三年高职护理专业人才培养方案.docx
《三年高职护理专业人才培养方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《三年高职护理专业人才培养方案.docx(17页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、护理专业人才培养方案一、专业简介专业名称:护理专业代码:学 制:三年招生对象:高中毕业生和具有同等学历者二、专业分析1企业调研情况2011年11月29日至12月5日, 课程组专业教师深入医疗战线行业,与医院行业技术专家通过座谈、访谈、问卷调查等形式,从护理行业发展现状与趋势、护理专业人才对应的职业资格证书解析、护理行业从业人员基本情况与岗位分析、专业现状与专业教学改革方面,积极开展了护理专业人才需求与专业改革调研与分析.对*的69家医院的调查显示,共3933名护理专业技术人员,学历结构为:本科占2。65,大专占45.01,中专占48。66,初中及以下占3.68。职称结构为:无职称者18.89,
2、初级68.82,中级11。05,高级1。24。不难看出,本地区护理人员还是以中专学历、初级职称为主流,其学历职称有待提高。卫生部对各类卫生技术人员有文明规定:学历不达标者,不得晋升相应的技术职称。(1)护理人员数量性不足全球性缺乏,据统计,全球护理人员缺口达300万以上.全国性缺乏,据卫生部统计,至2005年底,我国护士近138。6万人,仅占卫生技术人员总数的30.26,与WTO的相关标准存在很大差距.三级综合医院病房护士与床位比平均为0。33:1,尚未达到中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)(以下简称纲要)要求的“0。41”的标准。按照到2015年我国医护比例达到1:1进行预测和
3、规划,我国需要培养各层次护士15万人/每年.地区性缺乏,护理人员编制不足,护理服务质量难以保证.在调研的75所医疗机构中,普遍存在护理人员配置不足问题。各医院护士与床位之比均小于0。331。(2)护理人员结构性短缺纲要要求到2010年,护士中具有大专及以上学历者不低于30%,三级医院护士中具有大专及以上学历者不低于50 。对八县一市的75家医院的调查显示,*地区护士大专以上学历者仅占47.66;临床护理人员学历结构亟待提高.(3)人员质量性短缺近年来社区护理、医院专科护理迅速发展。将建成一支基本满足社区卫生服务的社区护理队伍,每千人口社区护士人数不少于2人,社区医护比不低于1:2。可见,大力发
4、展专科与社区护理教育势在必行。然而传统护理人员知识结构和专业技能相对较窄,人文素养相对不足,远远不能满足护理社区化和护理专科化的发展需求.2人才需求分析我系组织相关教师共走访了69家用人单位,现有3933名护理专业技术人员,其对人才需求为2012年610名,2013年644名,2014年718名.随着国家“西部大开发”战略实施,兄弟省市“援疆兴疆、富民固边对发展大力支持,地区经济和社会各项事业迅速发展,尤其是*地区在*地区率先实现跨越式发展和长治久安;率先实现新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化,高技能实用性人才不能满足经济和社会发展需要。随着国家医疗制度改革,医疗保险和新农合全面开展,医生和
5、高技能护理专业人才紧缺,医疗矛盾特别突出,发展护理职业教育是促进就业、改善民生的重要举措。能在医疗卫生保健和服务机构从事临床护理、社区护理和健康保健的高级技能型应用性护理专业人才需求不断增强.三、专业定位1就业方向为培养“实用型、“技能型”护理人才,把拓宽专业口径、课程体系合理、教学内容优化、实践能力强、社会适应面宽,作为本专业人才培养规格的指导思想,将培养目标设定在以社会需求为目标、以就业为导向、以“能力培养为本位+综合素质”的人才培养模式,面向全疆,乃至全国各级医院、社区卫生服务中心、疗养院、康复机构、疾病防治机构、老人院等相关医疗卫生服务机构从事临床护理、预防保健、护理管理和家庭护理等工
