类别查询企业管理人力资源生产管理采购物流市场营销财务税.doc
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1、类别查询:企业管理 人力资源 生产管理 采购物流 市场营销 财务税务 项目管理 职业技能 国际贸易 中华品牌管理网7月推荐课程 企业管理类课程 开课时间 课时 价格 深圳 中层管理高级研修班 20117-1 2天 2600 柳州 部门经理提升班(精华版) 2011-7-1 3天 4500 广州 中国式股权激励法-留驻核心人才 2011-7-2 2天 4900 深圳 老板及总经理核心财务管理实战研修班 2011-72 2天 3500 北京 精益执行力训练营 20117-2 2天 3800 北京 决胜中层智慧打造高效团队 201172 2天 2800 上海 基业长青 留驻核心人才 之-股权激励“9
2、D”模型 2011-7-2 2天 19800 上海 在管理中提升领导力 20117-5 2天 4580 上海 企业销售合同风险控制 2011-76 2天 3280 深圳 非人力资源经理的人力资源管理 20117-7 2天 3200 上海 问题分析与决策制定技巧 201177 2天 3280 上海 企业大学校长的新视野 2011-7-7 3天 16800 上海 新任经理全面管理技能提升训练 2011-7-7 2天 2500 北京 行政统筹管理实操训练 2011-7-8 2天 2500 北京 思考的技术与思维创新 2011-7-8 2天 3200 北京 MYMBA (高性价比的MBA实战课程) 2
3、011-7-8 6个月 16800 广州 MTP中层管理者技能提升训练 2011-78 2天 3200 广州 赢在战略 2011-7-8 3天 16800 深圳 巅峰对决战略管理沙盘 201178 2天 3600 北京 如何成为一名卓越的管理教练 2011-78 2天 3000 上海 企业流程体系建设与流程优化实战研修班 20117-8 2天 3000 昆明 新经理入门必修班(精华版) 20117-8 3天 3200 深圳 行动学习-让培训裂变式提效! 201179 1天 980 上海 老板及总经理核心财务管理实战研修班 201179 2天 3500 上海 NLP教练技术 2011-79 2天
4、 3800 美国 全球领导力美国标杆学习之旅 201179 11天 65800 北京 新任经理全面管理技能提升训练 20117-9 2天 2500 上海 中层管理能力提升 2011711 2天 3280 上海 影响力与双赢领导力 2011-712 2天 4580 上海 构建高绩效团队 2011-714 2天 3280 深圳 企业经营沙盘模拟 20117-14 2天 3800 上海 非财务经理的财务管理 2011-7-15 2天 3200 北京 学习型组织创建策略与方法高级研习班 2011-7-15 2天 3600 北京 知人善任-职业经理人的人力资源管理 2011715 2天 3000 上海
5、蚂蚁的力量团队发展路径图 2011-715 2天 4980 南京 部门经理提升班(精华版) 2011-715 3天 4500 广州 行政工作统筹管理 2011-715 2天 3200 广州 经理人与组织 2011-7-15 2天 5800 杭州 企业规范化建设实务 2011-715 3天 6800 成都 打造高绩效团队 20117-16 2天 3200 北京 危机公关技巧提升及实战演练 2011716 2天 2800 北京 NLP教练技术 20117-16 2天 3800 北京 赢在执行用流程复制 2011720 2天 3600 青岛 新任经理全面管理技能提升训练 2011-7-21 2天 2
6、500 上海 现代企业档案管理高级研修班 2011-721 2天 3200 广州 非财务经理的全面预算管理 2011-7-22 2天 3200 北京 新经理的三大职责 2011-7-22 3天 3200 广州 企业规范化建设实务 2011-722 3天 6800 上海 “五步连贯股权激励法留驻核心人才 2011-722 2天 6900 北京 管理者沟通影响力 2011-7-22 2天 2680 深圳 行政统筹管理实操训练 2011722 2天 2500 上海 向GE学习:跨部门协作无边界管理与群策群力 2011722 2天 3800 上海 危机公关技巧提升及实战演练 2011-7-23 2天
7、2800 深圳 NLP教练技术 2011-723 2天 3800 北京 教练技术与下属培养 20117-23 2天 3600 上海 总裁领导力 20117-23 2天 5800 上海 新任主管管理技巧-新提升管理人员必备课程 2011724 2天 3280 北京 从技术走向管理 20117-25 2天 3200 上海 从技术走向管理 2011-728 2天 3200 北京 中层经理管理技能训练 2011-7-28 2天 2800 上海 行政管理实务与优化 2011728 2天 3580 北京 老板及总经理核心财务管理实战研修班 2011-7-29 2天 3500 北京 “五步连贯”股权激励法留
