人力资源管理师二级专业英语(已分类方便记忆且有音标).doc

一、法
12．Analytic approach ［，ænə’litik]［ə’prəutʃ] 分析法
24．Audit approach ［'ɔ：dit] 审计法
62．Critical incident method ［’kritikəl］['insidənt]［'meθəd］ 关键事件法
122。 Graphic rating—scale method ［’græfik］［’reitiŋ]［skeil］［’meθəd］ 图式评估法
109。 Factor comparison system ［’fæktə］[kəm’pærisn］[’sistəm］ 因素比较法
152。 Job classification system [，klæsifi'keiʃən］ 工作分类法
159。 Job ranking system [’ræŋkiŋ］ 工作重要性排序法
166. Leaderless group discussion ［'li：dəlis］［gru：p］[di’skʌʃən］ 无领导小组讨论法
25。 Balanced scorecard ［’bælənst]［'skɔ：kɑ:d］ 综合评价卡（平衡计分法）
二、系统
39。 Career management system ［kəriə］［mænidmənt] [sistəm] 职业管理系统
79. Development planning system ［di’veləpmənt]［'plæniŋ］［’sistəm] 开发规划系统
132。 Human resource information system(HRIS）[hju：mən] ［ris：s] ［infəmeiən］
人力资源信息系统 299.Welfare system ［’welfə］ 福利体系
72。 Decision support systems [di’siən］［sə’p：t]［'sistəm］ 决策支持系统
103. Expert systems [’ekspə:t］［'sistəm］ 专家系统
129. High—performance work systems ［pəf：məns］ 高绩效工作系统
三、评价\评估
16。 Appraisal [ə’preizəl］ 评价，评估
67。 Customer appraisal ['kstəmə］[ə’preizəl］ 顾客评估
173。 Manager appraisal [ə’preizəl] 经理评估
257。 Self—appraisal ［self］ 自我评估  210. Peer appraisal [piə］ 同事评估
212。 Performance appraisal [pəf:məns]［əpreizəl］ 绩效评价 
122。 Graphic rating—scale method [’græfik]［'reitiŋ]［skeil]［'meθəd］ 图式评估法
51. Competency assessment ［'kmpitənsi］［ə’sesmənt] 能力评估
184。 Needs assessment ［ə’sesmənt] （培训）需要评价
19。Assessment center [ə'sesmənt］[’sentə] 评价中心
157。 Job evaluation ［i，vælju'eiən］ 工作评价
四、….性
3。 Acceptability [ək’septə'biliti] 可接受性 182。 Mobility ［məu'biliti］ 流动性
231。 Readability ［,ri:də'biliti］ 易读性 269.Specificity ［，spesi’fisəti] 明确性
273。 Strategic congruence ［'kŋgruəns］ 战略一致性
五、过程
1。 360—degree feedback process 360度反馈过程
45。 Collective bargaining process [kə'lektiv］['bɑ：gin］［'prəuses］ 劳资谈判过程
172. Management process ［mænidmənt］ 管理过程
165。 labor Relations process [’leibə］［ri’leiən］［’prəuses］ 劳动关系进程
288。 Transaction processing [træn’zækən］ 事务处理
十、咨询
37。 Career counseling [kə’riə]［'kaunsəl］ 职业咨询
198。 Outplacement counseling ［’aut，pleismənt] 重新谋职咨询
六、计划（规划)
5。 Action plan 行动计划
74. Defined-benefit plan ［di'faind］［’benifit］［plæn］ 养老金福利计划
75。 Defined—contribution plan [di’faind］［,kntri’bju：ən][plæn] 资方养老金投入计划
246。 Retention plan ［ri'tenən] （核心人员）保持计划
112. Flexible benefits plans（cafeteria plans) ［’fleksəbl］［’benifit］[plæn］（［,kæfi’tiəriə]）
灵活的福利计划（自助福利方案）
119。 Gain sharing plans ［gein]［’əriŋ］[plæn] 收益分享计划
32。 Business planning ［’biznis］[’plæniŋ］ 企业规划
134. Human resources planning, HRP [hju：mən］ ［ris:sfəl］ 人力资源计划 
278。 Succession planning ［sək’seən］ 可持续发展计划
215. Performance planning and evaluation (PPE） 绩效规划与评价系统
［pəf：məns］［ivæljueiən]
20。 Attitude awareness and change program ［ætitju：d］ [əwənis］ 态度认知与改变计划
28. Behavior—based program [biheiviə］ 行为改变计划 
124. Group mentoring program [gru：p］［’ment：riŋ］［'prəugræm］ 群体指导计划
