人事科副科长竞聘演讲稿.doc

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人事科副科长竞聘演讲稿

人事科副科长竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位同事大家好:
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作,中共党员,大专学历，本科在读。1997年5月,由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。
下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势.
一是具有一定的人事工作经验。自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作.5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩:我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查,参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀.
二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。20xx年,我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高.
三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正，不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实,对组织负责。
如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作:
一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已,宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高.同时,牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。
二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。
三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发,本着注重技能、注重实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么；学有所用，学有所长。同时,从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展,使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求.
四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质,避免在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建设滞后的现象发生。
五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地将考核情况反馈给局党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然,真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证.
五是协助科长抓好精神文明建设工作,为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力量。
六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注重综合能力的培养，高标准、严要求,以适应时代发展的需要.
以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心,坦然地面对未来。成功对我来说，争来的是一分信任,一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;如果落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验,找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力,迎头赶上，通过学习不断完善自己.
最后，祝愿大家在这次机构改革中，成功地走向适合自己发展的岗位,祝愿我局机构改革工作圆满成功!

尊敬的女士们，先生们：
值此广州市南粤人力资源市场白云分市场开业之际,我谨代表公司上下全体同仁，向远道而来的各位来宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候!
我们回顾历史，人力资源市场在我国的发展，只不过是短短的20多年.上世纪80年代以来，我国各行各业掀起了经济建设的高潮，自国家实行自由择业以来，各行各业对人才的需要，已经由计划经济时期国家统一分配的局面,转变为市场经济时期“才企互动，双向选择"的局面。自此，人力资源这个概念正式被引入我国，人力资源市场的发展，也就是从这个时候开始萌芽的。而今，正如一个人的成长一般，她已经从呀呀学语的孩童时期,走到了热血沸腾的青年时代，并大踏步向前迈去。
也许朋友们没有忘记,100多年前,诗人龚自珍一句“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的呼唤，让我们至今想来都倍感振奋。也许正是顺应了这种经济发展高潮对企业和人才之间双向互动的需要，南粤人力资源市场才有了她的诞生与发展，才有了今天白云分市的顺利开业。
公司的发展能有今天，全靠在座的各个企事业单位，以及广大求职英才们的大力支持。所以,我们也决定用最优良的服务，来回报社会各界对南粤人的厚爱.正如我们所承诺到的,公司的经营项目非常全面，分别设有人事政策咨询、职业咨询指导、企业招聘咨询、猎头服务、人才教育培训、人才租赁、人才交流会，以及为高校毕业生提供就业指导和就业安置等各种门类俱全的服务。
我们一向奉行管理创新、服务创新和理念创新的经营理念，并以市场为依托，以客户需求为导向，注重公司内外资源的整合和协调永续发展。
在座的各位朋友们可能都会意识到一个问题,那就是由于种种原因,导致我国目前的就业形势，总体而言仍然比较紧张，基本上还处于供大于求的局面。当然,这对经济发展而言是个瓶颈，但我们更应该看到其中令人乐观的一面。那就是,在国民经济的列车已经快步开进高速轨道的今天，面对日益剧增的市场竞争压力，企业之间对人才的争夺战,尤其是对高级专业人才的争夺战,会演绎得越来越趋向于白热化.前面讲到的那个人才市场供大于求的状况，也肯定能够得到有效的改善。到那时，拥有一个更加良好的企业人才互动场所，也就势必会成为我们广大企业界朋友们，广大求职精英们心中的热切期盼！
对于这种期盼，我们南粤人不能熟视无睹！南粤人力资源市场白云分部的开业,正是顺应了这种人才市场未来发展的大趋势，为广大的企业界朋友们以及广大的求职精英们,提供一个良好的服务平台,来做出我们南粤人应有的贡献！
一个企业不能忽视它的经济效益，但更不能忽视它的社会效益，我们的服务宗旨,也恰恰说明了白云分部开业的社会效益:服务人才，人尽其才；服务企业,才尽其用!
立足广州，面向全国,放眼世界，南粤公司愿意和社会各界关心，并支持我们的朋友们一道，打造一个“盛世南粤,才企共享”的繁荣局面！
最后，再次衷心感谢各位来宾的观临和鼎力支持.让我们预祝本次开业典礼成功举办!谢谢！

