职工培训管理制度概要.doc

目 录
1、教师听课制度………………………………………………………… 1
2、教师准准入制度………………………………………………………2
3、教师考核制度 ……………………………………………………… 3
4、教师课题调研制度……………………………………………………4
5、教学研究制度…………………………………………………………5
6、教学授课审查制度……………………………………………………6
7、教学总结制度…………………………………………………………7
8、学籍档案管理制度……………………………………………………8
9、职教办岗位责任制……………………………………………………9
10、职工培训考核奖惩制度……………………………………………10
11、职工培训档案管理制度……………………………………………12
12、教师管理制度……………………………………………14
13、职工培训情况信息反馈及跟踪调查…………………………15
14、课堂规则……………………………………………………………16
15、考场守则……………………………………………………………17
16、考场规则……………………………………………………………19
17、评阅制度……………………………………………………………20
18、备课制度………………………………………………… 21
19、上课制度…………………………………………………23
20、作业的布置批改和讲评制度……………………………………24
21、文件管理制度………………………………………………………25
22、电教室管理制度……………………………………………………26
23、电教室、实验室管理人员职责…………………………………27
24、档案资料管理制度…………………………………………………28
25、图书阅览室管理制度………………………………………………29
26、打字员职责…………………………………………………………30
27、仪器实验室管理制度………………………………………………31
28、职工教育培训经费保障制度………………………………………33
安全生产管理目标
1、全年生产原煤25万吨,年度安全奋斗目标为:全矿杜绝重伤以上及机电提运特大事故。
2、认真贯彻落实“安全第一,预防为主，综合治理”的方针，严格执行“不安全不生产”的原则，自觉加强思想、业务学习,逐步提高安全管理水平。
3、遵守矿规定的各项规章制度,加强现场安全监督，根据施工地点实际情况，全面抓好“顶板管理”“一通三防”“机电提运"“火药放炮”等方面的安全工作，做到现场隐患当班处理。
4、根据年度安全培训计划,职教办搞好职工轮训和职工培训工作，加强对各单位安全学习的监督检查，同时,根据上级要求及矿实际，适时组织开展好各项安全活动，使安全工作深入到全矿干部职工心中。
5、监督检查各单位对“安全检查”、“提升运输检查”的落实整改情况，从严制止违章作业、违章指挥现象,对井下发生的各类事故及时调查清楚，并从快、从严作出处理.
6、加强对安监员的管理,定期组织安监员学习“三大规程”及安全业务知识，全面提高安监员的检查监督能力和思想业务素质,形成一个团结务实的集体。
7、加大安全管理力度,提高工作责任心，全面抓好井下各施工单位的安全工作,实现安全奋斗目标。
职教办岗位责任制
1、认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责培训教育管理工作，执行上级的决议和批示，全面完成培训工作.
2、坚持以教育为中心，坚持改革、开拓进取,不断提高培训质量,提高职工队伍素质。
3、根据上级主管部门对安全培训工作布置和要求，组织制定长远规划和年度培训计划，并认真组织实施。
4、加强教室和实验室的标准化建设，积极筹措资金，增加对教学设施的投入,不断改善培训条件，扩大培训渠道.
5、有计划、有步骤地安排教师进修和下井实践，不断提高教师和职工队伍的业务能力和技术素质。
6、深入基层，调查研究，定期组织召开教师、职工办公会，不断完善各项管理制度.
