两学一做个人剖析材料-.doc
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1、“两学一做”个人剖析材料 今年以来,按照公司党组及机关党委(党支部)的要求,我认真学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,学习十八大和习总书记系列重要讲话精神,进一步提高了政治思想觉悟,强化了党性修养,牢固树立了服务群众、服务基层意识。对照“两学一做学习教育要求,结合自身工作和思想实际,我进行了深刻的反思和思想剖析,通过剖析,我将自己在理论学习、理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面的具体问题查摆如下: 一、存在的主要问题1、政治敏锐性不高,创新意识不强。作为人力资源部副部长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正
2、确的人生观、价值观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高.工作中埋头实干的时候多,静心思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。2、工作不够扎实,存在形式主义。主要表现在两个方面:一是有些工作没有深入实际进行调查,导致一些工作流于形式。二是对一些工作重视程度不够,在工作中被动应付较多,积极主动不够,只是一味照搬经验缺乏必要的创新精神,对领导交待的任务,不能高质量地完成,有时工作分不清轻重缓急,缺少计划,被动应付。3、
3、业务钻研不够深,能力有待进一步提高。 表现在对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,没有把工作做实、做深、做细.不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。 4、理想信念不够坚定,缺乏政治敏感性和洞察力. 政治理论学习不够,即使是单位组织的学习,有时也是蜻蜓点水,存在着重业务、轻学习的现象,对进一步提高自身知识水平有所松懈,在这种思想支配下,自己的理想信念不够坚定。 二、产生问题的主要原因 产生上述问题,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在开展“两学一做”这段时间以来,本人结合理论学习,对自身存在
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