经营信息统计体系，编制统计资料，进行经营活动分析，跟踪监督经营活动运行情况；
6
参与年度财务预、决算编制工作;
7
完成领导交办的其他工作.

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理知识；熟悉国家法律法规；掌握国家有关企业改革改制政策;具有较强的语言和文字表达能力;熟练使用计算机
能力要求
有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力
备 注

中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
副部长（分管法律事务）
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
企业管理部
直接上级
部长
直接下属
法律事务主管
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助部长做好企业管理部日常工作，负责合同风险控制、法律纠纷处理，参与企业改革改制。
序号
工作内容
1
负责制定公司法制建设工作规划；
2
参与起草、审核公司重要规章制度;
3
参与公司投资项目可行性研究、公司投融资等重要经济活动；
4
参与公司改制、重组等重要经济活动,处理有关法律事务;
5
负责处理公司法律纠纷,组织诉讼、仲裁、行政复议和调解，对所属单位处理重大诉讼给予指导；
6
负责制定、实施公司合同管理制度并指导所属企业合同管理工作；
7
完成领导交办的其他工作.
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
法律类相关专业
工作经验
8年以上
职称或执业资格
高级职称
知识要求
熟悉企业管理制度；熟练掌握国家法律法规；具有较强的语言和文字表达能力;熟练使用计算机
能力要求
有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力
备 注

中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
规划发展主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
企业管理部
直接上级
副部长
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助副部长编制企业发展规划，开展企业改革、改制等工作。
序号
工作内容
1
参与编制公司战略发展规划；
2
负责公司发展环境研究，定期提交产业政策、宏观经济政策、相关行业市场研究报告；
3
参与实施改制重组工作，组建专业化子（分)公司;
4
指导所属单位开展主辅分离和辅业改制工作；
5
参与工程总承包、国际工程、房地产开发项目组建工作；
6
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称
知识要求
熟悉企业管理制度；掌握国家有关企业改革改制政策；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机
能力要求
有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力
备 注

中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
法律事务主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
企业管理部
直接上级
副部长
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
协助副部长做好法律事务等日常工作
序号
工作内容
1
参与制定公司章程；
2
参与起草、审核公司重要规章制度；
3
负责公司法律纠纷的处理工作；
4
参与制定公司合同管理制度；
5
参与公司投资项目可行性研究；
6
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求
法律类相关专业
工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称
知识要求
熟悉企业管理制度；熟练掌握国家法律法规；具有较强的语言和文字表达能力;熟练使用计算机
能力要求
有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力
备 注

中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
业绩考核主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
企业管理部
直接上级
副部长
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责所属企业经营业绩指标的制定，并组织日常考核。
序号
工作内容
1
参与编制公司年度经营计划；
2
参与制定所属企业年度经营指标；
3
参与所属企业年度经营指标完成情况的考核评价,并提出奖罚意见;
4
负责公司生产经营信息统计工作；
5
协助编制公司经济运行分析报告；
6
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称
知识要求
熟悉企业管理制度；了解国家统计法律法规及政策;熟练使用计算机
能力要求
有较强的组织能力、执行能力
备 注

中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
合同与资质主管
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
企业管理部
直接上级
副部长
直接下属

编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责公司合同管理工作，负责资质管理工作。
序号
工作内容
1
协助副部长制定合同管理的有关规章制度并组织实施;
２
协助组织工程合同评审工作；
３
参与处理工程合同纠纷;
４
负责工程合同保管工作;
5
负责公司资质申报及年审工作;
６
完成领导交办的其他工作。
任职资格

受教育程度
本科及以上
专业要求

工作经验
5年以上
职称或执业资格
中级及以上职称
知识要求
熟悉企业管理制度；熟悉企业资质管理的有关规定；了解国家合同管理等方面法律法规；熟练使用计算机
能力要求
有较强的组织能力、执行能力
备 注

中煤建设集团公司工程管理部岗位说明书
岗位标识

岗位名称
部长
编制定员
1
岗位类型
管理
所属部门
工程管理部
直接上级
主管领导
直接下属
副部长
编制日期
2009年9月
岗位工作

工作概述
负责工程管理部全面工作.负责制度建设，生产协调,生产技术管理，安全监察，安全质量标准化建设，大型设备购置与统一调配使用.
序号
工作内容
1
负责制定工程管理部管理制度和工作流程并组织实施;
２
负责协调指导公司所属单位生产管理工作;