一些事业单位面试题及解析.doc
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1、事业单位面试技巧首先,拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到一点答一点,边想边答。在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间.比如把题目换个说法重复一遍,拖延时间;或是加上“我觉得。”“总体而言。.”“从某种程度上.。”“当然,反过来说.。之类的空话,增加思考时间.第二,一定要分层次,千万不可一堆跟*一样的,搬给考官,分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办,不要紧,也一样的分点,一、二、三,听起来很棒。第三,答完时,再加一句屁话。综上所述。.
2、不可过多,一两句,否则反被烦JY。第三,在答题时,注意眼神与考官的交流。这一点非常重要,当然只注视其中的一个考官也是不错的,至少减缓了压力,但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他,特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是来自被布在边疆的考官。第四,注意在答题把想到的名言警句作为佐料,这是飞往高分的翅膀.而这就有点讲究平时的功底了,是无法一时突破的。比如海明威说:人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路,让别人说去;罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等.看上去很美吧.当然也可能起反作用,特别对于那些听不懂的考官,
3、认为你显摆,所以可加,但不要多。第五,注意说话的语气语调,不可太无生气,抑扬顿挫一些,生动一些,不可*生沉沉的,会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势,增强你的感情。第六,表情丰富些。进场时,一定要微笑,保持热情的态度。答题时,在讲到严肃的正义的话题时,一定要玩些深沉,痛感的样子;讲到轻松的话题时,就可以继续卖笑。切忌面无表情,一个傻呆子,烦呐。二面试前几个必须要解决的问题.第一是衣着问题。看似简单,但却不知有多少人在这坎上。有人主张穿出自己的个性,比如休闲服或是便装。赞成,但有一个伟大的前提:你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的气质与自信,那么当然可以休闲服上阵,轻松摆
4、平他们.但实际上很多人不是,不仅不是,而且在面试时相当紧张。如果不是,那么你还是乖乖的穿上西服套装吧.在这个时候,一定要记着一个原则:宁可人模狗样一点,亦不可冒着穿便装的危险.至于如果你连西服套服都没有,同学,卡拉没话说了,该借的要借,该当的要当吧.第二是消除紧张问题.这个问题比较严重,个人以为最好的办法在于多经历一些场面,特别面试这种场合,几次下来以后基本上就没有什么问题了。如果没有经历过,那么在进考场前一定要使自己镇静下来,比如用深呼吸法,或是站起来,慢慢的踱步.如果还没法平静,那么就这么告诉自己:就是那么几分钟,横竖就那么一刀,大不了马革裹尸而已。还有一个很好的办法,有点小卑鄙,那就是把
5、紧张的感觉告诉同伴,让周围的人一起紧张,你就会想,原来他们也很怕,心里就很平衡了;用另一个方法好些,那就是看看别人的紧张态以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法.第三是问候技巧问题。没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。所以进场面试时,记得做到这样几步:首先对带你进门的那个志愿者说谢谢,其次对为你开门的人说谢谢,不要以为这些很无所谓,其实考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了,对考官的问候表示法。很多人都是说:考官好,或是各位考官早上好什么的,当然可以,总比什么都没说就一大屁股坐下来好,而且说完后再应稍为鞠躬一下,记得不要太过分的达到90度,态度上不卑不亢。但本人的问候语一般是:各位考官辛苦了!然后鞠躬
6、,然后等其请你坐下,再坐下.个中好处各位看官自己体味,想想考官会不会无聊,会不会辛苦,答案是肯定的,总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉.第四必改之几个臭毛病.面试前话不要多,保持镇静即好,没必要透露太多个人信息;面试时不要转笔等小技巧;不要抖腿,不管是因为紧张也罢,还是平时有这种恶习.三打狗棒法的最高招法:天下无狗谁有耐心看到这个时候,那可能会是收获最大的.想传授几个套路,在这么多场的考验中所总结出来的,屡试不爽。打狗棒法的最高境界,就是天下无狗,而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题的,大家可以试试。在此有一句提醒,记得要融会贯通,方能达到臻境.第一招法:应对人际交往的,
7、比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等.先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生.。,总之要把握四个方面。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。第二招法:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等.把握四个原则:一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由.二是理解领导.看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导,适应其领导方式,并用自己
