煤矿机电管理制度汇编3(新).doc
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1、山西反坡煤业有限公司机电科管理制度二0一三年度机电科安全生产管理制度一、 必须遵守安全生产的法律、法规,掌握安全生产知识、加强安全生产管理,确保安全生产。二、 必须严格按照“三大规程”规定执行,坚持不安全不生产的原则。三、 对一般及以上机电事故,应按照“三不放过”的原则进行认真追查,并组织职工进行教育培训。四、 对机电职工在工作中出现下列情况应严肃处理:违章指挥、违章作业;工作中不负责任造成事故者,必须认真追究其责任.五、 安全管理要目标明确,责任落实,加强安全生产管理,保证无“三违,杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的发生。六、 安全管理措施是保证安全管理工作的重要手段,必须认真执行,主
2、管认真负责,严格抓好安全工作,确保安全指标的顺利实现。机电队劳动纪律管理制度 为了加强和规范机电队劳动纪律,提高员工的工作效率和工作积极性,确保安全生产正常进行,特作以下规定:一、员工有事向队长请假,队长有事向科长请假,请假必须提前一天履行请假手续。、1天或1天以上必须以请假条的形式报队长或科长批准,不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日必须找七长签字。二、早班6:30员工准时参加班前会,中班岗位工14:30准时参加班前会,夜班岗位工22:30准时参加班前会,岗位工严格履行现场交接班制度,值班人员必须在早班下班前半小时到岗,迟到、早退各扣2分,并根据时间长短累加. “三违人员和被队领导停工人员
3、视情节严重给予50100元处罚,并取消年底评优资格和一切先进奖励。三、发生轻伤一人次,当事人当月工资按80计算,班组长当月工资按90%领取;发生重伤一人次取消本人、班长及主管副队长年终评优资格,同时班长自动离职.四、丢失工具,由当事人照价赔偿,如不明确责任则由班组赔偿。五、工作中对违反作业规程、操作规程,对机电队设备造成严重损坏或报废的,并严重影响生产的,根据情况由队委会追查事故,并决定处罚。六、当班安排的工作因人为原因完成不彻底或根本没有完成的,造成返工、要延点加班完成,但返工、延点加班不报工,否则根据完成情况扣110分。七、当班工作情况必须汇报,员工向副队长长,副队长向队长,层层负责汇报,
4、以便及时掌握工作情况.八、积极参加各种会议、活动、学习、安全检查,一次不参加扣个人25分的处罚。九、打架、斗殴、盗窃、赌博等构成刑事案件的人员停发队内一切奖金,并严格按相关规定执行。十、未经队管理人员同意,擅自换班顶班的人员各扣2分.十一、班中干私活或将集体物品往家里拿者,发现一次扣全月奖金;偷盗公物者抓住一次从机电队立即开除。 “三违”人员管理制度违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是发生各种事故的主要因素,实践证明,“三违”是安全生产的大敌,为杜绝、减少“三违现象发生,切实教育“三违”人员和他人,确保安全生产,特制定本管理制度.、凡被集团公司、矿领导或安检人员抓住,除按 “三违”人员管理制度处
5、罚外,扣除本人当月安全工资,并在班前会上作检查。2、被值班领导抓住的“三违人员,视情节轻重给予50-200元罚款,并在班前会上作检查。若值班领导隐瞒包庇,发现以后给予值班领导100元罚款.3、出现打架斗殴现象,及时追查原因,视情节轻重给予50200元罚款,并在班前会上做检查。4、发现“三违”现象,除对“三违”人员处罚外,当班队长罚款50元,若是值班领导、队长发生“三违”者,加倍处罚。5、一个月内出现两次“三违”现象的,必须停工培训,培训时间不少于天,培训期间不报工,经考试合格后方可上岗。班前会制度1、当班所有人员必须按时参加班前会,无故不参加者扣23分.2、班前会期间全体人员必须严格遵守纪律,