8、驻核心人才 2011-729 2天 6900 广州 部属培育与发展 2011729 2天 3800 北京 企业规范化建设实务 20117-29 3天 6800 苏州 新任主管管理技巧-新提升管理人员必备课程 2011729 2天 3280 成都 愈压愈有力高EQ高绩效的魅力领导 2011-7-29 1天 2000 深圳 用流程复制-构建像麦当劳一样的执行系统 2011-7-29 1天 2000 北京 企业流程体系建设与流程优化实战研修班 2011-7-29 2天 3000 深圳 经理人”管好人”的6项关键技能 2011729 3天 3980 深圳 危机公关技巧提升及实战演练 2011730 2
9、天 2800 广州 中层管理干部技能技巧提升 2011-731 1天 1600 人力资源类课程 开课时间 课时 价格 上海 招聘面试实战训练 2011-71 2天 3280 广州 中国式股权激励法留驻核心人才 2011-72 2天 4900 上海 胜任力在人力资源管理中的应用 2011-76 2天 4580 上海 Excel员工信息管理 2011-77 1天 1500 深圳 非人力资源经理的人力资源管理 2011-7-7 2天 3200 上海 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 20117-7 3天 4200 上海 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 2011-77 2天 3200 深圳 胜
10、任素质建模与应用 201178 2天 3800 上海 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 2011-7-8 2天 3480 上海 新劳动合同法下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖。 201178 2天 2500 广州 TTT内部讲师授课技巧训练 2011-7-8 2天 3200 上海 2011版STT企业培训师高级进阶训练(TTT实战加强版) 20117-8 3天 3800 深圳 行动学习让培训裂变式提效! 2011-79 1天 980 北京 销售团队佣金设计与非货币激励模式分析 20117-9 2天 2800 上海 岗位分析与薪酬设计管理培训 2011-79 1天 1600
11、北京 薪酬体系设计项目管理 2011-79 2天 1360 上海 企业培训规划和培训管理 2011-7-12 2天 4580 广州 人力资源经理的绩效管理实战 2011-713 2天 3800 北京 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 2011-7-13 2天 3480 上海 心理学在人事管理中的应用 20117-14 2天 3280 上海 薪酬体系设计 2011-714 2天 3200 深圳 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 2011714 2天 2980 深圳 九型人格-识人用人与性格分析 20117-14 2天 3800 广州 2011版STT企业培训师高级进阶训练(T
12、TT实战加强版) 20117-15 3天 3800 深圳 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2011-715 3天 4200 深圳 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 2011715 2天 3200 成都 向GE学习:基于学习路径图的课程设计 2011715 2天 5800 广州 STT企业培训师培训全面提升(TTT实战加强版) 2011715 3天 3800 北京 新劳动合同法下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖。 2011-715 2天 2500 深圳 高效招聘与面试技巧 2011715 2天 2600 天津 人力资源专员 2011-715 3天 1980 青岛 新工资条例
13、解析和薪酬设计与工资支付技巧高级研讨班 2011716 2天 1800 青岛 企业规章制度制定和员工关系管理与劳务派遣规定 20117-16 2天 1800 青岛 新法下人力资源管理制度设计与风险规避实务操作高级研讨班 2011716 2天 1800 青岛 新社会保险法工伤保险条例工伤认定办法等相关法律法规解. 2011716 2天 1800 深圳 岗位分析与薪酬设计管理培训 20117-17 1天 1600 上海 向GE学习:基于学习路径图的课程设计 20117-20 2天 5800 广州 柯氏四级评估中文认证 2011-720 2天 7800 广州 岗位分析与薪酬设计 2011720 2天
