银行委派会计工作总结(精选多篇).doc
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1、银行委派会计工作总结(精选多篇) 银行委派会计xx年度工作总结 会计人用会计报表记录着时间的流逝,一本本厚厚的账务,记载着枯燥、平淡,也记载着我们的喜悦和收获。一个个简单的重复,一件件没有模式的琐碎工作,会计人员在平凡的工作岗位上勾画着自己的人生轨迹。 回顾这一年的工作,我是深有感触。一年来在上级的正确领导下,我始终如一地保持着良好的工作状态,用一个严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,在平凡的岗位上默默的奉献着,为农信事业发出一份光,一份热。为在工作中更加得心应手,不断自我加压,努力学习和加强业务技能水平,不断提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按各项规章来进行实际操作,始终如一
2、的这样要求自己以严谨的态度对待工作。因此在xx年度在党员代表大会会上评选为“优秀共产党员”的光荣称号;“百日查防”中被全区评为会计工作优秀称号。xx年10月由于工作需要,我被联社委派到*信用社从事会计工作。工作环境发生改变,但严格要求自己的标准没有变,现就我工作的几个方面跟大家做个简单的交流。 一、严抓业务基础工作 一年里我在会计工作岗位上培养良好的工作作风,在平时工作中办事认认真真,踏踏实实,能真正做到爱岗敬业,乐于奉献。特别是在会计这个平凡而又特殊的岗位上,养成了严谨、细致的作风。严格按要求进行,从不马虎,及时发现和解决存在的问题,保证工作的健康有序发展。在工作中,严格按照会计制度规章办事
3、,严守组织纪律,提倡职业道德,力求为客户提供最优质的服务。切实执行业务操作管理规定,在实践中吸取教训,不断进步,为避免差错和减少失误树立可靠保障。勤收集、勤、勤统计分析真实的数字,随时给单位提供近期各项业务经营状的有用,以及解决后段工作中需要解决的问题,为信用社的健康发展提供了有力的数字依据。同时遵守农村信用社会计、出纳基本制度履行会计的岗位职责。在日常工作中,定期进行帐务核对,发现问题及时查清,受理、编制、审核会计凭证,核对印鉴并进行会计分录,及时记载各项帐务和经管的总帐、分户帐和登记簿,负责会计凭证和经管的帐簿按期装订,并在装订成册的传票和帐簿封底签章、归档,定期盘查库存空白重要凭证并每日
4、与表外科目有关帐簿特别是手工分户帐核对,确保帐实相符,每次入库都卡把、监督应入库的印章、有价证券和库存现金等入库保管;操作密码按规定要求大约每月更改一次,移、接交及时登记各项登记簿。认真审查凭证,严格柜面监督,防止发生差错,做好帐务“五无六相符”。正确使用会计科目,按照规定办理单位银行结算账户的开户、销户手续,认真填制和审查各种会计凭证,对各种业务进行正确的帐务处理和复核,及时纠正差错,正确审查和办理支票,存单(折)印章挂失手续,按规定做好查询、冻结等存款的帐务处理手续,严格按照规定办理各项结算,确保资金安全。做好开展反假币,反破坏人民币宣传工作。 二、做好辅导培训工作 除了认真做好自己的业务
5、工作,根据委派会计的工作职责,年初我就制定了全年职工业务辅导学习计划,通过例会和早上的时间对本单位的员工进行业务培训,定期不定期的进行业务指导。对业务中存在的问题,及时进行整改。 三、积极配合工作 积极配合信贷工作。xx年是我们票据置换的关键时刻,由于我社贷款余额大,笔数多。我全力配合信贷人员进行数据的录入和各类证明材料的的打印。在5月份贷款信息采集中,大量的数据需要进行微机录入。我极力配合信贷人员加班加点的进行录制。圆满完成了任务。除了遵循委派会计的工作职责,在平时的工作中,我尽量以“复合型人才“的标准严格要求 自己。尽量使自己全面发展。除了会计工作,我还一直负责单位的档案文书和案件专项治理
