妇产科、产房护理管理制度.docx
《妇产科、产房护理管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇产科、产房护理管理制度.docx(68页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、产房护理管理一、 产房护理管理组织体系(2)1、产房护理管理组织结构图2、产房护理管理组织结构说明二、产房护理人力资源管理(见护理部文件)三、产房临床护理质量与持续改进(34)(一)产房工作制度(9)1。产房区域划分(附图)及产房功能分区(文字)2.产房护管理制度3。产房护理人员交接制度 4。产房护理人员会议制度5。 产房排班制度6。 产房陪产制度7.产房护理记录文件管理制度 8.产房财产物资管理制度 9.产房去人员考勤制度(二)产房护理质量(12)1.产房更衣制度2.产房刷手制度3.产房查对制度4。产房用血安全制度5。产房安全用药制度6.产房胎盘处理制度7。产房死婴处理制度8。产房与门诊交接
2、班制度9。产房与病房交接班制度10。产房护理业务查房制度11。产房危重病人抢救制度12。产房护理操作前告知制度 (三)产房护理文书书写规范(1)1、产房护理记录单书写规范(四)产房药品的使用与管理(见邱老师)(6)1、产房药品管理和使用制度2、产房药品存放安全管理制度3、产房急救车使用及管理规程4、产房高危药品管理规程5、产房麻醉药品管理制度6、产房冷链药品管理规程(五)产房设备、物品的使用与管理(4)1、产房仪器设备管理制度2、产房简易呼吸器的使用流程3、产房除颤仪的使用流程4、产房固定资产管理制度(六)分娩理质量控制与持续改进(2)1、产房质控内容及标准2、产房质控检查表四、产房护理安全(
3、2)1、产房安全管理制度2、产房安全核查制度(附流程图)五、产房护理培训教育与科研管理(2)1、产房护理人员岗前培训制度2、产房护理人员继续教育培训与考核制度六、产房护理人员职业防护(18见院感文件)七、产房护理人员岗位职责(12)1、产房护士长岗位职责2、产房助产士岗位职责3、产房组长岗位职责4、产房消毒班岗位职责5、产房管理员岗位职责6、产房质量控制管理护士岗位职责7、产房带教护士岗位职责8、产房药品管理护士岗位职责9、产房仪器、设备管理护士岗位职责10、产房考勤管理护士岗位职责11。临时护理人力调配制度12。护理人员护理权限授权制度八、护理常规(13)(一)产房护理常规(7)1、产房产前
4、。产后护理常规2、产房新生儿护理常规3、产房助产士接生操作常规4、产房巡回护士操作常规(附流程图)5、产房手术助产配合常规6、产房接剖宫产手术(新生儿护理)常规7、产房会阴侧切操作常规(二)产房危重患者抢救流程(6)1、产科失血性休克抢救流程2、羊水栓塞抢救流程3、产后出血抢救流程4、子痫抢救流程5、心肺复苏操作流程6、新生儿复苏操作流程九、妇产科基础护理操作常规产房人力分布组织结构说明一、产房在护理部的领导下,设产房护士长一人,全面负责产房的护理工作。二、根据工作内容下设主班护士、接生护士、巡回护士、质控护士、带教护士、药品管理护士、设备管理护士.三、各岗位均在护士长的管理下进行护理工作,服