14、 3200 苏州 招聘面试实战训练 2011721 2天 3280 北京 社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用工成本控制及风险规避 2011721 3天 3800 上海 企业人力资源劳资法律实务 2011-7-21 3天 3200 东莞 向华为学习:HR如何有效支持业务伙伴 2011722 2天 3800 深圳 新劳动合同法下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖。. 2011-7-22 2天 2500 北京 新社会保险法工伤保险条例工伤认定办法等相关法律法规解.。 2011-7-22 2天 1800 上海 “五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 2011-7-22 2天 6
15、900 北京 AACTP企业培训师国际认证 2011722 3天 5600 广州 TTT培训师的培训 2011722 2天 2680 武汉 2011版STT企业培训师高级进阶训练(TTT实战加强版) 20117-22 3天 3800 广州 黄金双拱门-麦当劳企业文化解析 20117-23 2天 3800 乌鲁木齐 新工资条例解析和薪酬设计与工资支付技巧高级研讨班 20117-23 2天 1800 乌鲁木齐 新社会保险法工伤保险条例工伤认定办法等相关法律法规解.。 2011-7-23 2天 1800 广州 人力资源管理之绩效管理 2011-7-23 1天 1600 乌鲁木齐 新法下人力资源管理制
16、度设计与风险规避实务操作高级研讨班 2011723 2天 1800 上海 培训课程设计和开发 20117-26 2天 3280 深圳 向GE学习:基于学习路径图的课程设计 2011-7-27 2天 5800 深圳 社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用工成本控制及风险规避 2011-728 3天 3800 北京 “五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 20117-29 2天 6900 广州 部属培育与发展 2011-729 2天 3800 广州 九型人格-自我认知与领导艺术 2011729 2天 3800 上海 薪酬激励体系设计实战班 2011-729 2天 3280 北京 2011版
17、STT企业培训师高级进阶训练(TTT实战加强版) 2011729 3天 3800 上海 工伤保险条例精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律.。 20117-29 2天 2500 上海 向惠普学习:员工培训与发展 2011-7-29 2天 3800 北京 薪酬设计手把手实战训练 2011-7-30 2天 1920 北京 绩效评估与面谈实战 20117-30 1天 1360 上海 国际注册培训师资格认证培训 2011-730 2天 4100 西安 新社会保险法工伤保险条例工伤认定办法等相关法律法规解.。. 20117-30 2天 1800 生产管理类课程 开课时间 课时 价格 青岛 卓越
18、一线管理者技能提升 2011-7-1 2天 2380 上海 现场精细化管理改善与提升 201171 2天 1680 深圳 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 2011-72 2天 1800 上海 沙盘模拟一线班组管理TWI实战特训 20117-2 2天 2680 上海 现场质量管理与突破性快速改善 201177 3天 3300 上海 标准工时与工作改善 2011-7-7 2天 2600 深圳 静电安全防护技术 2011-7-7 2天 1980 上海 零缺陷质量管理 201178 2天 2800 广州 精益生产 2011-7-9 2天 3200 广州 TQM全面质量管理推进实务 20117-9
19、 2天 2880 上海 电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析高级研修班 2011-79 2天 2800 深圳 如何构建标准化的劳动定额管理系统 2011-7-9 2天 2600 苏州 雷卫旭生产计划与物料控制高级培训(PMC) 20117-14 2天 2800 苏州 生产计划与物料控制(PMC) 2011714 2天 2800 广州 质量工具综合技能训练营SPC&DOE&MSA 2011-7-14 3天 3800 广州 工厂成本控制与价值分析 2011-715 2天 2680 北京 集成产品开发(IPD) 2011-715 2天 4500 上海 基层管理者领导力提升 20117-15 2天 2
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- 关 键 词:
- 类别 查询 企业管理 人力资源 生产管理 采购 物流 市场营销 财务
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