行政人事主管岗位职责-(2).docx
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1、职位名称行政人事主管所属部门综合部直属上级综合部副总职位定编职等职级直接下属薪金标准填写日期核 准 人职位概要:1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。2、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理.组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。工作职责一、行政方面:1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项
2、进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;3、负责召集公司办公会议(周例会、月度、年度),做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜;5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;6、负责公司办公用品的管理;7、负责公司员工活动的策划和组织;8、负责公司档案管理工作;9、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;二、人事方面:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要
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