7、做好教育职工的思想政治工作,充分调度他们的积极性和创造性,坐待政治上信任,工作上支持，生活上关心。
8、抓好两个文明建设，做到思想上统一，行动上一致,当好领导的助手和参谋,圆满地完成领导交给的一切任务，为矿山建设作出积极贡献。
职工培训考勤奖惩制度
随着煤炭形势的发展,为深入宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规，普及安全知识，提高全民安全素质，减少煤矿安全事故发生，职工培训工作纳入了安全生产的正常管理轨道，我矿认真贯彻执行上级指示精神,严格坚持“管理、装备、培训”三并重原则，使职工培训工作常抓不懈,干部的管理水平，职工的自身素质，作业能力有了明显提高，有力地推动我矿安全生产的顺利发展,实践足以证明,经验来自于积累，成绩来自于努力，今后我矿不但要把职工培训工作摆在安全生产的首要位置，而且要抓紧抓好，在加强培训力度，提高培训质量上下功夫，下面特别制定职工培训考勤奖惩制度。
1、服从培训组织，煤矿工作由于摊子大、环节多,加上地质条件复杂,致使工种复杂，特殊岗位工的培训和复训是有本矿申报，上级有关部门批准而组织进行的，无论举办哪个工种的培训班，涉及的单位和个人,都要认真积极无条件的服从组织安排。
2、培训人员在培训期间,不准休班，特殊情况提前向职教办主任请假。
3、培训到期参培人员考勤，要以职教办点名册为准，报企管科考勤计资。
4、培训期间，要实行课前、课后两次点名，参培人员不准缺席、迟到、早退,缺席者按旷工论处,每天罚款20元,罚所在单位正职20元，副职16元,依此类推,迟到、早退一次者，每次罚本人5元，两次者加倍处罚，三次以上者按旷工处理.
5、培训人员上课时要做到精力集中，认真听讲，做到应知应会，职教办培训完毕后，由监督部门负责出题,并参与监考,对考试不及格者，学习期间不计考勤,对遵守纪律、学习认真、考试成绩优秀者给予表扬和纪念奖。
职工培训档案管理制度
随着企业的发展,实践足以证明,搞好职工的培训工作是实现煤矿安全生产重要措施，我矿认真坚持了“管理、装备、培训”三并重的原则,在职工培训工作上下了功夫，取得了较好效果，在今后的工作中，为使职工培训工作制度化、规范化，深入细致地开展下去，特制定如下职工培训档案制度。
1、我矿共有 个特殊工种，经泰安培训中心培训发证的 人，本矿培训的中层干部 人，班组长 人,培训新工人 人，转岗职工 人，凡是培训和复训的人员都要归档管理。
2、每个工种培训完毕后，都必须按照工种进行分类存档，入档的内容：受训人员的姓名、年龄、参加工作时间、培训期间点名册、培训内容、考试成绩都必须计入档案，进行管理。
3、对各工区、科室的特殊工种人数要登记编册、归档管理，为定期培训提供人员和时间安排,根据档案中的人员及时查对特殊岗位的变动情况，对因工作需要调动的人员，要掌握清楚，对新补充到特殊岗位的人员，要及时提报计划进行培训，严格落实持证上岗制度.
4、对新入矿的职工，从事井下工作的必须进行2个月的培训，转岗的职工进行不少于7天的转岗培训,对违章作业人员要进行不少于7天的有关安全知识培训.
5、职工培训档案要由专人管理档案分类清楚，档案管理员对需要培训和复训的人员，提前一个月向有关领导提报计划，如出现漏报人员，一人次罚管理员20元，档案管理不清，一人次罚管理员100元。
教师管理制度
1、培训计划下达后，专职教师、兼职教师都按照课程表的安排，积极授课，兼职教师和所在单位都要无条件的服从聘任.
2、努力学习教育理论，掌握教学规律,提高教学艺术,以科学的态度做好教学工作。
3、按照教学工作计划和教学大纲的要求，编制授课计划，按时上课，完成教学任务。
4、熟练掌握教材，认真备课、讲课,对学员既要关心爱护，又要严格要求，严格执行考勤制度，维护好上课纪律。
5、教师授课要注重教态与仪表，做到教书育人，为人师表。
6、积极参加教研活动和科研工作，经常深入生产现场，调查研究，做到理论和实践相结合。
7、虚心听取意见，采纳正确建议，认真钻研业务，提高业务水平，改进教学方法,不断提高教学质量。
8、培训完毕后，要实行闭卷考试，安全科派专人监场，学员及格率要达到98％。
职工培训情况信息反馈及跟踪调查
1、职教办的主要工作任务是搞好各特种岗位的培训、新入矿职工、转岗职工、三违人员的培训和中层干部、队(班）组长的培训。
2、五大工种的培训要按计划要求，协助上级部门搞好参培人员的组织落实，培训回矿工作后,职教办要积极配合上级部门搞好跟踪调查,将遵章、违章的典型积极反馈到培训单位。
3、凡是在本矿培训的人员,无论是什么工种、什么人员，培训完毕返岗一个月内,职教办要派出专人到生产一线跟踪调查，参培人员的遵纪守章情况,业务技术泵里，一个月后参培人员的所在单位要将培训人员工作情况及单位建议、业务能力及时反馈到职教办。
4、跟踪调查和单位信息反馈情况,要把原始材料整理入档,任何人不准涂改，职教办掌握信息反馈情况后，对违章违纪人员有权收回上岗证,每批培训完毕后，职教办如一次不做跟踪调查,罚正职100元，副职60元，培训人员的所在单位不搞信息反馈一次罚正职100元，副职60元。
课 堂 规 则
1、学员要按时进入教室,按指定的座位就座，做好上课前的准备，不迟到、不早退、不旷课。
2、上课后进教室要喊报告，未经允许不得入座。
3、上课时专心听讲,认真思考，不交头接耳，不打闹嬉笑，不做小动作，不看与本课无关的书籍，不开小差，认真做好笔记，完成课堂作业，讨论时踊跃发言。
4、不随便讲话,有问题先举手，未经老师允许不准发言，发言和回答问题时要起立，经老师同意后再坐下。
5、衣着整洁，坐势端正，不准穿背心、拖鞋进教室，不准在教师吸烟，上课时不喝水.
