建筑业施工企业文化建设内部方案.doc

企业文化建设内部方案（草稿版)XXXXXXXXXXXXXXXX公司二一四年四月企业文化建设与发展企业名称:XXXXXXXXXXXXXX有限公司(公司标志注释：).公司类型：有限责任公司经营范围：市政工程、房屋建筑工程、土石方工程、公路工程、建筑装饰装修、钢结构工程、水利水电工程公司简介第一章 公司宗旨、理念第一节 公司宗旨第二节 公司理念一、（经营理念）二、（质量方针）三、(企业精神）四、（管理理念）五、（服务宗旨）六、（创业愿景）以上宗旨是本公司服务的最高准则,务必牢记，忠实奉行,随时反省。第二章 建设企业文化,争创精品名牌当今社会已进入了知识化、信息化、竟争化的时代。要积极应对知识经济和经济全球化的挑战，在激烈的社会竞争中加快我公司现代化建设进程，就必须大力实施科技兴企战略，高度重视和切实提高广大职工的整体素质，造就一支掌握现代化科学技术，具有较高劳动技能的新型职工队伍。因此，加强企业文化建设，全面提高职工素质，是摆在公司面前的重要任务。随着公司改革的逐步深入，企业进入建筑、房地产市场，面临新的机制、新的情况、新的问题，需要我们尽快适应,以新的精神状态、新的经营理念、新的工作作风去迎接新的挑战。一、根据我们企业的现状，加强企业文化建设,全面提高职工素质,目前应注重抓好以下几个方面工作。 1、提炼和完善企业的核心价值观。需要在具体的微观的工作过程中,运用企业宗旨、质量意识、团队合作、竞赛能力、效果反馈等具体相关标准，来检验和改善企业文化建设的效果和找出存在的问题.2、大力塑造企业形象。要针对企业面临的实际，大力开展“内强素质，外塑形象”活动，在充分运用多种方式推进全员整体素质提高的同时，进一步加大对企业形象展示的宣传力度，要确立好视觉识别系统和理念识别系统，通过企业标志、企业网站、企业名片、企业宣传册等视觉识别系统的确立，确立自己的品牌，或以创建优质工程、争创工程项目组织优胜奖等途径创建自己的品牌，通过大家公认的有形品牌,，最大限度地提升企业的社会知名度和社会声誉.3、突出现场文化这个重点.作为施工企业，现场是最基本的工作单元，是企业文化建设的窗口，是广大职工奋力拼搏、实现人生价值的舞台，也是展现企业形象的前沿阵地.加强企业文化建设必须把现场文化作为重点，把精力放到现场。4、建立和完善激励机制.企业文化建设的途径和方式方法多种多样,包括各种媒体工具、培训上课等,除此之外，更应重视人的价值，重视员工激励机制的建立和运行.如施工现场的技术质量进度评优活动，晋升提拔、物资或精神奖励等手段的运用.二、企业文化建设推进方案：（一)改版公司现有网站。1、通过网站介绍企业形象和业务,采用中小企业入门级网站建设方案，发布公司简介、典型案例、宣传公司服务、联系方法、招聘人才、收集用户满意度信息等多方面信息的简洁型网站。其网页制作应利用FLASH动画和全新的三维全景制作技术生动的体现企业的形象。2、规范网站管理流程，对公司网站各栏目内容及时更新，文字做到详实准确，图片做到标准专业,充分展示公司业绩与形象。积极通过网络推广,大力宣传公司品牌,在行业网站上发布宣传文章,利用互联网络等现代媒体使牌知名度得到全面的提升实施时间:2014年4月12月实施部门：办公室(二）抓紧宣传册改版，展现公司新形象;跟进宣传片制作，宣传公司新风貌.积极推进宣传册改版，宣传册文案修改、重新设计、印刷发放。做好新闻宣传影像资料的收集整理归档工作,由专人负责摄录像设施的管理.实施时间:2014年4月5月实施部门：办公室（三）与新闻媒体和行业协会建立并保持良好关系，增加行业影响.（1）与新闻媒体建立更加紧密的联系，多家报社建立良好的关系,将公司重大事件撰稿投送报社.（2）邀请多家报社、电视台等新闻记者采访公司领导，专题报道公司，全方位宣传公司形象。（3）积极报道公司在行业协会中的赞助、参与的会议与活动。（4）加入相关行业协会,成为理事单位或会员，扩大公司的行业影响。(5）号召并奖励全员尤其是技术人员在行业期刊发表论文。(6）更多地利用免费广告，积极宣传公司形象。实施时间:2014年4月12月实施部门：办公室（四）利用公益活动、慈善事业展现企业社会责任感.积极开展希望工程等教育事业、慈善公益事业活动，通过组织义工、捐款等多种形式树立口碑,对外展现公司社会责任感.（五）利用对外宣传、评优材料申报,提高企业知名度。根据工商局、质量技术监督局、建设厅等部门及相关协会的文件,积极进行评优申报材料编写，全面提高企业知名度.（六)统一企业形象识别系统、统一设计规划品牌标示.根据公司的现有VI手册规范统一制作公司的名片、工作服、笔记本、手提袋、信封、宣传画册等经常与用户接触的物品，不断加深用户对品牌的印象，久而久之就会形成品牌记忆。实施时间:2014年4月12月实施部门：办公室（七)规范项目驻地和现场建设，加强现场文明施工管理,通过创建“安全文明标准化工地来全面促进现场文化建设。要把“安全第一”的理念固化到职工的思想中,强化对职工法律法规及规章制度的宣贯，强化对标准化作业及知识、技能的学习，强化对潜在危险的认识和控制的灌输,使每一名职工全面掌握安全技能及安全知识,提高标准作业能力。强化全员的质量和服务意识，引导职工立足岗位，履行职责，把好工作流程中的每一道关口，积极打造精品工程,提升企业信誉。通过特色、新颖、时尚的现场文化，提高职工队伍的综合素质，提升施工现场的管理水平,塑造企业的良好形象。实施时间：2014年6月安全生产月实施部门:质安部（八）做好企业文化墙建设,张贴宣传企业文化的标语.（1)文化墙覆盖范围：在总部走廊、前台、办公区、各分公司、各项目部都要建设文化墙。（2）制作标准:精心编排，图文并茂，及时更新,强化舆论的指导性，使之真正成为展现员工素质与才能的舞台，展现企业形象的窗口.