研发中心岗位职责.docx
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1、部门职责:1。参与新产品开发,负责产品研发设计;2。主持成本定额的制定和修订,标准工时的制定和修订,标准用料的制定和修订;3。现有产品在设计上的研究与改良;4。订单标准用量的制定和修订;5.参与产品推广方案的制定;6.会同财务部实施定额考核;7.依据集团企划部制定的市场开发计划,进行深入的市场调研和项目初步论证,提交可研报告, 为公司的市场开发提供准确的信息与数据.8。制定项目前期开发方案,组织协调监控项目前期开发过程,确保项目开发的准确高效开展.与公司各部门配合,制定并实施项目公司市场推广方案。9.联系设计单位,组织制定产品设计方案。10.其他相关职责。研发部经理岗位职责1.负责公司新产品、
2、新技术的调研、论证、开发、设计工作。2。负责新产品研发计划的制定与实施.3。负责安排和计划新产品的研发和设计工作,管理和调配整个公司的研发技术4.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则,上报总经理审批。5严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范,并对执行情况进行监督检查.6根据企业的实际情况,负责组织修订、完善部门制度、工作流程等,并发布实施。7组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作,审核工艺设计方案。8组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作.9负责设计的变更、评审及修改工作,及时满足生产的需要。10.人员和模拟绩效考核,订单评审,全面主导公司的产品研发方案和成本控制。11负责设
3、计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。12按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议。13负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会。14组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15编制设计费用预算,控制各项设计费用支出。16接受领导布置的专项任务和临时性任务。17.保持与公司最高层沟通,密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。结构工程师岗位职责1协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划.2组织编制结构设计文件、图纸。3编写设计和目录。4组织收集结构设计资料,拟订结构设计计划。5主持结构设计的交底工作。6承担设计方
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