教师工作绩效考核指标量化表.doc
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1、附件教师工作绩效考核指标量化表教师姓名:廖红 职称: 助教考核时间:2016 年 6月 19 日考核分类内容完成工作量/周(S)评价系数(P)工作量折算课堂教学60%课程名称行政法与行政诉讼法60优秀:1良好:0。85一般:0。7差:0.55S*5*P每节课计5分,本项满分60分,超课时另计算课酬。实践教学15专业实习指导5%(含校内与校外)优秀:1良好:0。85一般:0.7差:0。55本项最高不超过15分毕业实习指导22 毕业论文指导55学生创新项目指导、竞赛指导等3科学研究10科研分类论文4%题目与数量41、核心期刊、省级课题、规划教材:1。2;2、本科大学学报论文、市级课题、国家级出版社
2、出版教材:1.1;3、其他:1.0本项最高不超过12分课题4教材编写2%其他事务管理6%党务管理1.5%管理职务优秀:1良好:0。85一般:0。7差:0.55行政事务管理1.5学生事务管理1.5工会事务管理1%教学督导管理5%(特设)由学院聘请兼职督导员,每学期课堂听课不少于10次其他事务管理0。5%社会活动6党务活动1%活动任务量优秀:1良好:0。85一般:0。7差:0。55教研活动2.52.5教工工会活动1%学生社团活动1其他活动0。5奖惩情况3%获奖名称获奖级别:省级:5分市级:4分校级:3分三级教学事故取消绩效;二级教学事故-5分;一级教学事故4分。合计73。5学院考核工作小组审核意见考核等级: 组长签名: (盖章) 年 月 日学校主管部门意见 主管领导签名(盖章): 年 月 日
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