物流公司各岗位工作职责.doc
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1、物流总监工作职责1. 制定物流发展战略规划。(1) 根据企业战略目标,制定企业物流发展战略(2) 提出物流系统方案、经营方针和经营形式,确定企业物流发展侧重点。(3) 负责建立符合公司自身特色的业务规范体系,使公司的平台整体运作进入规范管理阶段2. 物流组织构建以及人员管理。(1) 根据企业业务规划构建合适的物流组织结构,构建基本的组织团队。(2) 负责物流各部门经理、主管的聘任、考核工作。(3) 对人员进行合理的工作调配.(4) 负责建立健全物流运营考核体系,并落实考核方案;3. 建立各项物流规章制度及工作流程.(1) 主持建立各项物流规章制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。(2
2、) 研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。4. 制订物流工作年度经营计划(1) 根据企业中长期发展规划,组织物流工作调研、分析预测工作。(2) 结合本企业情况编制物流年度计划,报总经理批准后组织执行。5. 全面主持各项物流经营活动(1) 下达企业物流年度计划指标,并组织各部门实施,监督、检查各计划目标的执行情况。(2) 指导和部署业务拓展、大客户服务、市场运营、零担及其他各部门经理的工作,协调各部门工作。(3) 组织处理物流各部门运营过程中出现的重大突发事件。6. 物流成本控制管理。(1) 组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。负责公司运作的各种费用预算的控制。(2) 向各部门下达成本控
3、制目标,并监督、检查其执行情况。7. 根据市场的需求变化,向上级部门提出合理化建议和意见.分公司负责人岗位职责:1、 主持分公司的日常经营管理工作,组织实施总部的各项工作计划和决议。2、 根据总部下达的各项任务指标,制订各部门年度计划、并组织监督实施;经总部批准 后,签署分公司行政、业务等方面文件。3、 负责召集主持月例会,检查、督促和协调各部门的工作进展。4、 负责对各部门负责人工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。5、 在总部委托权限内,签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜,拜访公司重要客户, 出席公司内外的重要商务活动。6、 对分公司组织结构提出建议,负责审核向总部提交的各部门
4、负责人及其他中层人员和 核心员工职务、薪等方面的异动建议,审批一般员工的职务任免、薪等调整、奖惩,月度、季度、年度考评等级的确定,并向总部人力资源部报备.7、 审批分公司日常运作及经营的各项费用报销,对分公司收入、净利润指标负责。8、 对分公司应收账款安全负责。9、负责分公司各部门反馈问题的协调与集中处理工作,对分公司运营质量和安全负责。10、授权处理分公司重大突发事件,贯彻实施总部下达的其他任务。物流经理岗位职责:1、制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流(标准操作规程),组织建立公司
5、物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力; 2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险; 3、物流承运商管理:收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第三方物流的合作,逐步提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物流配送的满意度; 4、
6、仓储管理:根据物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障货物安全和按相应需求及时供应,降低库存,降低货物保管成本,提高公司货物使用效率,降低货物流转过程的风险; 5、销售与市场支持:就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈,掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置; 6、部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常
7、监督,检查指导,绩效考核等工作,实现人力资本的不断增值。招聘要求:1、教育背景:物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。 2、经验:五年以上物流/采购相关职位工作经验,同等管理职位至少三年以上工作经验. 3、知识/技能: 1)具备丰富的物流管理专业知识,熟悉冷链物流行业,对食品超市配送较熟悉; 2)熟练使用电脑办公软件; 3)具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念,具有良好的沟通与谈判能 力; 4)工作作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识; 5)精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力. 4、素质要求: 1)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出
8、某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿冒险; 2)规范导向:能够及时检验自身工作及相关信息的精确度; 3)领导能力:能够鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的完业务经理岗位职责1. 负责公司业务范筹内的市场开发工作。在公司授权范围内进行业务洽谈,为客户宣讲公司特色服务,增强客户的认可.2. 独立完成报价,负责与合作方论证、谈判,寻求最佳合作方式并负责签订合同。处理其他与业务相关的事宜.3. 负责物流行业信息收集、分析和市场调研,并有一定数量的个人车辆挂靠。4. 定期对客户进行电话回访,了解客户对公司服务的意见及建议,详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。5
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