8、的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系.第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么.先讲一句“凡事预则立,不预则废,合理的规划将帮助自己顺利完成.因此,第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);第二对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);第三按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜!特注:如
9、果是组织培训前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查:前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的。一保持镇静;二想尽一切办法使他情绪稳定;三耐心宣传国家相关法律法规;四实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援.集体上访事件:第一,热情接待(请坐,倒杯水)第二,稳定情绪(想尽一切办法。.。)第三,认真倾听(群众的呼声)第四,仔细记录(群众反映的问题)第五,宣传解释(力所能及)第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)也特注一下,三四招是本人吸收别人的,非本人原创,也
10、特佩服那位大侠。四修炼成为高手的几个密技如果上面的思路与条理都做到了,那么OK,基本上可以独步一方了.但是如果遇到高手,怕仍未必能击败对方,想要独步武林,还须修改语言关,即运用语言的能力,特别是名言警句的功夫.“汝果欲学诗,功夫在诗外,平时的积累不可小视。这方面本人是花费巨大功夫,无法一一例举.但可以给各位提供如下一些招式:奉献精神的,大禹三过家门而不入,周恩来鞠躬尽瘁,雷锋全心全意为人民服务,居里夫人无私奉献等;爱因斯坦说,“一个人的价值,应该看他奉献了多少,而不是索取了多少。”金钱方面的。“钱不是万能的,但没有钱亦是不能的”,“不义而富且贵,于我如浮云,泰戈尔说:“鸟儿的翅膀系上黄金,但失
11、去了飞翔的机会。”优缺点方面。“尺有所短,寸有所长”,“人无完人,金无足赤,“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香.爱心。英国作家白朗宁:“把爱拿走,我们地球只剩下一个坟墓。”俭奢方面。“俭,德之共也,侈,恶之大也.”“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”太多了,再举一两个吧。改革:“没有痉挛,历史便不能前进一步.”车尔尼雪夫斯基。基础(重视群众):求木之长者,必固其根本;欲流之长者,必浚其泉源.合抱之木,生于毫末;九层之台,始于垒士;千里之行,始于足下。几条经验给各位需要面试的同志:1、面试前一定要认真复习,多看一些面试题目,熟悉面试的套路.2、有一些问题是可以提前准备的,如”。结合自己的情况谈谈你
12、的看法?”这一类题目,自己情况的总结提前都应该准备好.题目一出,不管他前面是什么,只要结合自己的情况一谈,然后一套。肯定OK.所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好.类似的还有如与同事的关系?”、与领导的关系”、报考这个职位的原因”.虽然题目可能不一样,但是答案其实基本上可以一样的.3、面试前对重大的国内时事一定要多关心一下.什么如第一要务、两个务必、三个代表,还有如朱镕基的政府工作报告、温家宝的记者招待会之类的最近热门的话题一定要多看几编.一些名句应该背下来,以备不时之需.这次面试就有两个要务.4、面试的服装要整洁,礼仪方面一定要做到位.这些可以看一下一般的面试资料。礼仪分一定要赚够。5、
13、面试时不要紧张,语速尽量放慢。因为人一般紧张的时候语速往往为加快很多.但是一般领导讲话喜欢语速比较慢的,所以一定要注意放慢语速。6、尽量不要停顿。其实问题的答案只是面试分数的一部分.所以一定要保持思路的连续性,如果发现思路中断,停顿时间也不要超过半分钟。超过半分钟还是想不出要说什么,就说答题完毕。7、答题时尽量用1、2、3,最后来一个”综上所述”。20102011一些事业单位面试题及解析真题:金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样.我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能
14、会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。我将从以下几个方面加强学习,进行改正.第一,摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。第二,制定工作计划表。在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率。第三,加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合
15、作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习。假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。真题:您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办?【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说:“无规矩不成方圆”,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手,开展此项工作。首先,我要请示领导,明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员
16、工对工作单位还不熟悉,我会向同事进行询问,翻查单位档案,加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外,要广泛收集单位同事的意见.我将采取问卷调查的方式进行意见收集,可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析,切实了解员工的意见.此外我还要刻苦学习相关管理学知识,了解国家相关法律法规,为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备.其次,在书写规章制度时,要遵守国家法律法规的规定,制定出合法有效的规章制度。与此同时,我还要根据之前所整理的员工意见,兼顾单位的实际情况,制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后,还要让单位同事对此发表自己的意见,在充分了解意见之后对其进行反复修改。
