普外科护士分层次培训计划.doc
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1、济南市第三人民医院普外科护士分层次培训科室普外科年度 2013 目 录一、普外科护士分层次培训小组成员及职责二、普外科护士分层次培训计划三、普外科护士分层次培训实施细则四、护士分层次培训考核评价表五、护士分层次培训考核记录六、培训资料 一、普外科分层次培训小组成员及职责总培训人:盖学银职责:负责中级责任护士培训考核工作安排,监督检查初级责任护士及培训期护士培训考核进程,并每月分析考核结果,针对存在问题提出改进措施。中级责任护士培训人:袁慧、魏英田、段淑卿、康莹、苏娜职责:根据护士长的培训安排,负责每月培训内容的落实工作.安排本月培训内容的理论和操作考核,并分析考核情况,提出改进措施。初级责任护
2、士培训人:魏英田、康莹职责:负责初级护士的培训考核.合理安排培训内容,每月考核,并分析考核情况,提出改进措施。培训期护士培训人:段淑卿职责:负责工作未满一年期护士及轮转人员培训考核。合理安排培训内容,每月考核,并分析考核情况,提出改进措施。轮转护士培训三个月考核合格后经护士长批准发给专科护士合格证。附:普外科护理人员名单及层级说明姓名层次职称学历工作时间袁慧中级责任护士护师本科1994。08魏英田中级责任护士护师本科1996.08段淑卿中级责任护士护师研究生2000.09康莹中级责任护士护师本科1998。09苏娜中级责任护士护师本科2005。05陈延翠初级责任护士护士专科2008。03湛展初级
3、责任护士护士专科2009.10何昭爱初级责任护士护士专科2010。12张晓旭初级责任护士护士专科2011.08滕万君初级责任护士护士专科2010.11郝向婷培训期护士护士专科2012.12二、普外科护士分层次培训计划一、普外科培训期护士培训计划普外科培训期护士培训对象:1、 工作未满一年的护士.科室轮转及调科的护士。2、 离岗5个月的护士.人员:郝向婷、苏娜普外科培训期护士培训目标:1、掌握各项核心制度和工作流程要求,强化护士法律法规;2、掌握十大安全目标及措施。3、熟练掌握普外科基本理论、基本知识和基本技能;4、掌握普外科常见疾病的护理常规;掌握危重症手术患者的护理常规及普外科专科护理常规;
4、5、掌握普外科常用仪器的操作流程及故障排除。6、合格率达90%以上.普外科培训期护士培训方式1、讲授法:一对一带教,观看各种操作10次以上后自己操作;2、参加护理查房及病例讨论.3、多媒体演示教学。4、自学普外科培训期护士培训安排及评估方式见普外科培训期护士考核评价表。二、普外科初级责任护士培训计划初级责任护士培训对象:1、 工作15年的护士或护师。工作大于5年,但未取得护师资格者。2、普外科初级责任护士培训计划培训内容未掌握的护士.人员:陈延翠、湛展、何昭爱、滕万君、张晓旭普外科初级责任护士培训目标:1、熟练掌握初级责任护士培训内容并不断强化;2、压疮的评估、压疮创面的处理及预防措施计划的制
5、定。3、熟练掌握普外科常见病护理常规;重大手术围手术期的护理及专科护理常规.4、掌握护理应急预案相关知识;培养独立判断,分析、解决问题的能力。5、合格率达90以上。普外科初级责任护士培训方式:1、演示法;2、多媒体教学的方法;3、护理查房、病例讨论;4、自学普外科初级责任护士培训安排及评估方式:见普外科初级责任护士考核评价表。三、普外科中级责任护士培训计划普外科中级责任护士培训对象:1、 工作615年的护师或主管护师。2、普外科中级责任护士培训计划培训内容未掌握的护士。人员:袁慧、魏英田、段淑卿、康莹、苏娜普外科中级责任护士培训目标:1、掌握护士培训内容并不断强化;2、掌握护理组长工作职责及护
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