6、不得吸烟、吃零食、大声喧哗,不得随意进出走动,手机必须调至振动或关机,每违反一项扣分。3、队领导必须认真总结上班工作中存在问题,对工作中不胜任的人员和工作中存在的问题提出处理决定,并布置好当班各工种的工作。4、队领导在班前会布置的工作,必须保质保量的完成,当班不能落实的要及时汇报,并说明原因,否则给予班组长50100元的罚款。5、对当班领导提出的批评和处理意见,如有不同意见,必须暂时保留,会后再交换,不得在班前会与领导争吵或顶撞,否则扣24分或给予停工处理。6、值班人员必须做好班前会会议记录及值班记录。安全教育制度为了认真实施人才战略工程,进一步加大培训工作力度,全面提升员工整体素质,保证培训
7、质量,突出培训效果,特制定职工教育培训管理、考勤、奖罚制度。1、职工教育培训主要利用班前会、周二和周四学习日,学习内容为煤矿安全生产知识、业务技能、标准及法律法规、规程等。2、所有人员必须参加安全教育学习,有事不能参加学习的必须事先请假,无故不参加者给安旷工处理,当班及正常休息人员除外。3、每天班前会上进行每日一题学习,并对前一天的学习内容进行抽查提问;每周二、四为安全学习日,必须在下午四点三十准时到场,否则按迟到处理。4、学习期间全体人员必须严格遵守纪律,不得吸烟、说话,不得随意进出走动,并将手机调至振动或关机状态。5、所有人员必须带笔记本,做好学习记录.发现不带笔记的或不做记录的一次罚款5
8、0元。6、每月对所有人员的学习笔记进行检查,发现笔记记录不全或没记录的一次罚款50元。7、每月对所学内容进行考试,一次考试不及格罚款100元并进行补考,再不及格再罚款100元,连续三次不及格罚款200元并停工学习。停送电制度为了保证停送电工作安全可靠,防止意外事故的发生,特制定此制度,停送电时,必须严格执行此制度。一、停送电时必须手续齐全。停电申请必须有主管领导批示,有具体停电时间、地点、影响范围、工作负责人,安全负责人、停送电联系人及安全措施。二、在无人值班的变电所、配电点或工作面迎头停电时必须有两人在场,一人操作,一人监护,停电后要留一人看护或锁着开关送电手把,并在手把上悬挂“有人工作,禁
9、止送电”的警告牌。三、在无人看护的变电所或配电点停高压开关柜时,必须由专业人员进行操作,非专业人员不得操作.四、停电作业前应做到下列安全措施:1、核对停电线路与作业线路是否相符。2、检查停电线路的各开关、刀闸是否在断开位置。3、停电线路是否有接地、开关有无警告牌或留人看护。4、在停电线路上工作前,应先验电、放电,确认无电后方可工作。五、在计划停电的线路上,不得随便无计划作业,作业时必须不少于两人。六、工作结束后,工作负责人必须检查作业地段的状况,清理现场,撤离人员,命令拆除接地线.七、接地线拆除后,即认为线路带电,任何人不得再进行任何工作.八、工作结束后,工作负责人应报告停电操作人员。报告方法
10、如下:工作负责人由工作地点回来后,亲自报告,不得用电话或间接传话报告。九、工作结束报告应简明扼要,内容有:工作负责人姓名,线路某处工作完工,设备改动情况,工作地点接地线已全部拆除,现已无本班工作人员,同意送电。十、坚持谁停电谁送电原则,送电时必须由停电负责人亲自联系,严禁委托他人送电。十一、停电操作人员在接到工作负责人报告后,并确认工作已全部完毕,方可恢复送电。十二、在无人值班的变电所、配电点和工作面的低压供电要由工作负责人停送电,高压电的操作必须由专人联系停送电并且专人操作。十三、停送电操作高压设备时,必须戴绝缘手套、穿绝缘胶靴并站在绝缘台上.十四、在故障情况下,来不及汇报时,可以先停电后汇
11、报。要害场所管理制度一、机房重地,闲人免进。二、进入机房、硐室参观或检查者,须由区队领导或矿领导陪同,并填写来客登记。三、参观或检查工作中,任何人不得与正在操作的司机谈话或询问问题。四、非本室值班人员,不得操作本室设备,非专职维修工人不得打开本室设备进行维修。五、机房值班人员无权接待任何客人。六、机房内不许高声喧哗,任何人不准将易燃易爆物品带入机房。七、机房内的工作人员要整理好机房内的各种器具和设备设施.井下动火安全技术措施为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,根据煤矿安全规程及国家有关法律、法规,加强使用电气焊的安全管理,规范使用电气焊的操作规程,确保安全生产,特制订本措施.1、
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