规章制度：XX市XX局“三重一大”集体决策程序规定.doc

XX市XX局“三重一大”集体决策程序规定
为进一步贯彻执行民主集中制，强化领导班子建设,保证决策的科学化、民主化，提高决策的质量和水平，特制定本制度。
一、重大事项界定的范围
1、贯彻党的路线、方针、政策,落实市委、市政府中心工作的计划和措施；
2、领导班子成员的分工、配置和调整；
3、确定后备干部、入党积极分子以及评选先进、评定模范等问题；
4、项目引进、办公设施购置、职工福利安排、财务收支等问题；
5、向上级主管部门提交的重要请示和报告；
6、本单位工作制度的制定与修改；
7、其它重大问题。
二、重大事项决策的程序
凡研究决定重大问题的会议,须有三分之二以上领导班子成员到会方可举行，其中分管此项工作的领导班子成员必须到会方能举行.
1、会前通报。研究决定重大问题的会议不得搞临时动议，议题应在相关领导班子成员之间做会前通报，领导班子主要负责人决定是否上会。
2、会议准备。需要有会议材料的，应准备书面的上会材料。
3、提前通知。会议通知（含议题及有关资料）须至少提前2个工作日,通知到领导班子成员.
4、充分讨论。会议由班子主要负责人主持，安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点,须听取其他领导班子成员的意见后再表明自己的态度。因故，未到会领导班子成员的意见，可用书面形式在会上表达。
5、事项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。可采取口头、举手、投票表决的形式,持赞成与反对意见（含未到会领导班子成员的书面意见)的人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。
6、作出决策.实行少数服从多数决策形式，赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。
7、形成纪要。会议须形成“重大事项会议纪要”,按独立序列实行年度编号。重大问题会议纪要除发给领导班子成员和有关部门外，还须报市分管领导。班子主要负责人否定多数人的意见做出最后决定的,须在纪要中说明理由。
重大突发事件和紧急情况，来不及领导班子集体议事及会议表决的，领导班子成员可视具体情况独立处置，事后应及时向领导班子集体报告。
三、重大事项决策的违规处理
重大事项未经领导班子集体决策，对主要责任人予以通报批评，违反本制度其它规定的，对主要责任人进行诫勉谈话。