6、作。2就业岗位目前我国护理专业人才通常在医疗服务机构的以下工作岗位履行护士职责:病房、门诊、急诊(科)室、监护室、社区护理、医技科室、供应室、中医病房、中医门诊、手术室、产房(助产)、护理部、医院感染(科)等。在广泛调研,并大力争取临床护理专家的意见下,结合*乃至*的地域特点,将护理专业岗位分为内科护士、外科护士、妇产科护士、儿科护士、社区护士等岗位。附表:职业领域及岗位群一览表职业领域及岗位群一览表职业领域岗位群医院、血站、诊所等医疗机构内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、急诊科及ICU护理、护理管理、血液采集社区卫生服务机构门急诊护理、病房护理、预防保健、家庭护理福利院、保健站预防保
7、健、教育指导药店、医疗器械厂销售行政机关公务员、公共卫生管理、防疫四、人才培养目标与培养规格1人才培养目标通过对*、医院、社区的调研分析,经护理行业专家和专业教师共同组成的专业建设委员会研究确定,专业人才培养目标为:具有良好的医德医风和行为规范,具有良好的人际沟通,掌握护理基本知识和基本技能,能及时发现和处理常见病、多发病、急危重症患者的健康问题,能利用*少数民族文化知识,对病人不同民族病人实施整体护理,具有主动学习新技术、新知识的品质和可持续发展能力,能服务*少数民族群众,能从事护理行业的内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理岗位工作,同时具有职业发展潜力的高技能应用性人才。2人
8、才培养规格该专业毕业生的核心能力包括对服务对象实施整体护理的能力、对常见病多发病应急处理的能力、对常见病开展健康教育的能力,通过学习,学生知识、技能结构与态度要求如下:1.知识结构(1)具有一定的人文社会科学和自然科学知识;(2)具有本专业必须的基础知识、基本理论、基本技能;(3)具有提出问题、分析问题和解决问题的基本能力及自我发展能力;(4)具备从事本职业内岗位业务的实际工作能力;(5)具有一定的体育基本知识和锻炼身体的技能,养成良好的体育锻炼和卫生习惯,达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准,具有良好的心理素质和健康的体魄.2。技能结构(1)能熟练地进行35项基本护理技能操作.(2)具
9、有一定的健康教育和卫生保健指导技能。(3)掌握良好的人际沟通技巧.(4)具有对个体、家庭、社区提供整体护理和预防保健服务的技能。(5)能熟练的进行计算机基本操作。3.态度要求 (1)拥护党的基本路线,懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理,树立正确的世界观、人生观、价值观,具有爱国主义、集体主义和社会主义思想.(2)具有一定的人文素养、法律知识和人际公关能力,具有创业精神及良好的行为规范、社会公德、职业道德和健全的体魄. (3)具有爱伤观念并能予服务对象以人文关怀。(三)应取得的等级和资格证书1。应取得高职英语B级或A级;2.自治区普通高校非计算机专业计算机应用知识和能力考试一级
10、证书.3。护士执业资格证书.五、课程体系设计以就业为导向、能力为本位的原则,积极探索构建基于工作过程“工作任务导向”的课程体系。按照工作任务的相关性进行课程设置,并以工作任务为核心组织教学内容。工作任务是依据职业岗位工作程序选取或设计.1。 “工作任务导向课程体系的构建原则(1)以工作任务为主线-设置课程课程设置必须与工作任务相匹配,按照工作过程的实际需要来设计课程,按照工作领域的不同需要划分专业方向,以工作任务需要设置课程,为学生提供学习完整工作过程的机会。(2)以职业能力为标准-确定课程标准要以职业能力为标准确定课程内容,定位相应的知识、技能,设计相应的活动.(3)根据岗位不同选择合适的载