6、以及党建工作。使单位的文书档案和各项规章制度全面规范。 四、做好安全防范工作 认真组织营业室人员学习“三防一保”有关文件精神,注意关注社会上发生的金融案件,吸取别人的经验教训,防微杜渐,熟知安全制度、应急处理方法、报警电话和各种规章制度,不管是在营业前、营业中、还是营业后都一样重视,按规定要求执行值班守库制度,确保值班不失控,安全无事故。 总而言之,一年来,在领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的提高,在今后的工作中,我会取别人之长,补自己之短,更加努力工作,勤奋学习。对生活充满热情,以乐观的态度对待一切。 如何做好委派会计工作 尊敬的各位领导、亲爱
7、的同事们: 大家好! 我是xxx,自xx年来我社参加工作已经一年有余,作为我社新生力量中的一员,我非常荣幸地能够入围此次委派会计的选拔。 首先,我谈谈对委派会计这一岗位的认识。我个人认为,委派会计是一个信用社内勤团队的灵魂人物,是信用社对外展示窗口形象的航行灯塔,也是联社传递各项工作精神的桥梁与纽带。此外,随着国民经济的不断发展,市场经济体制的不断深化与完善,银行业务品种的不断丰富,对委派会计的工作也提出了更高的要求与更大的挑战。但是,我坚信,我有做好委派会计工作的能力与信心。因为,我有以下两大优势: 一是我有着丰富的工作经历。来我社工作之前,我曾从事人事、培训等相关的工作,在处理和协调各项工
8、作与人事关系上我有着更为丰富的经验;二是我有着良好的学习能力。一直以来,我本着不骄不躁、谦虚谨慎的工作态度,自学我社各项规章制度,研习各项业务知识,虚心向同事们学习、请教,使我在短期内快速掌握了各项业务流程,并能独立处理各项会计事务。 经过一年多,在我们辛集社的学习和锻炼,自己的业务能力、工作作风、判断分析能力、处理会计工作的一些实际 能力都有了很大提高。 如果我能竞聘成功,以上几大优势正是我能够做好委派会计工作强有力的保证与基础。在工作中,我会做到以下几点: 一、摆正自身岗位,认真履行职责。 作为青年职工,我将一如既往的保持不骄不躁、谦虚谨慎的学习态度,思路清晰,头脑清醒,以联社利益为重,顾
9、大局、讲风格,坚决严格按照各项规章制度认真履行职责。 二、加强各种学习,提高自身素质 行业的激烈竞争带给了我们越来越多的挑战,我定会严肃面对,挑起担当。在不断加强各项业务知识学习、提高自身业务素质的同时,积极探寻他行先进工作经验,为我社各项工作的开展献计献策,为促进我社又好又快的发展贡献绵薄之力,同时实现自我人生一次质的飞跃。 三、加强基础管理,规范核算行为 委派会计最基本的职能就是核算与监督,各项会计核算必须做到“六无六相符”,按规定编制上报信用社各种会计报表,真实、完整、准确及时地反映经营成果,并向领导提供准确的信息数据。 四、积极配合领导,协调团队合作 委派会计,在严格管理,忠于职守的同
10、时,应积极配合联社和本单位领导开展工作,要认真落实联社各项工作要求,保质保 量完成上级下达的各项工作任务;要协助主任加强管理,搞好团队合作;积极参于各项计划的制定与分析,合理建议,准确决策。 五、搞好柜员管理,加强培训 认真抓好柜员的业务与工作,只有加强柜员业务学习,才提高我们整体服务质量,积极发挥早晨会的作用,合理鼓励员工,让内勤充满活力,乐观开朗的积极服务。开展内勤综合素质教育,力求做到让顾客满意最大化。经常与柜员交心、谈心,了解员工的思想动态,发现不良现象及时教育引导,必要时向上级领导汇报,以及早化解矛盾,消除隐患。 六、提高柜台形象,建立营销型服务 如今的银行服务不在是单一化的存取业务