6、自习或看电教片时要保持安静，不影响别人的学习或收看。
监 考 守 则
1、监考人员要认真履行职责，严格维护考场纪律，既要严肃认真,又要态度和蔼，确保考试工作顺利进行。
2、监考人员必须模范地遵守《考场规则》，不准擅离职守，不准舞弊，不阅读书报，不准抄题、偷题,不准考题传出场外。
3、监考人员于考试前十五分钟组织考生入场,宣读《考场规则》，于考试前五分钟当众拆封试题，检查无误后进行分发，如发现试题错袋，应立即封好交回，并报告考点负责人采取相应措施。
4、监考人员对试题内容不得做任何解释、提示,但对考卷因印刷不清的询问应当众答复。
5、监考人员发现舞弊的考生，按《考场规则》有关规定处理。
6、监考人员应于考试终了前十五分钟提醒考生注意，终了时间一到，应指令考生停止答卷原位不动，按编号顺序依次收集试卷和草稿纸，检查无误后让考生离开考场。考生的试卷和草稿纸分别装订，当场密封，并在试卷袋上注明编号和科目。
7、监考人员必须认真如实地填写记录，尤其对舞弊者的姓名和舞弊情节要详细填写，并与试卷同袋密封。
8、监考人员如发现考生突患急症或其它意外之事,要立即采取措施，妥善处理。
9、监考人员难以处理的问题要及时报告考点负责人。
考 场 规 则
1、考生进入考场只准携带必须的文具和用具，不得携带任何书籍、报刊、笔记本、提包等。
2、考生须在每天考前十五分钟进入考场，凭准考证对号入座。
3、考生迟到三十分钟不得入场,考试三十分钟后才准交卷出场,交卷后要迅速离开考场，不得在附近逗留、议论.
4、考生必须严格遵守纪律，不得交头接耳，不准夹带换卷,不准偷看、抄袭他人答卷，不准协助他人舞弊，对违犯者警告一次扣十分，警告二次扣二十分，警告三次宣布本科考卷作废。
5、考生答卷均须用钢笔、圆珠笔，字迹要工整、清楚。
6、考生应在考卷指定的地方填写姓名、准考证号，不得在其它地方作任何标记。
7、考生对试题有疑问时不得向监考人员询问，但属试题字迹不清等不涉及试题内容的问题可举手询问.
8、考试过程中不得离开考场,考试终了时间一到，必须立即停止答卷.
9、考生应在试卷上答卷，书写在草稿纸上一律不作为评分依据，不准另加附页.
10、考场内禁止吸烟，对无理取闹、故意破坏考场秩序者要严肃处理。
评 阅 卷 制 度
1、阅卷人员必须严格掌握评卷标准,以高度的责任感和一丝不苟的精神搞好评阅工作，做到宽严适度、标准统一。
2、评卷人员要严守纪律，严格保密，外人不得翻阅试卷，多人学科不得单独阅卷.
3、评卷一律用红色水笔或红色圆珠笔，记分数字必须清楚，合计分数要精确,总分数严禁涂改，如需改动须有关人员签字。
4、评卷人员要爱护试卷，做到完整无损，不得使用任何手段偷看学员姓名、考号，如发现试卷封口破损或姓名、考号处有挑看痕迹，要追究责任，情节严重者，要给予纪律处分.