11、体-组织教学活动要分析不同课程所面对不同的任务,根据具体的工作任务选择不同的载体,通过组织针对性的教学活动完成课程目标。(4)以护士执业资格标准为参照强化知识和技能专业教学标准涉及职业岗位标准的内容,要开展相应执业资格证书的技能考核,达到强化知识和技能训练的目的,使学生在获得学历证书的同时,能顺利通过国家护士执业资格考试。(5)以学生职业能力发展方向明确培养目标护理专业学生毕业后走向工作岗位,在职业发展方面,将经过初学者见习护士实习护士成熟护士发展的过程(图3)。专业教学标准要使学生能获得与医院社区发展需要相一致的职业能力,拓宽和加宽职业能力,为学生的终生职业生涯发展奠定基础。2。“工作任务导
12、向”的课程体系建设思路初学者见习护士实习护士成熟护士图3 学生职业能力发展目标岗位群典型工作任务职业能力课程图4 “工作任务导向的课程体系建设思路图(1)市场调研与专业教学标准论证为了使新专业教学标准更科学更好地为*、*及*的各族人民群众医疗卫生事业服务,从*、及*卫生护理服务需求,以及医院社区服务要求及国家护理行业执业资格准入制度等信息,为课程体系开发提供充分的依据.通过对*医院、*医院、医院、等医院的调查,确定护理核心岗位为内科护士、外科护士、妇产科护士、儿科护士、社区护士五大岗位。调研分析每个岗位的职业能力,从而确定护理专业的培养目标和人才规格。(2)聘请护理专家,进行工作任务与职业能力
13、分析,重构课程结构工作任务分析是课程开发中一项关键性工作,是课程设置、课程标准的重要依据。为了使分析结果更全面和完整,我们聘请了地区护理各岗位专家及护理部主任对岗位职业能力进行了分析定位。按照每个岗位的护理工作按五大岗位列出五大岗位技能课和一个公共平台课.课程结构分析是在工作任务分析的基础上,根据工作的相关性把关联程度比较高的职业能力组成相应课程。3典型工作任务分析为明确护理岗位工作任务和职业能力,指导课程改革,我们聘请了疆内外不同级别医院护理管理岗位及临床一线护理岗位的12位行业专家和1位课程专家采用“头脑风暴等方法对护理岗位工作任务和职业能力进行了深入的、系统的分析,形成了护理岗位工作任务
14、和职业能力分析表。每位访谈对象对上述护理专业毕业生就业岗位工作任务进行说明,然后,将访谈结果进行归纳、汇总,结果显示,护理专业主要就业机构为医院和社区卫生服务机构,机构中工作岗位有5类、岗位工作任务分析15项(见表)。表 护理岗位工作任务分析机构岗位工作任务职业能力医院内科护理床单位制备铺备用床 铺暂空床更换床单病房管理患者管理 用物管理药物管理 探视者管理基础护理患者清洁护理 无菌技术操作隔离技术操作 患者舒适护理增加患者活动 睡眠护理生命体征监测 饮食护理给药护理 静脉输液输血 排便护理排尿护理 标本采集吸氧 吸痰临床护理 尸体处理护理文件记录 冷热应用入院护理护患沟通能力 入院交接入院介
15、绍 入院评估执行医嘱 协助体检入院记录 制定护理计划健康评估基础评估 常见症状评估身体评估 心理社会评估辅助检查评估 护理病历书写 对内科常见病进行整体护理呼吸系统疾病患者护理 循环系统疾病患者护理消化系统疾病患者护理 泌尿系统疾病患者护理血液系统疾病患者护理 内分泌系统疾病患者护理风湿性疾病患者护理 神经系统疾病患者护理外科护理床单位制备铺备用床 铺暂空床铺麻醉床 更换床单病房管理患者管理 用物管理药物管理 探视者管理基础护理患者清洁护理 无菌技术操作隔离技术操作 患者舒适护理增加患者活动 睡眠护理生命体征监测 饮食护理给药护理 静脉输液输血 排便护理排尿护理 标本采集吸氧 吸痰临床护理 尸