（3)拟定合适的企业标语口号上墙.如:企业愿景,企业精神,经营理念等.(九）开展企业文化活动.（1）开展企业内部沟通交流会、项目管理经验交流会、技能竞赛、知识竞赛。（2)建立内部沟通交流平台,推进部门文化建设,宣贯企业文化理念，实现项目管理创新.（3）举办丰富多彩的唱歌比赛、体育比赛、征文比赛、摄影书画比赛、素质拓展活动、集体旅游活动、生日聚会、联欢会、新年晚会、公司庆典等，培养团队精神,丰富员工日常文化生活。在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。 （4）健全激励机制.开展公司内部评先选优活动，对优秀部门、优秀通讯员进行表彰奖励.(5）做好各类活动与会议的配合与宣贯工作。（十)加强总结推广。着眼品牌的长效性和持续性发展，在品牌争创中注重总结、提高和推广工作，重视学习其他行业、其他单位在优质服务品牌建设中的先进理念和成功经验，及时总结本公司优质品牌创建中好的经验、好的做法，积极树立优质先进典型,通报表彰优质品牌争创中涌现出的先进集体、先进个人.实施时间：2014年4月12月实施部门:各部门、分公司（项目部)第三章 相关文化标语公司文化标语：0102030405060708091011121314151617181920企业标语：留意多一点，问题少一点.杜绝不良思想,发扬优质精神。找方法才能成功，找借口只会失败.没有措施免谈管理，没有计划如何工作。创新突破稳定品质，落实管理提高效率.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。上下沟通达共识，左右协调求进步。一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅.以科技为动力,以质量求生存。宁愿事前检查，不可事后返工。勤俭节约、爱护公物;以企为家,共同发展.强化服务意识，倡导奉献精神。培养优质素养，提高团队力量。全员参与，强化管理，精益求精,铸造品质。讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。忠于公司、终于职业、忠于人格。成功者找方法，失败者找借口。团队精神,是企业文化的核心.行动是成功的开始,等待是失败的源头。有品质才有市场，有改善才有进步。讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益.培育礼仪员工，创造团队精神今天工作不努力,明天努力找工作! 完善体系,深化管理,提高质量。构造质量、环境、安全一体化的管理体系。增强品质意识，强化安全观念.环境优雅，造福大家.筑质量长城，兴长风经济。转变观念,转变作风，让企业文化生生不息。正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌.质量是企业永恒的主题。质量是提高企业效益的保证。质量是企业的生命以科技为动力，以质量求生存。以质量求发展，向质量要效益。质量出效益，点滴成江河。建质量效益之路，创质量效益之业。企业精神,品质第一.顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。人的能力是有限的,而人的努力是无限的.人之所以有一张嘴,而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法）世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。先知三日，富贵十年。当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地.不是境况造就人，而是人造就境况.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。不要等待机会,而要创造机会.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。你可以选择这样的三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。智者一切求自己，愚者一切求他人。自己打败自己的远远多于比别人打败的。成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。没有天生的信心,只有不断培养的信心.忍别人所不能忍的痛,吃别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝-那就是成长的路。只要我们能梦想的，我们就能实现。成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。只有千锤百炼，才能成为好钢。世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量.目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一.没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功.再长的路,一步步也能走完,再短的路，不迈开双脚也无法到达。有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。平凡的脚步也可以走完伟大的行程。领导的速度决定团队的效率。为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。11-