5、从护士长的工作安排,各岗位相互协作。产房管理制度一、 凡进入产房的工作人员必须更换产房专用刷手衣裤、鞋帽,进入无菌区域后需戴口罩。二、 产房设感染分娩间,无菌分娩间进行。各间分娩需接台时,应按无菌分娩、有菌分娩顺序进行。感染分娩在指定分娩间进行。分娩完毕,按常规消毒处理。三、 各分娩间应随时保证分娩所用物品齐全,状态良好。每日按分娩间规定添加物品及药品,做到:定点放置、定量补充、定期检查。四、 产房贵重精密仪器有专人负责,并建立使用记录。仪器、物品、设备不外借,如必须外借,需经护士长同意,并做好借还登记。五、 产房药品、急救药品、物品、一次性耗材均设专人管理,并设记录本,保证供应。产房急救车物
6、品每日清点、登记,护士长定期抽查。六、 产房应严格执行消毒隔离制度,打开空气净化。每日分娩结束后彻底清洁分娩间。每周末进行大消毒。每季度进行空气、手、物体表面、器械、及灭菌设备的细菌培养。并有监测报告.七、 参加分娩的所有人员应遵守产房工作制度,严格执行无菌技术操作,注意手卫生,服从产房工作人员的管理。八、 除分娩医生及本病房参观医生外,其他人员不得进入该分娩间;院外需要参观人员,经医务科/科主任同意并持介绍信方可入内。参观人员应遵守产房工作制度,与无菌分娩台保持一定距离,不得随意出入。每分娩间参观人数不得超过2人。感染或传染分娩禁止参观!九、 分娩过程中应密切配合分娩,遇危重患者抢救,应立即
7、通知护士长、科主任以便组织人员,积极进行救治。十、 特殊分娩患者,产房护士长及分娩护士应参加分娩前病例讨论,做好充足的物品及药品准备,有备无患。十一、 做好每月分娩量的总结工作,对疑难分娩,抢救病历应进行总结查房。做好分娩后伤口随访工作。十二、 严格遵守院感相关法律法规及消毒隔离制度,降低院内感染发生率,提高伤口愈合率。产房列会制度例会定于每月第四周周一召开,时长至少1小时;一、例会由产房护士长主持,质控专员在产房例会记录本上做会议记录。例会结束后,参会人员须在会议记录后签字;二、产房全体职工必须全员参与例会;如遇临床工作不能参加例会,在班护士须向产房护士长请假(如果是产房护士长有临床工作,不
8、能主持例会,则由护士长指定一名产房护士主持例会);缺席例会人员在会后要详读会议记录并签字;三、如有人员不经请假、无故不列席本周例会,由产房护士长在此次例会上点名批评。四、如遇重大检查或有院内外重大活动,不能按时召开例会,则由产房护士长视临床工作需要,另择时安排本月例会时间,但不能拖延至下一月;五、会议内容: (一)、 由产房护士长向产房工作人员传达本月医院中层例会及医院医疗例会的重要内容;(二)、由产房护士长向产房工作人员反馈医院领导和质控部门对产房管理方面的意见和建议,讨论并制定相应措施;(三)、由产房护士长向产房工作人员通报本月临床工作量,提出本月重要、重大、特殊的病例,所有与会人员对此展
9、开专业讨论,总结产房重要的临床经验;(四)、分析本轮质控及质控自查的丢分项目,讨论整改措施;(五)、分析本轮质控及质控自查的满分项目,分享成功经验,点名表扬产房优秀员工,并坚持持续性改进;(六)、由产房护士长提出产房目前重点工作的进展和计划,供参会人员进行讨论,最终汇总意见与建议,以完善产房的管理工作。产房护理交、接班制度一、 交接班要求(一) 护士长的要求1、 护士长需要在晨交班前15-20分钟到岗,检查晨交班的准备情况,包括环境准备(办公室及周边环境的整齐情况、有无私人物品等)、交班报告书写、夜间医嘱情况等;2、 督促所有人员按时开始交接班,监督交接班质量;3、 注意维护交、接班环境(周围
