书记个人工作总结(精选多篇).doc

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书记个人工作总结（精选多篇)
　　2014年，在市委、市政府的正确领导下，我按照“三个代表"重要思想的要求，坚持科学发展观，以对党和人民事业高度负责的态度,履职尽责，尽心尽力，较好地完成了岗位目标任务。
　　一、坚持勤学善思，为一方发展把好舵
　　学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求.为此，我尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职能力。积极参加市县中心组学习，借助报刊、网络、书本,广泛学习了科学发展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面知识,提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会、务虚会，虚心向广大干群和老同志请教，悉心听取真知灼见;适时赴先进地区参观考察,开阔视野,博采众长，借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力,并形成了一批颇有价值的理论成果，如《以雷锋精神育人，用科学发展观兴县》等文章，分别在《求是》等报刊杂志上发表，产生了较好的反响。为更好把握新的发展机遇，我始终贯彻科学发展的理念，全身心探寻强县之路和富民之策.在个人努力求索的同时,融合集体的智慧，既注重发展思路的延续性，又不断创新,在坚持“融城强县”发展战略和“工业兴县，园区兴工"发展方针的基础上，将望城工作实际与非均衡理论有机结合，进一步明晰了“一点两线、三大板块"重点区域，打造县域经济增长极,初步形成了“梯次融城、圈层推进”的发展格局。中央宏观调控政策出台后，我带领常委班子坚决贯彻中央、省、市精神，在7月1日的县委工作会议上认真分析经济社会发展中暴露出来的问题，果断调整策略，提出了“加强项目筛选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆难题、壮大骨干企业”等工作举措；年底的七届四次全体会议上，我在广泛采纳各方面意见的基础上，进一步分析了望城当前面临的形势，向全县提出了“增创新优势、谋求新突破"的总体要求和以“五百工程”领跑望城、推进新一轮快速高效发展的工作思路,进一步统一了广大干群思想，为县域发展把好了方向。
　　二、坚持统筹协调，为地方党委领好班
　　作为县委书记，重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用.我从整体推进全局工作的要求出发,统筹协调县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关系，协调县与省市及部门的关系，协调各乡镇、县直部门之间关于全县重大工作安排的步调,充分发挥了县委常委“一班人"和人大、政府、政协党组的作用,使县级班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政，确保了县级几套班子协调高效运转.在当好这个“领头雁”的工作实践中，我注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为其他各套班子及其成员当“后台”、担责任，光明磊落,公正处事。二是发扬民主，群策群力。认真遵守党委议事规则,及时主持召开县委常委会和书记办公会、民主生活会,较好地坚持了民主集中制.涉及全县的重大决策时，认真听取各套班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量,推进了决策的科学化、民主化.三是胸怀坦荡，以诚待人.大事讲原则，小事讲风格,带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题,坚持开诚布公,主动沟通,分清是非，积极协调，交流思想,增进了解.从而形成了几大家和衷共济、各尽其责,各乡镇和县直部门上下一心、你追我赶，省市领导及上级部门热情关心、支持望城的良好局面.
　　三、坚持正确导向,以事业为重用好人
　　事业成败，关键在人。在选用干部方面，我一直倡导用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。首先，注重抓培训教育。年内几次向省市送训学员，选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼,我都亲自参加启程仪式,给予支持鼓励；同时,倡导开办领导干部“双休日课堂”活动,贴近工作实际抓辅导,反响良好.其次,注重选拔使用.明确要求组织部门严格贯彻执行《干部选拔任用条例》，坚持重素质、重业绩、重公论的选人用人导向，做到以发展论英雄,凭实绩用干部,努力打造“开拓型”、“公认型”和“潜力型"干部班子，选拔了一大批德才兼备的优秀中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子，并调整了一批不胜任现职的领导干部,有效优化了干部队伍结构,增强了整体效能。在基层干部选配方面,支持、督促相关职能部门,以村级区划调整为契机，依法抓好了支村两委换届选举工作.再者，注重监督管理。我亲自把关审核《关于进一步规范干部任免调配工作程序和要求的通知》、《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系

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