116. Formal education programs [’f:məl］［,edjukein］[’prəugræm] 正规教育计划
146。 Internship programs ［'intə:nip］ 实习计划
七、预测/测试
4。 Achievement tests [ə’ti：vmənt］ 成就测试
77. Demand forecasting ［di'mɑ：nd］［'f：kɑ：st］ 需求预测
261. Supply forecasting 供给预测 171。 Management forecasts ［'f:kɑ：st］管理预测
225。 Predictive validation [pri’diktiv]［,væli’deiən］ 预测效度
八、图、表、线、率
69。 Data flow diagram ［'deitə］［fləu］［'daiəgræm］ 数据流程图
114. Flowchart [’fləu，tɑ：t] 流程图 194。 Organization chart [tɑ：t］ 组织结构图
248。 Replacement charts ［ri'pleismənt］ 替换表
121。 Goals and timetables ［gəul］［'taim，teibl］ 目标和时间表
271.Staffing tables ['stɑ：fiŋ] 人员配置表
267。 Skill inventories ['invəntri］ 技能量表 38。 Career curves ［kə’riə］[kə:v］ 职业曲线
207。 Pay—policy line [’plisi] 工资政策线 48。 Compa -ratio 比较比率
111. Flat hourly rate [flæt]［’auəli]［reit］ 小时工资率
九、组织
167. Learning organization [，：gənai'zeiən］ 学习型组织
186。 Nonprofit organization [，nn’prfit］[，:gənai'zeiən］ 非营利组织
191。 Organization design and development [di'zain］［di’veləpmənt］ 组织设计与发展
194。 Organization chart ［tɑ：t］ 组织结构图
十一、管理
170. Management by objectives,MBO [əb’dektiv］ 目标管理
214。 Performance management 绩效管理
253。 Senior management ［'si:njə］ 高级管理层
274。 Strategic human resource management 战略性人力资源管理
285。 Total quality management （TQM） [’təutl］［’kwliti] 全面质量管理
十二、培训
59。 Coordination training ［kəu’:di’neiən］［'treiniŋ］ 合作培训
64。 Cross—training [kr:s]［'treiniŋ］ 交叉培训
85. Diversity training [dai’və：siti］［’treiniŋ］ 多元化培训
188。 On—the-job training,OJT 在职培训
232。 Readiness for training ［’redinis］ 培训准备2 98。 Web-based training 网上培训
281。 Team leader training 团队领导培训 196。 Orientation ［，：rien'teiən］ 入职培训
286. Training administration [əd，mini’streiən］ 培训管理
287. Training outcomes [’autkm] 培训结果
184。 Needs assessment ［ə’sesmənt］ (培训)需要评价
十三、能力
43. Cognitive ability ［’kgnitiv][ə'biliti] 认知能力
193. Organizational capability ［,keipə’biliti］ 组织能力
233。 Reasoning ability ［'ri：zniŋ] 推理能力
293. Verbal comprehension ［’və：bəl］[,kmpri'henən］ 语言理解能力
52。 Competency model ['kmpitənsi]['mdl] 能力模型
27. Behavior modeling ［bi’heivjə］['mdliŋ］ 行为模拟
256. Simulation ［,simju'leiən］ 仿真，模拟
十四、分析
12. Analytic approach ［，ænə’litik]［ə’prəut] 分析法
105。 External analysis [eks’tə：nl］[ə'næləsis] 外部分析
118。 Functional job analysis，FJA ［'fŋkənəl］[db]［ə’næləsis］ 职能工作分析
142。 Internal analysis ［in’tə：nəl][ə'næləsis] 内部分析
151。 Job analysis [ə’næləsis］ 工作分析 192。 Organizational analysis 组织分析
280。 Task analysis 任务分析 289. Trend analysis [trend］ 趋势分析
251。 Role analysis technique ［tek’ni：k］ 角色分析技术
223。 Position analysis questionnaire，PAQ ［pə’ziən］［ə'næləsis］[，kwestən’］
职位分析问卷调查
十五、结构（构建）
61. Cost structure ［kst］［'strktə］ 成本结构 205. Pay structure ［’strktə］ 工资结构
21. Attitudinal structuring ［，ætə'tju：dinəl］ 态度构建
十六、战略
55. Concentration strategy [，knsen’treiən]［’strætidi］ 集中战略
106。 External growth strategy ［eks’tə:nl］[grəuθ]［’strætidi］ 外边成长战略
143. Internal growth strategy [grəuθ］['strætidi] 内部成长战略
