职业卫生健康防治管理制度汇编.doc
《职业卫生健康防治管理制度汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业卫生健康防治管理制度汇编.doc(40页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、*公司职业卫生健康防治管理制度汇编*公司二一年 月目 录第一章 机构设置3一、成立职业安全健康领导机构3第二章 责任落实5一、职业健康安全责任制度5(一)公司经理的职责5(二)副总经理职责6(三)厂长职业健康安全责任制7(四)车间主任(车间)的职责8(五)专职安全员的职责9(六)班组长的职责10(七)班组兼职安全员的职责11(八)生产工人的职责12二、公司各职能部门的职业健康安全责任13(一)安全部门的职责13(二)生产部门的职责14(三)后勤部门的职责15(四)财务部门的职责15第三章 职业卫生安全规章制度16一、职业危害告知制度16二、职业危害申报制度17三、职业危害防治管理制度18四、职
2、业安全健康检查制度20五、职业健康宣传教育培训制度21六、班组班前职业健康安全活动或班组教育制度23七、职业危害防护设施维护检修制度23八、职业危害日常监测管理制度25九、从业人员职业健康监护档案管理制度28十、警示标识配备和管理制度29十一、从业人员防护用品管理制度30第四章 职业病危害事故应急救援预案32第五章 教育培训36第六章 建立档案36第一章 机构设置一、成立职业安全健康领导机构(文件)关于成立职业安全健康领导小组的通知公司全体员工:为进一步做好职业病防治管理工作,预防、控制和消除职业病的发生,保障职工身体健康,经研究决定,成立*公司职业安全健康领导小组。现将领导小组成员及工作职责
3、通知如下:一、领导小组成员组 长:副组长:成 员:二、职业病防治工作领导小组成员部门职责1制定本公司职业病防治计划及实施方案,并落实相应经费;2建立本公司的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存;3依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并依法妥善安置;4依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训;5向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件;6依法组织本公司职业病患者的诊疗;7定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查,对存在的问题及时处理;8通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职
4、业病危害检测与评价,并将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布。 2011年 月 日第二章 责任落实一、职业健康安全责任制度 (一)公司经理的职责1。认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度,组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系,对本企业职业健康安全负全面领导责任,是企业职业健康安全的第一责任者。2.组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。3. 保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入,以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。4。领导和支持职能管理部门工作,赋予环境、职业健康安全管
5、理部门权力,定期听取环境、职业健康安全工作汇报。督促、检查本公司的环境管理和安全生产工作,及时消除环境、职业健康安全事件/事故隐患。5。督促各项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。6。组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施。7.按国家有关规定设置职业健康安全机构,配备专职职业健康安全管理干部,支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作.责任人签字: 日期: (二)副总经理职责贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策,组织落实公司管理方针,掌握公司环境和职业健康安全动态,对公司环境和职业健康安全工作负主要领导责任。领导和支持职业健康安全管理部门开展职
6、业健康安全监督检查工作;督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况.拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置环境、职业健康安全管理机构,明确管理的部门。4。参加管理评审,对环境、职业健康安全管理和文明施工做出分析评价,提出改进措施和要求。5.做好劳逸结合和女工保护工作。6.主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。责任人签字: 日期: (三)厂长职业健康安全责任制贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策,组织落实公司管理方针,掌握公司环境、职业健康安全动态,每季度组织公司环境、职业健康安全管理委员会成员研究环境、职业健康安全
7、工作,对公司施工过程的环境、职业健康安全负直接领导责任。协助董事长、总经理贯彻落实公司环境、职业健康安全管理制度,在公司计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比环境、职业健康安全工作。领导编制和审批施工组织设计(施工方案),确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时,必须制定相应的职业健康安全技术措施。领导职业健康安全技术攻关活动,负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施,在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。对职工进行职业健康安全技术教育培训,及时解决施工中的职业健康安全技术问题。参与环
8、境、职业健康安全检查,参加事故的调查分析和处理,提出技术鉴定意见和改进措施。责任人签字: 日期: (四)车间主任(车间)的职责在生产中,认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度,对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直接领导责任。 组织落实职业健康安全技术管理的各项措施,严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。 组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程,教育工人遵章守纪,不违章作业。 经常组织职业健康安全检查,制止违章指挥,违章作业,认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题(危险源),提出改进措施,并组织实施。发生
9、工伤事故、未遂事故要立即上报,保护现场,并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查,提出事故处理报告,总结事故经验教训。责任人签字: 日期: (五)专职安全员的职责认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准,做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,推广先进经验。对职业健康安全生产负检查、监督的责任。 深入施工现场,指导下级职业健康安全技术人员的工作,掌握职业健康安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施,并对执行情况进行监督检查. 组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。 参加审查施工组织设计(施工方案)和职业健康安全技术措施计划,并对
10、执行情况进行监督检查. 组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。 制止违章指挥、违章作业,遇有险情有权暂停生产,并报告领导处理。 进行工伤事故统计分析和报告,参加工伤事故调查、处理。负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作. 责任人签字: 日期: (六)班组长的职责 认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程,根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组职业健康安全作业. 认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。 经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操
11、作规程和职业健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。 经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报. 对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。 支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理.责任人签字: 日期: (七)班组兼职安全员的