10、环境安静,无客人或家属等无关人员)。(二) 交班者要求1、 交班者在交班前应完成本班的各项工作,按交接班记录书写规范要求书写交班记录;2、 交班者应在交班前整理及补充常规使用的物品,为下一班做好必需用品的准备;3、 交班者应在交班前10分钟做好交班准备工作,确保交班工作按时进行;4、 晨间交班时,须做到“书面写清、口头讲清、床前交清”.(三) 接班者要求1、 接班者提前10分钟到达科室,交班前10分钟到达岗位,按本岗位职责要求清点各种物品、交接并签名;2、 了解病情,如有分娩或有抢救情况,原则上不换人,病人情况好转或平稳后再接班.3、 接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清,应立即询问、查
11、找.接班时如发现问题,应由交班者负责,接班后发生问题应由接班者负责.二、 交接班的内容(一) 24小时分娩汇总、重危客人,特殊处置(特殊治疗和特殊标本的留取等)或病情变化的客人的情况;(二) 各种处置完成情况,以及未完成的工作;(三) 常备贵重药品及抢救物品、器械、仪器等的数量,如有欠缺应及时寻找,发现差错或损失应及时上报和登记;(四) 交班者必须将本班工作完成后方可下班,接班者应将一切工作接清楚,如因交 接不清,在接班后发生的问题应由接班者负责;(五) 认真填写产房交接班日志,字迹整齐、清晰,重点突出.护理记录内容 客观、真实、及时、准确、全面,简明扼要、有连贯性,运用医学术语;(六) 不得
12、迟到、早退,接班时,接班者未到岗,交班者不得离岗;三、 工作职责(一) 交班护士:在写交班前,须深入了解客人情况,检查其它工作有无遗漏,然后写交班记录;(二) 接班护士:与交班护士做好药品、器材、物品等清点工作,如有欠缺,应及时寻找,发现差错或损失应及时上报和登记;四、 护士长:负责查看交班本、医嘱本、护理物品登记本等各项护理记录本是否完整准确,有无遗漏或错误。监督准时交接班及交接班的质量情况。护理人员排班制度一、各病区的护理工作由病区护士长统筹安排,遵照护理部的排班规定,结合科室护理工作的需要,每周排班表送交护理部.二、护士不得擅自更改班次,不得自行换班、替班。三、手术室护理工作的班次分为行
13、政班(白班)、24小时值班,根据工作需要可实行弹性排班,护士长一般情况下不参加值夜班,遇有特殊情况例外。四、各班次上班时间、工作秩序相对固定。作息时间按医院统一安排。五、护士上班时间按劳动法等相关规定,每周40小时,遇特殊情况需要加班时,按医院人力资源部的有关规定,进行倒休或按加班处理。六、晚婚、晚育、产前、产后、哺乳期内值班规定参照人力资源部有关规定执行。产房参观制度一、 参观产房人员每台分娩参观人数不得超过两人,参观者发参观证。二、 参观者按产房更衣规定着装,帽子完全遮盖头发,口罩遮盖鼻孔,不符合要 求者取消参观资格。三、 参观者需遵守参观制度,在指定分娩间内参观分娩,不得随意出入分娩间。
14、四、 感染分娩、夜班分娩、本院亲属分娩,禁止参观.五、 参观者应遵守无菌操作原则,与无菌区域和分娩者保持50cm以上距离。六、 保持分娩间内清洁、安静、不得谈论与分娩无关的事。七、 参观者离开分娩间之前应将参观衣裤、帽子、口罩、鞋放在指定处,归还钥匙,参观牌后方可离开产房。 产房借物制度一、 产房属医院抢救病人的重要场所,产房的仪器设备非紧急情况一律不外借;二、 产房设借物本, 夜班因急诊或急救借物品或仪器时,经值班护士长同意,与产房当班护士联系后方可借出。三、 借物者必须遵守产房的规章制度,在借物本上写清借物名称、数量、日期并签名,标明归还日期。四、 如属第二天分娩所用器械或用物一般不外借,
