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丰富经验人事行政经理简历模板.doc
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2、XX公司性质:民营企业所属行业:仪器仪表/工业自动化担任职位:人事行政经理工作描述:在总经理的指导下,按照年度工作计划,做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤方面具体工作;负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;负责各类员工活动的策划组织和实施,创办公司内部刊物,每月定期发刊;负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作,公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业,20XX年度及20XX年度被评为XX市XX区先进科技单位,并申报公司技术项目获得20XX年度XX市XX区
3、科技进步奖,申报了国家重点新产品,同时申报成功2011年度及20XX年度XX市XX区先进科技工作者,公司相关资质的申报。负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进,解决内部一线用人需求。员工工伤事件处理,跟进保险理赔,制定预防纠正措施,杜绝安全隐患。离职原因:内部股改变革XX市汽车贸易有限公司雷诺佛山4S店起止年月:20XXXX20XXXX公司性质:私营企业所属行业:汽车及零配件担任职位:行政人事经理工作描述:负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理.负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件管理.负责废旧物品变卖并制定方案,办公用品计划、采购、领
4、用管理。负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理.负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。负责出差管理,审核实报销费用,并严格督促各相关部门做好转训计划。公司“6S”管理的推广与实施,“员工满意度”、“客户满意度活动的推广与实施。公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施,并时时督促、检查、贯彻执行。负责跟进新建店标准事宜,配合厂家下达的各项政策的执行与实施,店面形象的维护,绿化的日常管理。公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调.员工社保、公积金的办理。公司营业活动的支持.离职原因:换环境*地产顾问有限公司起止年月:20XX-XX
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