平安医院建设工作总结.doc

2015年度“平安医院"创建工作自查自评总结
我单位在“平安医院”建设工作，进一步完善我单位治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，以维护医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设为重点,保持单位的稳步发展.
一、加强领导，提高认识
单位领导高度重视“平安医院"建设工作，始终把安全生产放在第一位，并将安全生产工作纳入年度重点工作.单位成立了以单位负责人为组长，两委成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。小组成员明确责任分工，并设专人负责日常工作,深入排查治理安全生产隐患,全面落实安全生产责任，解决安全生产中存在的突出问题,确保安全生产形势持续稳定。
二、完善制度，认真落实
结合单位实际情况，根据上级精神要求,完善了安全责任制度和各项应急预案，并编制完成了本单位的《安全生产管理手册》,明确了各科室安全工作的具体要求和措施.本着预防为主,责任到人的方针，提高安全预防意识和按照谁主管谁负责的原则，落实单位主任为第一责任人，并层层签订《安全生产工作责任书》,落实各科室和职工安全生产责任，不断提高全院职工的安全意识、责任意识，确保本职工作万无一失，保证单位安全运行。单位分别与区卫计局和街道办事处签订《安全生产工作责任书》各1份，单位与科室签订《安全生产工作责任书》22份,科室与职工签订《安全生产工作责任书》共102份.
三、强化安全措施,确保医院安全
我单位定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查（如药库、配电室、仓库、门诊、病房等）,对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。单位与维保公司签订维保合同，每季度对单位电、气及消防设备设施进行一次维保检修，每半月对电梯进行一次维修保养。对消防控制室工作人员派出学习2人次，并全部取得上岗证。
加强夜间、公休日、节假日及重大会议、节庆期间安全巡视工作。我单位实行行政总值班制度，明确每人的时间段分工,值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，落实责任追究制度及奖惩措施，确保不出现重大安全责任事故。
四、定期行动,检查整改
（一）领导小组定期对各科室安全生产工作进行监督检查，主要包括安全生产责任制落实情况,“三防”落实情况，消防应急疏散预案是否完善并进行演练，消防疏散通道是否畅通,消防设施是否完好有效，各类毒麻药品、剧毒危险品、放射源是否按规定妥善保管,重点、要害部门人员是否持证上岗等.
(二）对单位的各项核心制度落实情况进行了检查，医护人员能认真执行首诊负责制、查房制、交接班制、查对制、值班制、疑难病例讨论制、会诊制、避免医疗事故的发生.各科室、各门诊对急危重症患者的抢救物资准备到位，措施得当.对药品的储藏情况进行检查,疫苗的保管进行重点检查,没有发现过期、失效药品、特殊药品保存完好。
（三）加强对职工和物业人员培训,开展消防器材使用培训4次，开展消防演练2次，防暴恐演练1次。认真做好各项治安管理、安全防范工作，加大技防、人防力度,防止发生各类治安案件，尤其是加强对爆炸、投毒等蓄意破坏的恶性案件的防范工作。对各类扰乱正常医疗秩序的行为，及时协调公安机关,迅速、妥处理，避免事态扩大.今年我单位通过招标采购，对室外加装监控探头12处,使单位内基本达到无缝隙监控.
(四）成立安全生产工作应急小分队，制定应急预案，保持通讯畅通和应急器材完好，随时准备应对各类安全生产突发事件，并接受局安全生产工作领导小组的统一指挥和调配。
（五)不断完善信访工作应急预案,对重点信访案件的重点人做好深入细致地思想工作.对困难职工采取送温暖活动，切实关心他们的工作和生活,确保职工队伍的稳定。
五、加强行风建设,营造和谐的医患关系
一是深入开展纠正医药购销和行医中的不正之风、违规收受“红包"、打击涉医违法犯罪三项专项治理行动,严肃查处损害群众利益的医疗违规行为。加强内部绩效考核，不良行为严肃追责，从单位主任到当事人实行“连带责任制”。二是加强医患沟通，持续开展“三好一满意（医德好、服务好、质量好、群众满意）"和“三增一禁(全年增设无节假日门诊、增设错时门诊、增设夏季夜间门诊，严禁医院工作人员带熟人插队加塞、挂人情号）”活动.深入推进便民服务十大举措，努力创建人民满意的医疗机构.
我单位“平安医院"创建工作在各级各部门的关心帮助下，取得了较好的成绩，组织机构逐渐健全，全单位员工意识得到增强,硬件设施不断完善,各项工作得到较好落实.明年的工作中,我单位继续在主管部门的领导下，认真贯彻落实平安医院创建工作,打造和谐医患关系,为构建和谐**、平安＊＊服务。
2015年12月16日