15、遇此情况值班者必须向护士长汇报,五、 借出的物品要与接班者进行交接班,已便及时追查.六、 借出物品归还时,要进行查对、清点,并在借物本上注明归还日期及借物状态。七、 分娩医生外出会诊借物必须报护士长,借物人出示医务处批条,填写借物本后方可借出.陪产工作制度一、 产妇进入产房应有专人守护,不得离开;二、 密切观察子宫收缩、胎心、血压情况,每510分钟听胎心一次,用1%肥皂水擦洗上阴部,然后用温开水冲掉肥皂水,最后用0.5碘伏消毒并在臀下垫上消毒巾;三、 第一产程的特点与护理对策:从规律宫缩到宫口开全,约816小时;(一) 潜伏期宫缩刚开始,产妇精力充沛,应多与其进行语言交流,解释疼痛的生理基础及
16、减轻痛苦的方法;(二) 宫缩活跃期,尽量用非语言技巧,示教呼吸技巧、不断给予鼓励与表扬。帮助产妇采取深而慢的胸式呼吸,即每一次宫缩的开始,从鼻孔深吸气,用嘴慢慢呼出,然后以浅方式呼吸直到宫缩结束,以此来缓解紧张,减轻阵发性子宫收缩时的疼痛的感觉;(三) 随着宫缩逐渐加强,产妇情绪易变的紧张恐惧,助产士应多陪伴产妇,不要长时间离开产妇,以使产妇安心。对产妇及家属提出的问题,助产士应尽力做出详细的回答;(四) 在心理护理的同时,应尽早对产妇采取镇痛措施。如播放音乐和电视节目来分散产妇的注意力;鼓励产妇采取自由体位,利用体位减轻疼痛;向产妇介绍现有的镇痛措施以及各种镇痛方法的优缺点,以便产妇选择。四
17、、 第二产程的特点与护理对策:此阶段指从宫口开全到胎儿娩出阶段,一般不超过2小时。(一) 助产士应陪伴在产妇身边,给予相应的指导;(二) 准备分娩用物,包括宫缩剂、吸引器、复苏囊、气管插管、新生儿复苏台等;(三) 指导产妇在宫缩前要正确用力,间歇时要全身肌肉放松、休息,对产妇做出的努力和点滴的进步要及时给予鼓励和赞扬;(四) 指导产妇时应站在产妇身边,这会使其有安全感,并且应在产妇宫缩间歇时对其进行指导;(五) 随时满足孕妇生理需要,如饮水、擦汗、吃巧克力、全身按摩等.五、 第三产程及分娩后的帮助与支持:胎儿娩出至胎盘娩出,约30分钟内;(一) 让新生儿早与母亲接触,早吸吮、刺激乳汁分泌,加速
18、子宫复旧;(二) 严密观察子宫收缩及阴道流血情况;(三) 注意观察胎盘剥离征象,胎盘娩出后仔细检查胎盘胎膜是否完整,阴道有裂伤,并采取相应措施,肛查一次,注意预防产后出血;(四) 密切观察产妇子宫收缩、阴道流血、血压及膀胱充盈情况,每20分钟一次,异常情况及时汇报发生,并做好治疗及护理工作;(五) 观察新生儿反应,帮助产妇清洁护理乳房,教会产妇正确的喂奶姿势和新生儿正确的含接姿势,以减少乳头皲裂发生.顺利实施母乳喂养;(六) 做好产后会阴伤口、新生儿护理等健康宣教;(七) 2小时后如产妇和新生儿一般情况好,送产妇、新生儿回病房,并与护士床头交班;(八) 对自己负责陪伴的产妇,应在产后1天内进行
19、回访(访视率不得低于60%),了解会阴伤口情况,在产后伤口访视登记本上做记录。产房工作制度一、分娩是妊娠的重要时期,医护人员需严肃、认真、谨慎进行分娩期保健。二、严格遵守消毒隔离制度,工作人员进入产房,必须戴产房专用帽子、口罩,穿刷手衣、室内专用拖鞋;检查孕产妇前、后要注意手卫生;接产和手术助产按常规刷手,严格遵守无菌操作规程.工作期间,助产士不得擅离职守。三、严密观察产程,严格遵守各产程处理常规和助产技术规范.耐心陪产,做好人性化服务,减轻孕、产妇心理压力,发现异常情况,应及时报告上级医生,给予紧急处理.四、孕妇入室后助产士常规为孕妇测量脉搏、体温、呼吸,每日4次;测量血压,每2小时1次,若