275。 Strategy formulation ［,f：mju’leiən］ 战略形成
276。 Strategy implementation 战略执行 272。 Strategic choice [strə’ti：dik］ 战略选择
273. Strategic congruence ['kŋgruəns］ 战略一致性
274。 Strategic human resource management 战略性人力资源管理
二十四、文化
63。 Cross—cultural preparation [kr：s][’kltərəl］［,prepə'reiən] 跨文化准备
65。 Cultural environment ［’kltərəl]［in’vaiərənmənt] 文化环境
66。Curtural shock ['kltərəl]［k］ 文化冲击 189。 Open Culture ［’kltə］ 开放文化
十七、 …。化
41。 Centralization [，sentrəlai’zeiən]集权化 70。 Decentralization ［di:，sentrəlai'zein］分散化
76. Delayering 扁平化 120。 Globalization 全球化
148. Industrialization [in，dstriəlai'zeiən] 产业化 174。 Managing diversity 管理多元化
155. Job enlargement [in’lɑ：dmənt］ 工作扩大化
156. Job enrichment [in’ritmənt］ 工作丰富化
十八、薪酬福利等
10。Allowance [ə’lauəns］ 津贴，补助 30。 Benifits [’benifit］ 福利 31。 Bonus ［’bəunəs] 奖金
49。 Compensable factors [kəm’pensəbl］［’fæktə］ 报酬要素
270。 Spot bonus [spt] 即时奖金 50. Compensation [,kmpen’seiən］ 报酬,补偿
244. Remuneration [ri，mju:nə'reiən] 报酬 222。Piecework [’pi：swə：k］ 计件工资
80. Differential piece rate ［，difə’renəl]［pi：s]［reit] 差额计件工资
180。 Minimum wage ［’miniməm］［weid］ 最低工资 201. Overpay ［’əuvə’pei] 超额工资
268。 Skill—based pay 技能工资 86. Dividends ['dividend］ 红利
91。 Efficiency wage theory [i'fiənsi］[weid］［'θi：əri］ 效率工资理论
130。 Hourly work 计时工资制 135。 Income 收入,收益 197。 Outlay [’autlei］费用
176. Material incentive ［mə'tiəriəl][in’sentiv］物质奖励 93。 Earnings ［’ə：niŋz］ 所得,收入
203．Pay claim [kleim］ 加薪要求 204．Pay grade ［greid] 工资等级
205．Pay structure ［'strktə] 工资结构 207．Pay—policy line ［'plisi] 工资政策线
208．Payroll ［’peirəul] 职工薪水册 209。 Pension ［’penən］ 养老金,退休金
296．Wage and salary survey [weid]［'sæləri] 薪资调查
297．Wage freeze [fri:z] 冻结工资增长 226。 Profit sharing ['prfit］［’əriŋ］ 利润分享
206。 Pay-for—performance standard ［’stændəd] 按绩效的报酬标准
十九、劳动纪律等
2。 Absence ［'æbsns］ 缺席 185。 Night shift [ift] 夜班 255。 Sick leave 病假
265。 Sick note 病假条 82. Discipline ［’disiplin] 纪律 88. Dismiss [dis'mis］ 开除，解雇
219. Probation [prəu'beiən］ 试用 236。 Recruitment ［ri'kru：tmənt] 招募
17. Appoint [ə'pint]任命 147. Interview ［'intəvju：] 面试
101. Exit interview [’eksit][’intəvju：] 离职面谈 290。 Turnover ［’tə:n,əuvə] 离职，流动
202。 Panel interview [’pænəl］ 小组面试 266。 Situational interview 情景面试
221. Personnel selection ［，pə：sə’nel]［si'lekən］ 人员甄选
227. Promotion ［prə’məuən］ 晋升 89. Downsizing ［'daun，sazŋ］ 精简
90。 Downward move [’daunwəd］［mu：v] 降级 128。 Handover 工作交接
241。 Reinstatement [,ri：in’steitmənt］ 复职 237。 Redundancy [ri'dndənsi］ 冗余
46。 Commitment [kə’mitmənt］ 承诺,义务
47。 Communication skill [kə，mju:ni’keiən］[’skil］ 沟通技巧
54。 Compromise ［'kmprəmaiz］ 妥协 71。 Decision making ［di’siən]［’meikiŋ］ 决策
68. CV（curriculum vitae） ［kə’rikjuləm]［'vaitə］ 简历
99. Equal employment opportunity （EEO) ['i：kwəl]［im’plimənt]［,pə'tju:niti]
公平就业机会
二十、 商量（讨论)等
26. Bargain ［'bɑ：gin] 商谈 177。 Mediation [，mi:di’eiən] 调解
45。 Collective bargaining process ［kə'lektiv]［’bɑ：gin]［’prəuses］ 劳资谈判过程
