职业技能鉴定所各个岗位职责.doc
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2、能鉴定和管理工作。二、负责鉴定所的规划建设。三、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。四、组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。五、组织制定职业技能鉴定工作计划,并贯彻实施。审批职业技能鉴定所的年度总结报告。六、负责审批职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。七、主管职业技能鉴定所的财务,严格财经制度,定期检查收支情况。八、指导鉴定所工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工作。九、完成上级领导交办的其他任务。职业技能鉴定所副所长职责受所长委托,全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作.一、认真学习,贯彻吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定
3、中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定,自觉接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的指导、监督、检查.以提高鉴定质量、服务社会为宗旨,做好鉴定和管理工作。二、在所长的领导下,负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作。三、根据鉴定工作的需要、完善所的自身条件,不断提高鉴定工作质量。四、制定鉴定所建设规划和调整意见。五、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核。六、协调鉴定过程中的有关事宜.七、负责职业技能鉴定费的收支管理,严格财务管理制度。八、负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。九、主动向上级有关部门联系、汇报工作,并做好职业技能鉴定保密工作
4、。十、努力工作,按时、良好地完成上级领导交办的临时任务.职业技能鉴定所工作人员职责在正、副所长的领导下,认真、负责履行以下职责。一、与相关系部协调,依据专业教学计划,负责年度鉴定计划及计划调整的起草工作。二、负责整理和存档上级下发的有关文件管理。三、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作.四、负责试卷的提取及保管等具体工作.五、负责技术业务理论和操作技能考场的准备工作.并与相关系部及时联系、落实。六、负责考试中的事物性工作,检查考试中出现的问题并及时向领导汇报.七、受理学生职业技能鉴定申请,对申报表进行资格审核,经正、副所长审核后,报送省职业技能鉴定中心核准。八、负责
5、申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作.九、严格按省技能鉴定中心及省物价局文件,起草职业技能鉴定的收费计划及预算情况提交领导审批后,提交财务人员实施。十、负责学生鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。十一、负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督.十二、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。十三、严格遵守职业技能鉴定所的工作规则,做好保密工作。十四、为完善职业技能鉴定所的条件,向所长、副所长提出建设性意见。十五、向职业技能鉴定中心提供鉴定报告,对考评小组工作提出评价意见十六、负责向鉴定合格者办理及发放职业资格证书.十七、完成所、副所长及省技能鉴定中心交办的其他任务。职业技能鉴定所会
6、计员岗位职责一、在所长的直接领导下,具体负责本所的财务会计工作。二、执行一支笔审批制度,各项开支必须经所长审批签章后方可办理。三、按上级要求编制财务计划并组织实施,定期对计划完成情况进行统计分析。四、负责申报职业技能鉴定学生的收费工作。五、负责财务记帐、算帐、报销工作,有权对违反财经纪律的报销给予拒付.六、整理、保管会计凭证,资料,按规定及时归档。七、完成领导交办的其他任务。职业技能鉴定所出纳员岗位职责一、在会计的指导下做好财务出纳工作。二、按规定办理现金收、付、银行结算业务。一切开支必须经会计员、领导审批签章后方可办理,并负责登记好现金、银行存款日记帐;做到日清、月结。三、保管好库存现金,各
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