团队精神培训的心得体会.doc
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1、团队精神培训的心得体会 体验式培训讲授的内容不是很多而且也能记录所以主要也就记住了团队、活在当下有点印象其他还是对体验的项目的实际感悟将感悟写出来与大家共享也便于自己经常回顾 体验之一:“同心杆” 在这个小小的游戏中我的最大感受有三点: 1)尊重和信任团队的领导不要有任何怀疑和不满团队里只能有一个声音一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力才能最大范围的提高团队的工作效率对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前 2)目标明确之后作为团队的成员最需要的是做好自己做好自己的工作而不是去挑剔和指责别人每个人停下来挑剔和指责别人的时候就忘记了自己的工作职责 3)团队配合中每个成员必须要能提得起、放得下
2、该提起的时候提不起工作没有好的开始;该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实 体验之二:“承诺” 承诺有两层含义诺是诺言承是履行承诺就是有言必行说到做到严格的履行自己的诺言不是为了别人而是为了自己是为了品格和尊严不管是工作中还是生活中在承诺之前要想好;承诺之后就要想尽一切办法去实现承诺之后就是责任小到遵守纪律的承诺大到关键任务的承诺 结合工作中我们公司中的遵守诺言的意识太弱了小到会议纪律的遵守大到部门职责的履行很多时候都不能遵守自己的诺言 体验之三:“风中劲草” 信任是卓越团队的基础没有对团队成员的信任就没有全力以赴的投入和付出 体验之四:“领袖风采” 很荣幸被大家推选为a组的女队长虽然三
3、天之后的我还是全身酸痛在这项活动中通过实践和教练的引导我的感触颇深 在这个活动中首先让我认识到什么是责任作为领导者给团队指引方向、分配任务、提升技能和提升士气是最基本的责任作为领导者就要担当团队的成果失败是第一责任人成功时要与团队成员共享劳动果实 作为团队的成员就是履行自己的工作职责想尽一切办法提高工作效率维持工作成果不折不扣地执行 团队的士气决定了团队的战斗力决定了团队能不能走向胜利当我背对我们的队员在队员在回答教练的问题“a组的队员准备好了没有”和“a组的队员有没有必胜的决心”时我就能判定我们的小组能不能胜利因为从他们的气势上我就知道队员有没有全身心的投入有没有全力以赴的决心 我们可以输给
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