56。 Consultation [，knsəl’teiən] 商量，请教
108。 Face to face discussion ［di’skən] 当面讨论
166。 Leaderless group discussion [’li：dəlis]［gru:p］［di’skən] 无领导小组讨论法
二十一、人员
7。 Adolescent [，ædə'lesnt］ 青少年 13．Announcement [ə'naunsmənt] 公告
15。 Application [，æpli'keiən] 申请 18. Arbitrary ［’ɑ：bi，trəri］ 仲裁
14. Applicant ［’æplikənt] 求职者 22. Authority ［ə’θ：riti］ 权威
35。 Canadidate [’kændidit] 候选人 42。 Coach ［kəut］ 教练
95。 Employee empowerment [,empli'i:］［im'pauəmənt］ 员工授权
96。 Employee leasing [,empli’i：］[’li：siŋ] 员工租借
97。 Employee survey research [，empli’i:]［sə：'vei］[ri’sə：t] 雇员调查与研究
98。 Entrepreneur [，ntrəprə’nə：］ 企业家 102. Expatriate [eks’pætrieit］ 外派雇员
126。 Head hunter ［hed］［’hntə] 猎头 168。 Line manager [lain］ 直线经理
178。 Mentor ［'mentə］ 导师 253。 Senior management [’si：njə］ 高级管理层
260. Successor ［sək’sesə] 后任 277。 Subordinate ［sə’b：dənit］ 下属
283。 Top stratum [’streitəm］ 高层 175。 Manpower ［’mæn,pauə］ 人力,劳动力
二十二、反义词
104。 Explicit knowledge ［iks’plisit］［’nlid］显性知识/ 279。 Tacit knowledge ［’tæsit]隐形知识
105. External analysis ［eks’tə:nl][ə'næləsis］ 外部分析
142。 Internal analysis ［in'tə：nəl]［ə’næləsis］ 内部分析
106。 External growth strategy ［eks’tə:nl]［grəuθ］[’strætidi］ 外边成长战略
143。 Internal growth strategy ［grəuθ］［’strætidi] 内部成长战略
107. External labor market ［eks'tə：nl］［’leibə］［’mɑ：kit］ 外部劳动力市场
144。 Internal labor force [’leibə］［f:s］ 内部劳动力
41。 Centralization ［，sentrəlai'zeiən］ 集权化/ 70。 Decentralization [di：，sentrəlai'zein]分散化
81. Direct costs ［di'rekt］［kst］ 直接成本 /136. Indirect costs 间接成本
137。 Individualism / Collectivism［indi’vidjuəlizəm]/[kə’lektivizəm］ 个人主义/集体主义
139. Input 投入 / 199。Output 产出
二十三、竞争
53。 Competitive advantage ［kəm’petitiv］[əd’vɑ:ntid］ 竞争优势
60。 Core competencies [k：]［’kmpitənsi］ 核心竞争力
二十五、影响
8。 Adverse impact [’ædvə：s]［'impækt］ 负面影响
83。 Disparate impact ［'dispərit]［'impækt] 差别性影响
二十六、差别性
83。 Disparate impact ［'dispərit]['impækt] 差别性影响
84。 Disparate treatment ['dispərit］［’tri：tmənt］ 差别性对待
二十七、情绪
6．Accountability ［ə，kauntə’biliti］ 有责任 11。 Ambition [æm'biən］野心、雄心
9。 Aggressive [ə’gresiv] 有闯劲的，敢作敢为的 78。 Depression ［di’preən] 沮丧
87。 Discrimination [di，skrimi’neiən］ 歧视 100。 Ethics ［’eθiks］ 道德
123。 Grievance ［’gri:vəns]委屈 181。 Moral [mə’ræl]士气 230。 Rapport ［ræ'p:t]和谐，亲善
二十九、指标/指数
57。 Consumer price index, CPI [kən’sju:mə］［prais]［’indeks］ 消费者价格指数
164。 Key performance indicator , KPI [ki:]［pə’f：məns］［'indikeitə] 关键业绩指标
二十八、工作
151。 Job analysis ［ə’næləsis］ 工作分析 153.Job description [di’skripən] 工作描述
152. Job classification system [,klæsifi'keiən］ 工作分类法
154。 Job design ［di’zain］ 工作设计 155。 Job enlargement ［in’lɑ:dmənt］ 工作扩大化
156。 Job enrichment ［in'ritmənt］ 工作丰富化 157。 Job evaluation [i,vælju’eiən] 工作评价
158．Job commitment [kə’mitmənt] 工作认同 160。 Job Rotation ［rəu'teiən] 工作轮换
159。 Job ranking system [’ræŋkiŋ］ 工作重要性排序法
161。 Job satisfaction ［，sætis’fækən] 工作满意度
162。 Job specification [，spesifi’keiən]