劳务雇佣合同书.docx

编号:WD-HT-0705劳务雇佣合同书（合同示范文
本）
—合同书一CONTRACT DOCUMENT
甲方：
乙方：
日期：
---合同系列文字均可修改---
合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同
劳务雇佣合同书（合同示范文本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利 和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳 动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳 动合同和非要式劳动合同。
劳务雇佣合同书
（以下简称聘方）与（以下简称雇员） 就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方协商达成一致 意见，签订本合同，具体条款如下：
1 .聘方聘请雇员赴国（地区）公司从事
2 .工资及支付方式
（1 ）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截
止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工
合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 资由双方面议。
3 .聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为：
(2 )工作时间：按国(地区)劳工法规定，每周工作—天，每天工作 小时。
(3 )休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4 )病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应 予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况 支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4 .住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1 )住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或 支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相 当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗 保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5 )税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
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5 .雇员出入中国和国国境的手续和旅费
(1 )聘方负责办理雇员出入 国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2 )聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6 .一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当 于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7 .雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯 遵守聘方的有关规定。
8 .聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9 .在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好 协商解决。
10 .雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员 并征得雇员同意，续聘手续另定。
11 .本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12 .本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：
年—月一日
雇员：
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劳务合同 年一月—H
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
L合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名 片代之），确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确 定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介 绍信、合同书；
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为〃其他组织〃：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项 与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股 东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
L必须以书面形式签订合同；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE
劳务合同
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认 书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或 广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性 文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。
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业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式 通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时 确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。 必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的 合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
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