20、血压异常,则每小时测量1次。五、第一产程每小时听胎心1次,第二产程每15分钟1次,臀位者每次宫缩后听胎心1次。如有异常者应持续电子胎心监护.六、严格按照接生常规进行正常及难产接生。七、新生儿辐射台、复苏设备、用物应处于备用状态。八、每位助产士应熟练掌握新生儿复苏技术。 九、所有用物、急救药品、器械设备齐全,做到专人管理,定期检查、补充更换和完善.十、分娩后向产妇及家属交代胎盘处置情况,并签名。十一、孕妇需剖宫产转至手术室前,需完善病历,填写产妇转运单。十二、新生儿转至新生儿重症监护病房(NICU),注意保暖,填写新生儿转运单,并与新生儿重症监护室人员共同核对新生儿腕带(性别、母亲姓名、住院号)
21、,签名。十三、注意保护性医疗制度及心理护理。十四、按消毒隔离制度进行房间、器械、敷料消毒。凡有传染性疾病者或未做产前检查者在隔离产房待产和分娩。一切物品按消毒隔离常规处理。十五、促进母乳喂养,实行早接触、早吮吸、早开奶。十六、产妇分娩后,第四产程观察2小时,并填写“产后护理记录单”。转至母婴同室病房,注意新生儿及产妇保暖,并与病房护士进行床头交接,共同核对新生儿。十七、执行交接班制度,助产人员做到,对胎心、产程进展及高危因素进行重点交接。十八、严格执行消毒灭菌制度,做好产房终末消毒处理.产房更衣制度一 : 定义(一) 洁净区:分娩间、刷手区、无菌敷料室;(二) 洁净区:办公室、内走廊、更衣室、
22、值班室;(三) 非洁净区:污洗间、卫生间、外走廊。二: 用物刷手衣、一次性帽子和口罩、产房专用拖鞋、鞋套、一次性隔离衣、刷手衣、外出衣.三: 实施标准(一) 所有进入洁净分娩间和洁净区的人员按规定着装,穿刷手衣,戴帽子(包住所有的头发)和口罩,穿产房专用拖鞋或鞋套;(二) 产房每日提供消毒刷手衣、一次性帽子和口罩,提供的刷手衣和一次性帽子、口罩符合国家相关要求。1、 产房人员离开产房前须脱去刷手衣,摘掉帽子、口罩,按产房要求放在指定位置;2、 产房工作人员外出时应着产房专用外出服,但要注意衣服的下端,防止污染; (三)产房内工作人员不许带耳环、耳坠、手镯和戒指;1、分娩人员在刷手前要剪短指甲、
23、摘掉手表;2、 分娩人员不能留长指甲和涂指甲油.(四) 口罩1、所有工作人员在产房的无菌区佩戴外科专用口罩,口罩要完全覆盖口鼻2、口罩两侧要有系绳来防止侧面通气;3、口罩在需要时戴上,不需要时取下。不能挂在脖子上或放在口袋里备用;4、换台时或口罩湿了要更换新口罩.四: 产房更衣细则 (一) 产房工作人员更衣1。 在产房更鞋区,更换产房专用拖鞋。进出产房都要更换拖鞋并进行消毒.2。 摘掉手表、手镯、耳环、人工指甲和戒指、将私人物品放入更衣柜内,不能用味道过重的香水3. 戴一次性无菌帽子,包住所有的头发和毛发,包括鬓角; 4. 戴一次性无菌口罩,有颜色的一面朝外,有金属片的一面朝上,口罩应完全覆盖
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 妇产科 产房 护理 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。