5、试卷评阅完后,要认真做一次复查，将评卷出错率降到最低限度。
6、各科试卷必须在规定时间内评阅完毕,不得拖延。
备 课 制 度
1、教师接受授课任务后，必须认真钻研教学内容（包括教学大纲、教材及有关参考资料)，了解和研究教学计划和课时授课进度计划，认真备好每一节课。
2、教学计划应在开班前编制好，内容包括:本期的教学任务、目的与要求、课程安排、培训时间、教学进度安排、提高教学质量的措施等。
3、备课至少要提前一周，认真写好教案,教案要有以下项目：（1）工种；（2）课题;（3）教学目的与要求;（4)讲授内容;（5）重点、难点；（6）教学过程（包括复习准备，讲授新课，巩固练习，布置作业等环节）；（7）课后分析；（8）教具与挂图.
4、教案编写要求：教学环节完整、纲目清楚、格式规范、概念观点明确、难点重点突出、语句通顺、书写工整。
5、备课时要着重研究以下及格问题：
（1）吃透教材、掌握大纲、做到整体把握、难点明了、重点摸准、关键点清楚,重视基础知识和基本技能的训练。
（2）教学方法、课堂类型结构以及各环节所需的时间；
（3)了解学员实际情况，以便因材施教.
(4）生产实际需要。
6、教师备课以个人为主,必要时组织有关教师集体备课，解决疑难问题.
7、施行一课一备，先审后用的原则，新开课程的教案要井教研组长审查后方可使用,否则，不准使用该教案。
上 课 制 度
1、上课时不迟到、不早退、不无故离开课堂、不拖堂。
2、教师进课堂要做到衣着整洁，仪表端正，精神饱满,态度亲切自然。
3、教学用语要精炼、规范、生动、易懂，能充分表达教学内容。
4、重视直观教学，积极而恰当地运用教具和现代化教学设施。
5、板书求精,要求书写工整、布局合理、层次分明、作图正确优美.
6、教师讲课要贯彻教学原则,运用有效地教学方法和手段，力求做到概念明确，重点突出，难点讲透，逻辑严密，条理清楚，基本概念与理论讲深讲透，切忌照本宣科。
7、课堂力求严肃活泼，秩序井然，教师要善于处理课堂上出现的偶发事件。
8、要面向学员大多数，理论联系实际，深入浅出，加强基础知识的教学和基本技能的训练，培养学习运用知识和技能的能力.
作业的布置、批改和讲评制度
1、布置作业必须从一般学员水平出发,内容要体现基本知识与技能训练，做到适量、精要、重点突出。
2、教育学员认真、按时、独立完成作业。要注重指导学员完成作业的方法,对基础较差的学员加强辅导。
3、作业批改做到及时、认真，全批全改。
4、作业批改一律使用红笔，做到批改正确、符号规范、评语简明、成绩真实，并有批阅时间和签名。
5、对无故不交作业和不按时完成作业的学员要批评教育,并责令补做或重做.
6、教师都应专备“作业批改记录本"，将学员作业中出的主要问题和独到之处的见解随时摘记，并及时向全班学员进行作业讲评。
文 件 管 理 制 度
1、凡上级来文来函统一收发和管理，严格遵守保密制度。
2、来文来函须先按规定登记、编号，并对文件的来源、时间、内容、分类记录清楚,然后送分管领导批阅，需传达或传阅的应及时送交有关部门和人员，并做好传阅登记手续。文件用完后及时收回存档，防止丢失受损.
3、文件的收发、存档要做到分类明确、归档及时、摆放整齐、查找方便，能够及时准确地为有关人员提供文件资料.节约于查找文件须经领导批准，并办理有关手续。
4、文件要由有责任心和事业心强的专人管理。
5、文件不得随意涂改、乱圈点或丢失，否则,追究其责任。
电教室管理制度
1、电教室设专人管理，按课程表准时开放，禁止外人随便进入。
2、收看人员要有秩序地进入室内，按指定的位置坐好，认真收看或收听.
3、保持室内安静，禁止喧哗。
4、禁止在室内吸烟、吐痰、乱扔纸屑，保持室内卫生清洁。
5、爱护公共财产,非管理人员不准随便移动室内仪器、设备，更不准带出室外.