各位领导、各位来宾、朋友们、同志们：
在这柳絮飞舞、鸟语花香的日子里,XXXXXXXXX公司在这里隆重举行开业庆典，各位领导、各位来宾和朋友们的光临，使我们更加倍感春风扑面,暖意融融.在此,我谨代表XXXXXXXX公司党政领导和全体职工对大家的光临表示热烈的欢迎，对多年来关心、支持莱XXXXXXX公司发展的各级领导、各界朋友,尤其是应邀出席今天庆典活动的领导和来宾致以崇高的敬意和衷心的感谢!向积极支持、配合、参与筹备配件分公司开业事宜的朋友们、同志们表示衷心的感谢。
XXXXXXXX公司是20xx年7月由原XXXXXXXX公司材料科改制而成，实现了汽车配件内供外销的战略转移，在对内做好配件供应的同时，积极开拓社会市场,扩大服务领域，增强服务功能,在经营中与广大客户结下了深厚的友谊。几年来,在地方各部门和各兄弟单位的大力支持下,在广大供应商、经销商的鼎力配合下，配件分公司不断调整经营思路,走出去，请进来，与广大客户建立了密切的双赢关系。配件分公司依托汽运公司品牌优势，依法经营、锐意进取、开拓创新、竭诚服务，靠高度的信誉、优质的产品、诚实的态度赢得了公司内部各车队、莱钢各兄弟厂矿以及周边各协作单位的一致好评，为公司赢得了荣誉。通过几年的不懈努力,他们内强管理、外树形象，赢得了同行业的瞩目和赞誉。
各位领导、朋友们、同志们，莱钢的做强做大为运输行业的发展，带来了千载难逢的机遇,XXXXXXXX公司自20xx年成功的进行公司制改革以来,已经形成了人气旺、管理好、效益高、环境美的良好形势，XXXXXXX公司正以惊人的速度和规模发展壮大,正担负着保证莱钢冶金运输生产安全的重担，成为热线冶金生产中不可缺少的重要一环。目前,XXXXXXXX公司已经基本形成了汽车销售、售后服务、配件经销、运输生产、仓储物流、信息配载、汽车报废回收这一产业链，实现了企业规模的迅速扩张，使运能运力大幅度增加。目前公司汽车保有量近1000台,员工近1800人,下辖7个货运车队、6个小车车队、1个客车队、1个汽车大修厂（含重汽、日产柴等多家售后服务站和北方奔驰4S店）、1个机械修造厂、1个配件分公司、2个子公司，形成了年货运量2741万吨，年客运量300万人次,主营业务收入4亿元,货物周转量14。46亿吨•公里的运输生产能力.公司规模较大，实力雄厚,各种车型齐全，能够为用户提供吊装、仓储、运输、计量、咨询、配载、结算等一条龙服务.我们立志与从事汽车运输、配件经营的社会各界朋友,共同把与车辆有关的运输事业共同做大，实现双赢互惠，这是时代赋予我们的光荣使命。莱钢汽运公司作为泰安、莱芜、沂源等周边地市规模最大、效益最好的运输公司，有责任、有义务为这一地区的运输业的发展作出更大的贡献.
XXXXXXX公司配件分公司是XXXXXXX公司的重要组成部分，是配件生产厂家和用户之间的桥梁和纽带,储存了品种齐全、质优价廉的配件，能够满足各种车型的汽车和工程机械的几十个大类、上千个品种配件的供应，希望配件分公司继续发扬优良传统，以服务莱钢运输业的发展为己任，既要立足搞好公司内部需要,又要广交社会各界朋友，大力开拓周边配件市场，积极参与市场竞争，发挥莱芜市最大的汽车配件经营公司的作用，为公司的发展壮大作出更大的贡献。
希望配件分公司的全体同志要放宽眼界，再接再厉，依法经营，辛勤工作，把公司领导和社会各界的希望当作前进的动力，把朋友们的鼓励当成鞭策，从严管理,恪尽职守，努力开拓，竭诚服务，把服务工作和管理工作提高到一个新的更高的水平。希望各级领导、社会各界的朋友们一如既往地给予配件分公司大力支持和关爱,使配件服务工作更好地满足客户的需求。让我们携手并肩,互惠互利,按照双赢的理念，共同开创配件分公司更加美好的明天。
最后，祝各位领导、各位来宾和朋友们、同志们:事业发达、身体健康!
谢谢大家！

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