安全生产责任制度及各岗位职责.doc
《安全生产责任制度及各岗位职责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产责任制度及各岗位职责.doc(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、安全生产责任制度1 目的为保障本公司的安全生产,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责,同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责,各尽职守、各负其则。2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3 说明3.1 公司董事长是本公司安全生产的第一责任人.3。2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。3。4 安全生产人人有责
2、,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。3。5本制度自颁布之日起执行.安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任,进一步明确各级、各部门的安全生产责任制,强化安全管理,保证安全生产,特制订本制度。1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的考核工作.负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按季度进行,年终进行总结,由安全部汇总,分管安全的总经理提出奖惩意见,安全生产工作领导小组审核,董事长批准后实施。3、公司的安全生产实行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制,层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考
3、核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门,均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故,除按安全生产奖惩制度处罚外,扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金,并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故),扣除按安全生产奖惩制度处罚外,扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结,结合安全生产责任目标书进行年度考核,按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。安全生产工
4、作领导小组安全职责1 牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时原则;确立本单位安全生产目标并组织实施。2 在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定,健全安全设施。3 监督考核安全生产责任目标,审核安全生产奖惩方案。4 不间断地组织风险评价工作,识别与生产经营活动有关的风险和隐患.定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果,落实所选定的风险控制措施,消减风险,预防事故的发生。5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查,并迅速做出处理.改善劳动条件和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患,对本单位无力解决的重大隐患,向上级有关部门提出报告。6 编制企业年度安全生产费用提取比例
5、和使用计划,对安全费用的提取与使用实施监督检查。7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段,按照国家有关规定进行管理。8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9 安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性,尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。10 安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性,并及时予以修订;当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。行政部安全职责1 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示,及时转发有关部
6、门的安全生产文件;负责收集安全生产管理方面的法律法规,并编制清单,汇总、存档,负责文件控制.2 协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核,考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,对特殊作业人员体检,并将检查结果告知从业人员.4 做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作.负责企业员工的人事变更管理工作.6 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作,防止火灾和食物中毒。7 编制、修订公司的保卫、防火制度,并监督贯彻执行.8 负责员工的伤病救护工作,制定急性中毒、灼烫
7、伤等急救措施,参与企业各种事故的调查处理工作.9 组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度.安全办安全职责1 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核;参与安全生产责任目标书的编制.组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作.3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等,并监督检查执行情况。4 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。5 参与
8、新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作.6 负责新入厂职工的厂级安全教育;组织开展各种安全活动;负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划.7 会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件安全监督工作。8 负责动火证的签发工作。9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10 深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业.遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。厂部安全职责1 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的“五同时”。2 在保证安全的前提下,合理制定生产计划,组织安排生产,制止违反安
9、全生产制度、规定和安全技术规程的作法,严禁违章指挥、违章作业。3 负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。4 负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理,使其符合安全技术规范、标准的要求,禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置.5 负责特种设备及安全附件、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作,及时整改检查中发现的问题,有隐患要坚决停用.6 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。7 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告分管领导,并通知相关部门,防止事态扩大.8 及时如实的报告生产安全事故,组织重大伤亡、火灾
10、、爆炸等安全事故的调查处理工作,组织制定事故的防范措施.9 负责监督排查安全隐患,保证安全生产。10 负责对特种设备的登记取证工作,对特种作业人员登记和作业监督管理。11 负责执行企业的安全方针目标,加强风险控制的策划。12 加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行.13 负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。14 物控部做好司机、车辆的安全管理工作,做好车辆的维护保养,确保安全行驶。15 物控部负责公司的厂内交通、消防的管理工作。财务部安全职责1 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况.3 按照“三同时原
11、则审批新、改、扩建项目资金,落实劳动保护设施,不留安全隐患.4 审查各项安全奖惩的落实情况,认真执行国家有关法律、法规.5 参与分管范围以外的安全生产管理工作,提出合理化建议.采购部安全职责1 负责对本部门人员的安全教育和培训,对本部门的安全运行负责.2 负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料.3 负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品.4 贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准,加强危化品的采购和贮存运输管理,按规定对相关人员进行专业知识培训.5 对购入的原材料、设备、配件等质量负责,必须符合国家标准要求,有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。业务部安全职责1 对所属范围内的安全生
12、产负责。2 加强对商品贮存的管理,负责公司驻外地仓库的安全管理。3 产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户,作为一种服务随商品在市场上流通.4 加强商品的运输管理,避免意外事故发生.5 监督指导客户对商品的安全使用。董事长安全职责 1 对公司总的发展方向、经营方针进行决策。2 授权总经理全面负责本公司的安全生产工作。3 定期或不定期听取公司中高级管理人员的工作汇报,4 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,批阅上级有关安全方面的文件,对本公司重大的安全事务进行决策,时刻监督本公司的安全生产工作.5 处理本公司内突发的的重大安全事件.6 定期或不定期召开安全会议,会议应就
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 责任 制度 岗位职责
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。