11、,随着时代的发展,人们生活水平的提高,大家都不再满足于过去呆板的服务,我们应把我们最优质的服务带给顾客,积极合理营销,做到农信产品告知最大化,建立营销知识型服务。 尊敬的各位领导、各位同事,勤奋务实,耐心谨慎是我的工作态度!如果联社领导能给我这次机会的话,我将会充分履行委派会计岗位职责,以饱满的工作热情和高度的工作责任心,认真工作。为海兴联社贡献出自己的力量。 谢谢大家! 关于如何开展好“委派会计”工作的探讨 时下,农村信用社作为县域经济内最主要的金融部门,在服务“三农”、支持社会主义新农村建设、扶持地方经济发展中发挥着金融主力军的作用。随着国务院深化农村信用社改革试点方案的出台,农村信用社的
12、深化改革,县级联社统一法人的成立,农村信用社的经营管理,特别是在内部控制上,注入了全新的经营管理理念来寻求更快、更好的发展。因此,在县级农村信用社推行委派会计工作制度正是适应这种要求。 委派会计工作制度在其他商业银行已经推行多年,并且日趋成熟与完善,农村信用社对其先进经验及做法进行了借鉴,但是由于一些原因使得农村信用社不能照搬商业银行现有的制度。一是农村信用社人员素质偏低。当下在县级农村信用社中有大部分职工只有初中文化,更有甚至只有小学文化,对于某些制度的实施或者理解不透、或者落实不力;二是软硬件设施无法与商业银行比拟。全国范围内的农村信用社改革仅仅几年的时间,很多信用社由于经济实力有限,还不
13、能达到商业银行先进的办公条件;三是管理体制不同于其他商业银行。其他商业银行由于是全国一级法人,全国一盘棋,而农村信用社却是多级法人治理模式,特别是县一级法人的农村信用社其管理权限还比较大,这就要求农村信用社必须紧密结合自身实际,综合考虑自身各种因素,制定一条符合自己的委派会计工作制度。 委派会计人员,作为信用社的“内管家”,肩负着县级联社的重托,所承担的责任之大、任务之重,是可想而知的。因此实行好委派 会计工作制度对促进农村信用用人(向您推荐:)体制、监督机制的变革以及健康发展起着至关重要的作用。 首先,委派会计人员的选拔是一项非常严肃和认真的工作,更是优化委派会计队伍极为重要的一个环节。对委
14、派会计的人选实行“公平、公开、择优选聘”的选拔,通过“自愿报名、资格审查、专业笔试、民主测评、组织考核、演讲答辩、公布成绩、实施聘用”八个步骤,选出最适合的委派会计人选,对提高基层信用社领导队伍的整体素质,无疑是一项有力的举措。这势必将对农村信用社传统的人员考核晋升机制造成影响,促进农村信用社用人体制的变革。实行“先储后用、异地任职、亲属回避”的委派制度,实现县级联社对委派会计的垂直领导,将使县联社对基层信用社的监督机制得到加强,从而可以促进农村信用社稽核监督机制的革新。 其次,对委派会计实行“双线”管理。即:委派会计开展业务工作接受县联社财务会计部门领导,工作质量对县级联社负责,委派会计的日
15、常考勤、组织纪律和工作态度等方面的表现情况要接受信用社管理和监督。实行“双线”管理既确保了委派会计工作的相对独立性,使委派会计敢于坚持原则,严格按照财经纪律办事,放开手脚实施会计监督,又确保了委派会计的正常工作时间受到正常的管理和约束,从而使委派会计充分尽职履责。 再次,对委派会计实行轮换制度和交叉检查工作制度。县级联社定期组织委派会计交叉检查工作,每季由联社财务会计部人员组织带队进行一次交叉检查,每月组织进行一次专项检查,并建好工作质量 档案,检查结束后,将检查得分情况公开上墙,进行全县通报。实行淘汰制度,对职责履行不到位的委派会计,县联社主管主任会同财务会计部、稽核部等相关人员对其及时进行
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