蓝天幼儿园保育员量化考评方案.doc
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1、蓝天幼儿园保育员量化考评方案一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制订本方案.二、考评范围:本园全体保育员三、考核方法及评分标准:(一)师德修养(10分)每学期期末幼儿园组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评,其中领导测评占40,同事测评占40%,家长测评占20,有下列情况的,在测评基础上扣分.(1)有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。(2)无论任何原因与家长发生争执的该项记0分。(3)因个人言行不
2、当破坏领导与同志、同事之间关系,并造成一定影响者,该项扣2分。(4)不能做到为人师表,语言、行为、穿着、涂指甲油在幼儿中造成不良影响者扣1分。(5)体罚或变相体罚学生,发现一次一票否决,该项记0分。(6)对幼儿的关爱不够,导致家长投诉,情况属实扣3分。(7)不管任何原因导致幼儿转学、换班、退学,导致幼儿流失一人次扣2分,以此累计。 以小班30人;中班35人;大班40人;学前班45人为定额,每超一人班内教师各加0。5分,以此累计,以班级现有容量为准。(8)讽刺、挖苦、歧视孩子、当众嘲笑或指责幼儿某方面的缺点一次扣 1分。(9)私自接收幼儿,截留应上交的费用,除收缴费用外,并一例扣10分.(10)
3、不顾大局,对幼儿园安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者一次扣3分。不讲团结,在园内与领导顶撞吵闹,或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣3分;(11)非法组织或参与封建迷信和法轮功活动者该项记0分.(12)不认真听取家长意见和建议,训斥、指责和刁难家长的现象一次扣2分。(13)不能按时保质保量完成园内及上级交给的集体任务扣3分(如:消毒、卫生、睡房整理、劳动工具的摆放任务等)(14)其他有损教师形象的现象,幼儿园视其情节扣分。(二)出勤(20分)全体教职工要遵守学校考勤纪律:做到全勤者记满分;婚、丧、按有关规定执行。因事、病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工).请假半天以内由主管主任审批;请假
4、半天以上由园长审批,批准后并自行安排好自己时间内的工作方可离岗,在此期间发生责任事故由替岗人员负责。具体要求如下:(1)因病、事请假必须办理请假手续,写清工作代理人.病假:每天扣1分;事假:每天扣2分;(病、事假一天上交代课费40元,与假条一并上交幼儿园)旷工:每半天扣2分;(旷工一天扣60元,旷工一期累计3天以上包括3天本期奖励性绩效工资为0);学校规定的所有活动(政治学习,教研活动,培训学习、园会及其他集体活动)每无故缺席一次扣2分;迟到一次扣0。5分;请假一次扣1分;迟到、早退每三次按半天事假计算。(2)学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分,园长查岗与中层领导查岗记录不相符,若有马虎不认真
5、或舞弊行为并追究中层领导责任。(3)在园时间段内不得早退和迟到,迟到或早退一次扣0.5分,旷课一次扣2分,若班级出现安全事故则追究该教师责任.(三)、班级财产管理(10分)能保管好班级财产,对班级的各类物品有帐可查,对损坏的物品能及时报修,并监督确认维修的结果,保证物品的完好率达到百分之百。(1)、班内所有物品由班内两位教师负责,丢失由两位教师一同按原价赔偿并均扣5分。(2)、清洁区及室内电灯、水龙头、室内电灯、电视、空调等电器,无需使用时未关好,本班两位教师均扣0。5分,下午跟车老师不负责。(3)、下班后未关好门窗当班教师每次扣0。5分,本班外出跟车除外。(4)、班内一切物品按规定摆放整齐、
6、干净,做到安全无隐患,发现脏乱一次两位教师均扣0。5分.(5)、不得擅自将公用物品带回家或自己享用,发现1次扣5分.(四)、安全责任事故(10分)(1)、责任事故A、幼儿出现事故时,当班教师不在现场或组织幼儿不当造成幼儿安全事故,扣10分并承担保险金额外的所有医药费,同时做好善后工作。B、班内任一物品损坏未及时上报维修造成事故两位教师均扣3分,一并承担责任。C、主班老师不在时因未认清家长接送造成幼儿被错接、冒领,或管理不当造成幼儿走失,当班教师扣10分;奖励性绩效工资为0,情节严重移交司法机关.一切后果当班老师负责D、不得指派幼儿离开教当班老师视线为自己劳动服务,一次扣5分,造成安全事故由责任
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