16、体处理护理文件记录 冷热应用入院护理护患沟通能力 入院交接入院介绍 入院评估执行医嘱 协助体检入院记录 制定护理计划健康评估基础评估 常见症状评估身体评估 心理社会评估辅助检查评估 护理病历书写 外科护理外科手术病人术前整体护理外科手术病人术中手术室护理外科手术病人术后整体护理外科非手术病人整体护理外科导管护理妇产科护理床单位制备铺备用床 铺暂空床铺麻醉床 更换床单病房管理患者管理 用物管理药物管理 探视者管理基础护理患者清洁护理 无菌技术操作隔离技术操作 患者舒适护理增加患者活动 睡眠护理生命体征监测 饮食护理给药护理 静脉输液输血 排便护理排尿护理 标本采集吸氧 吸痰临床护理 尸体处理护理
17、文件记录 冷热应用入院护理护患沟通能力 入院交接入院介绍 入院评估执行医嘱 协助体检入院记录 制定护理计划健康评估基础评估 常见症状评估身体评估 心理社会评估辅助检查评估 护理病历书写孕产妇护理妊娠期护理 分娩期护理产褥期护理 计划生育护理妇科病护理儿科护理床单位制备铺备用床 铺暂空床更换床单病房管理患者管理 用物管理药物管理 探视者管理基础护理患者清洁护理 无菌技术操作隔离技术操作 患者舒适护理增加患者活动 睡眠护理生命体征监测 饮食护理给药护理 静脉输液输血 排便护理排尿护理 标本采集吸氧 吸痰临床护理 尸体处理护理文件记录 冷热应用入院护理护患沟通能力 入院交接入院介绍 入院评估执行医嘱
18、 协助体检入院记录 制定护理计划健康评估基础评估 常见症状评估身体评估 心理社会评估辅助检查评估 护理病历书写对新生儿进行护理新生儿脐带处理 新生儿脐部护理新生儿日常护理 新生儿沐浴护理新生儿抚触护理 新生儿游泳护理母乳喂养 新生儿观察早产儿的护理 极低体重儿的护理新生儿窒息的护理 新生儿硬肿症的护理新生儿黄疸的护理 新生儿肺炎的护理新生儿颅内出血的护理 新生儿败血症的护理使用保温箱 使用蓝光箱新生儿免疫对儿童常见病进行整体护理、健康指导观察儿童的生长发育 儿童基础免疫循环系统护理 呼吸系统护理消化系统护理 泌尿系统护理神经系统护理 内分泌系统护理血液系统护理 遗传性疾病护理结缔组织疾病护理社
19、区服务机构社区护理居民健康档案建立及管理健康资料收集 建立健康档案管理健康档案社区健康教育服务对象健康知识评估 制订健康教育计划进行健康教育特殊人群、慢性病管理家庭状况评估 家庭病床设置家庭访视 家庭护理常见病、慢性病进行居家护理及管理社区急性事件处理自然灾害现场急救 中毒现场急救意外伤害现场急救 常见急症的现场处理突发事件的监控社区传染病预防传染病的控制处理 传染病报告传染病患者的护理 传染病的预防处理社区消毒处理 传染病的初步排查与处理4课程体系构建(1)护理人才培养模式设计:1)按照医疗卫生行业岗位需求确定护理职业岗位地州均为*的地级行政区域,地区级医院设置一般为二级甲等医疗机构,县市级
20、医院设置一般为二级乙等医疗机构,乡镇医院为一级医疗机构.近几年,的社区卫生服务机构如雨后春笋般地发展壮大起来。根据调研结果来看,我们培养的毕业生主要就业为二级及以下医疗卫生机构的医院和社区卫生服务中心。从医院和社区护理岗位调研数据分析确定我院护理专业职业岗位为:内科护士、外科护士、妇产科护士、儿科护士、社区护士五大岗位(图1)。内科护士医疗卫生行业职业岗位外科护士妇产科护士儿科护士社区护士其他护士护理专业职业岗位图1:护理专业职业岗位设置2)创新 “院校一体,系统设计”人才培养模式根据调研结果,通过研究分析,结合护理专业人才培养工作特点,考虑专业知识、技能训练自身内在的逻辑关系和三年学制等因素
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 三年 高职 护理 专业人才 培养 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。