安全教育与培训工作总结.docx

公司安全教育与培训工作总结
安全生产工作是公司管理的一项重要工作，安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾十年来,我公司在安全生产管理取得了一定的成绩,这与公司一贯地坚持“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进"的方针，秉承“安全是生命、服务是灵魂”的安全运营理念,坚持强化安全责任,深化隐患排查,严格监管,加强安全宣传教育是分不开的。把员工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则,采取多种形式，对我公司员工积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。由于员工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了我公司安全生产形势持续稳定向好,促进了我公司运输安全生产总体管理水平明显提高.现总结如下：
 一、领导高度重视，大力开展员工培训工作 
搞好安全生产，领导重视是关键。公司管理班子充分认识到安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，加强领导,狠抓落实,坚持把安全与生产同规划、同部署、同检查，促进安全生产与经济发展相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强员工安全生产工作的举措。抓好宣传教育和引导，开展各种形式的员工安全生产活动，形成齐抓共管的最大合力。道路旅客运输工作劳动强度大、人为因素多、作业环境复杂、可变因素多的特点,对公司的成长建设来说，员工的安全生产教育是一个永恒的主题.公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全,坚持不懈地把员工安全生产工作抓细抓实抓好。 
二、以“针对性、实用性"为原则选择教培内容 
针对员工文化水平参差不齐，工作岗位和接受能力不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异,灵活掌握。对管理层的人员，以学习《安全生产法》等法律法规为主，兼学管理能力、技术操作规程。对于一线岗位的操作人员，主要是选学与规范操作、安全操作有关的基础知识，兼学一些相关的法律法规。这样他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习的积极性，大大地减少了事故的发生。
 三、落实责任目标 
年初，公司制定全年培训工作计划，并拟订《安全考核责任状》，明确责任和义务，责任状签订率100％；签订安全考核责任状同时，全面送达安全告知书，促使员工进一步了解各岗位的危险因素及应急措施。一级抓一级，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在.
 四、加强宣传教育 
按计划完成各项安全培训工作.认真落实公司、部门和班组的三级安全教育，今年以来组织新员工及转岗人员培训70余人次，公司安全管理人员、特种作业人员按照国家规定参加培训并持证上岗,持证上岗率100%。“请进来”和“走出去”培训相结合,管理人员每季度培训不低于2天、驾驶员培训每月不低于2课时.针对驾驶员,主要开展了《道路运输条例》、《危险源识别》、《消防安全生产知识》、《应急预案知识》、《安全生产月视频》、《交通事故处理制度》以及《防御性驾驶技术》的学习、巩固和考试，讲案例、讲体会,从现场抓起、从身边的小事抓起，使安全教育不空洞、不枯燥。促进了驾驶员对公司安全管理知识和制度的进一步掌握；组织完成了2016年度26名重点驾驶员培训。三是组织员工学习涟源市祖保煤矿瓦斯爆炸、去年“6。26”凤宜高速特大道路交通事故的检讨反思报告等文件,以他人血的教训警醒员工,警钟长鸣;四是开展了应急救援知识培训,加强了道路交通运输、消防、反恐、防盗等各类预案、知识和技能的学习，员工应对突发事件的应急处置和防护能力得到有效提升。五是积极参加上级主管部门组织的培训。安全管理人员于4月和12月分别赴厦门和成都，参加由交通部组织的《营运客车安全技术条件》和《道路运输车辆综合性能要求和检验方法》的专项标准培训；于5月参加由区安委办组织的安全生产大培训，及时掌握了最新的法律法规及相关文件要求，保证了安全管理工作始终与国家和行业最新要求同步。六是积极参加省市各类安全培训交流活动。按照市运管部门要求，参与市安全生产大培训的讲课交流活动，参加《2017年度全省交通运输行业安全培训课件比赛》活动，提升公司安全管理人员的培训技能。七是利用生产淡季分批组织开展全员培训，聘请张家界思创管理培训有限公司利用寓教于乐的方式,培养员工的健康心态，学习运动健康操，增强身体素质，减少亚健康状况,并组织全体员工外出到优秀的景区企业参观学习,提升了眼界也陶冶了情操。安全文明施工等内容进行重点讲解,使安全教育有深度、有力度。八是层层进行专项安全教育培训，并将教育培训情况记入个人工作档案,培训结束后,公司印制安全生产知识考试卷，实行人人过关。考核不合格人员，不得上岗.必须重新学习，直到合格为止。实践证明，只有职工的安全素质提高了，安全意识增强了，才能保证企业生产的安全。
五、开展安全检查  
安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安全信息，发现不安全因素,消除安全隐患,交流经验,推动安全工作,促进安全生产.在实际安全生产检查中,我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施,把每一处隐患分解到相关领导和具体人员,确保隐患整改落实到位.认真执行定期、经常性、季节性、节假日、专项和综合性安全检查,与部门自检、交叉检查和领导带队检查相结合,公司安全隐患检查全覆盖。春节前、节后复工复产、重大宗教日前、季节性检查、“隐患清零”、“重大隐患一单四制”、“安全生产大检查”等行动期间，公司总经理带队进行安全隐患排查11次，安全运营分管领导带队和参与检查25次。今年以来,我公司安全生产指标完成情况为：责任事故伤人频率为0，责任事故死亡频率为0，消防安全事故为0，上报责任事故为0.
六、员工教育培训存在的主要问题和今后的工作思路 
（一)存在的主要问题:一是员工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。二是员工部分学习不专注.三是少部分企业管理层人员对安全学习意识不强，听不进课,经常在上课时间进进出出,有的也不专心做笔记,课讲完了，他们也忘掉了。 
（二）今后的培训思路.一是继续抓好安全教育培训的硬件建设。二是继续组织各岗位的员工进行培训。三是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义,以引起各部门领导对员工培训工作的重视. 
新的一年即将开始，我们将认真总结经验和不足，不骄不躁，时刻紧绷安全生产这根弦，把员工的利益举过头顶，把安全工作纳入法治化、制度化、专业化的管理轨道,一年一度保岁岁平安，以科学发展观为指导，为安全生产永迈坚实的脚步.