12、职责 模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见,协助班组长做好本班组的职业健康安全工作,接受专职安全员的业务指导。 协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作,反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。 参加职业健康安全检查,协助落实整改措施. 有权制止制章作业,有权抵制和越级上告违章指挥行为。及时发现和处理危险源,本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。 责任人签字: 日期: (八)生产工人的职责 认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识,严格执行职业健康安全操作规程和各项规章
13、制度.积极参加各项职业健康安全活动,认真执行职业健康安全交底,听从施工人员、职业健康安全人员的指导,不违章冒险作业。爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。 搞好生产设备的维护保养,保持作业现场的清洁卫生。 对不安全作业要积极提出意见,对违章指令有权拒绝执行,对危害生命职业健康安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。发生工伤事故,未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合工伤及其他事故的调查处理。二、公司各职能部门的职业健康安全责任(一)安全部门的职责配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作.协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳
14、动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划.组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程,对贯彻执行情况进行监督检查。做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验。经常深入基层,指导下级职业健康安全技术人员的工作,掌握职业健康安全生产情况,调查研究生产中存在的危险源,提出改进意见和措施。组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。参加审查施工组织设计(施工方案)和编制职业健康安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查;负责员工职业健康安全技术培训工作。制止
15、制章指挥和违章作业,发现重大危险源,有权暂停生产,并及时报告领导研究处理。参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。参加工伤事故的调查,做好工伤事故统计、分析、报告工作,协助有关部门提出防范措施,并督促检查贯彻落实。监督现场职业健康安全的工作状况,提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。责任人签字: 日期: (二)生产部门的职责 合理组织生产,贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计(施工方案),加强现场管理.参加职业健康安全检查,对查出的危险源,积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。责任人签字:
16、 日期: (三)后勤部门的职责负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。对所有机电设备,必须配齐职业健康安全防护保险装置;加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养,确保职业健康安全运行。协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。配合总工、安全部门及政府部门(必要时)搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。责任人签字: 日期: (四)财务部门的职责及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划,专款专用,确保经费的落实,并监督其合理使用。责任人签字: 日期: 第三章 职业卫生安全规章制度一、职业危害告知
17、制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切实保护公司员工职业健康及其相关权益,根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定,制定本制度。 1.公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2。公司人力资源部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)的,应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
18、3。公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,公司人力资源部、环保安全部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素,并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检 测结果.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人员 进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5。公
19、司环保安全部应定期或不定期的对各下属单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。 6。公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。二、职业危害申报制度为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据职业病防治法、安全生产法、 作业场所职业健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订本职业危害申报制度。1按照中华人民共和国职业病防治法及职业病危害项目申报管理办法规定,做好本单位职业病危害项目申报工作。 2本单位存在或者产生职业病危
20、害因素的项目按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。3职业病危害项目申报的主要内容是:(1)单位的基本情况;(2)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度;(3)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;(4)职业病危害防护设施,应急救援设施;(5)职业病危害因素接触人数。 4向所在地安全监管部门申报职业病危害项目,申报时应及时、如实提交职业病危害项目申报表及有关材料. 5本单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。 6单位申报后,因采用的生产技术、工艺材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的,应当在变更后30日内向原申报
21、机关申报变更内容。 7单位如果终止生产经营,则应当向原申报机关办理申报注销手续。 8单位应当主动接受安全生产监管部门对申报情况的抽查和监督管理。 9本单位职业病危害项目申报工作具体由综合业务部负责.三、职业危害防治管理制度第一条 为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康,促进经济发展,根据职业病防治法的要求,结合本单位实际,制定本制度。第二条 建立健全职业危害防治责任制,加强对职业防治的管理,提高职业危害防治水平,对各自产生的职业危害承担责任。第三条 配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责职业危害防治工作。第四条 制定职业危害防治计划和实施方案,建立监督检查制度,建立健全职业卫
22、生档案和劳动者健康监护档案,健全职业危害事故应急救援预案.并使用有效的职业危害防护设施,为劳动者提供个人使用、符合要求的职业危害防护用品。第五条 对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑,从以下措施依次入手:首先,治本的对策是使生产过程不产生危害因素,根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化,并禁用剧毒原料。其次,控制作业场所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施,包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风,局部通风与全部通风。最后是采取个体防护性措施。第六条 对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害,对所造成的职业危害后果承担责任.同时,应当优先采用有利于防治职
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业 卫生 健康 防治 管理制度 汇编
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。