17、与此同时,规章制度还要做到简洁凝练,通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查,虚心接受领导的意见,对初稿进一步完善。最后,在规章制度通过领导审批在单位实行之后,我仍需要向同事进行询问,以了解规章制度的实践状况.通过这件事情,我要进行认真地总结,对自己的长处要继续发扬,不足之处要弥补,为更好地完成下一项工作做好准备。真题:您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白.【题型分析】情景模拟【参考答案】面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了,今年的天儿不错,家里收成还好吧? 听说咱们这儿来了些大学生,
18、到咱这儿当村官,不知道干的咋样啊?面对基层工作人员:XX,你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证),这次来到这里,主要是想调查一下大学生村官的工作情况,希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作,比较辛苦,对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙,所以我会尽量抓紧时间一、谈谈你对“爱一行,干一行”的看法.【参考答案】1我认为,对这句话应该辩证地看待,从不同的角度应有不同的理解。2首先,我认为从择业观上来说,这句话就有一定道理的。俗话说,兴趣是最好的老师,工作对于我们来说,不仅是谋生的手段,也是发挥自身才能、实现人生价值的平台,是生活的重要组成部分,所以我们在择业的时候
19、,应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说,我认为目前我所报考的公务员工作,高度符合我上述的择业标准(简单论述)。3其次,我认为从对待工作的态度来说,我们不能一味地强调“爱一行,干一行”,否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想,就很容易导致懈怠。在当前,社会分工日趋细化,我们在择业的过程中,有着多样多样的机遇,但同时,职位竞争也日趋激烈,很多时候,我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作,这种时候,我们应该发扬“干一行,爱一行”的职业精神,怀着强烈的工作热情去投入工作,并在工作中培养自己对工作的热爱,继而发自内心地爱岗
20、敬业,使自己成为优秀的人才。4综上所述,我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作,在工作的过程中,又要发扬爱岗敬业的精神,把属于自己的工作做到尽善尽美.二、单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织?【参考答案】1领导把工作交办给我是对我的信任,我一定会尽心尽力地作好,保证圆满完成任务。对于这项工作,我准备这样开展:2首先,在计划阶段,我将这样去着手:进一步明确领导意图,把握活动精神,理解学习的的目的,确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等,和对口单位联系,确定可行后,写一份详细的计划,报领导审批,领导审
21、批后,照此执行;3其次,在实施阶段:我会全程参与活动,积极跟基层对口单位沟通联络,保证各项计划落实到位,使活动能够顺利进行,在活动过程中做好监督、服务、宣传工作,及时处理突发事件。学习结束后,要组织考核并公布考核成绩,根据考核成绩确定奖惩。4最后,在总结阶段:我要及时整理活动成果,总结经验和不足,写成书面报告,汇报给领导。并把活动相关材料整理备档。三、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?【参考答案】1我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况,我想我会这样做:2首先,反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利,或在平常的工
22、作中不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话,我会找出自己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调更加谨慎,我想领导一定是具有广阔的胸怀的,必定会消除对我的不良印象;3其次,如果问题确实不在我自己身上,我的工作和人际交往都不存在问题,我也会合理看待这种现象,领导对比他强的下属不满,说明领导具有忧患意识和上进心,这种意识本身是没有错的,只要能够正确引导,会对领导的进步起到积极的促进作用.这时候,我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触,交流工作技巧,加深彼此感情,并更加虚心地多向领导请教和学习,相
23、信精诚所至,金石为开,领导一定会消除对我的成见,更加愉快地投入工作中.4再次,如果领导因我比他强而不满是有其他原因,我也会努力找到症结所在,对症下药,通过积极的方法和诚恳的沟通,及时化解我和领导之间的尴尬,不至于影响领导的心情和工作的开展。5总之我相信,人都是感情动物,只要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的狭隘一定能够在真诚中消散。四、基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?【参考答案】1对于我来说,我必须首先界定我的眼前目标和长远目标,这样才能有的放矢,更好地确立工作方向.2从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作.因为(谈自己的专业和自己的职业
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