6、电教室设备不得出借或挪用,特使情况必须经分管领导批准，并做到专职电教员随机管理,重要的电教设备用完后,要随时收回，以防丢失。
电教室、实验室管理人员职责
1、热爱本职工作,树立为教学服务的思想，注意学习教学大纲和教材，定期听课，随时为教学提供良好的服务。
2、加强业务学习，了解熟悉各种电教设备，教学仪器的性能特点,做到正确使用,安全用电，并经常做好设备的维护保养工作,使其随时处于良好的工作状态。
3、认真做好教学设备、仪器的购置、验收、登记、领发、回收、清点、保管和维修保养工作，做到帐、卡、物相符，并及时做好仪器的报损和登记入册工作。
4、及时向有关教师介绍新设备、新仪器,共同研究、掌握使用方法，做好使用记录，如实记录运转情况.
5、认真执行实验室规章制度,不准擅自外借电教设备与工具。
6、做好“三防”工作，确保室内安全。
档案资料管理制度
1、职工培训档案设专人负责管理，档案管理人员要树立为培训服务的思想，努力做好搜集、统计、填写、归档和销档等工作，职教办提供准确、系统、完整的培训资料。
2、档案资料应包括：（1)关于培训的各类文件和指示；（2)培训计划和总结；（3）教材挂图和参考资料;（4）教案；(5）各种登记表；(6）各类统计资料；（7）学员的实习报告；(8）试题、试卷;(9)按工区建立的培训卡片；（10）职工个人培训档案。
3、各种档案资料的统计，填写应做到及时、准确、字体规范、数字清晰，不准最易涂改。
4、各种档案分档存放,整齐美观，便于查找.
5、凡借阅档案者,必须经管理人员同意后办理借阅手续并及时归还,有丢失、损坏、涂改者，报请分管领导酌情处理。
图书阅览室管理制度
1、图书阅览、借阅范围为本矿干部职工，一般不对外借阅。
2、图书阅览室必须有专人负责，做到分类明确、编目及时、摆放整齐、方便借阅。
3、建立完整的图书资料台帐,做好发放及借阅记录，做到帐、卡、物相符。
4、借阅图书资料时，必须履行有关借阅手续,做到按期归还，逾期不还者按原价的1。5倍罚款。
5、借阅者须爱护图书资料，不得圈、折、抽页、污损。如有破损应负责修补，并主动检讨；严重破损者，除照价赔款外并给予适当处罚。
6、要加强图书资料和图书室设备的管理与维护，做好防蛀、防霉、防尘、防晒、防火、防盗和消毒、杀毒工作，室内保持整洁卫生。
7、图书阅览室内不准吸烟。
打 字 员 职 责
1、在分管领导的具体领导下，负责各类文件、资料及试卷的打印工作。
2、热爱本质工作，树立为教学一线服务的思想，努力钻研业务，不断提高工作质量.
3、严格执行打字室规章制度。
4、按质按量按时完成任务，力求版面布置规范、合理，内容正确无误，做到不积压，不无故拖延时间。
5、严格遵守保密制度，对保密的材料妥善保管,印后蜡纸、废页及时处理，不得携出室外。
6、勤俭节约，减少浪费，保管好纸张，、油墨。
7、管好室内公共财产，注意公共卫生,及时做好机器的维修、保养和清洁工作。
仪器实验室管理制度
1、仪器实验室须设专人负责，其他人员未经批准不准进入室内.
2、室内仪器设备做到分类摆放，台台完好,有详细的仪器设备管理台帐，且帐、卡、物相符。
3、学员进入实验室前，应先进行教育，进入实验室后要爱护设备，认真听讲，按规程操作,不准乱摸乱动，确保人身安全。
4、因工作需要使用仪器,必须按规定办理借用手续，并做到及时归还。外单位借用仪器，须经主任批准方可办理借用手续.
5、仪器设备在正常使用过程中,如有损坏,一律按规定办理登记手续，并视情节对当事者酌情处理。如因不负责，违章使用而造成仪器设备损坏或丢失，应严肃处理并照价赔偿。
6、禁止室内吸烟、吐痰、乱扔纸屑，保持室内卫生整洁。