薪酬管理课程设计报告.doc
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1、 课程实训第二组薪酬管理课程设计报告第二组 组长: 胡佳宇 1204430111 组员:刘晓羽 1204430120 吕改仙 1204430121 王情晴 1204430232 崔月香 1204430105 郑莹莹 1204430147目 录一、史丹利化肥有限公司简介二、史丹利化肥有限公司职位说明书1、战略发展部职位说明书战略发展部/部长战略发展部/战略发展部部长/战略规划专员战略发展部/传略发展部部长/投资策划专员2、企业管理部职位说明书企业管理部部长企业管理部企业管理部部长制度与流程专员企业管理部企业管理部部长计划管理与协调专员企业管理部企业管理部部长全面质量管理专员三、史丹利化肥有限公司
2、职位评价职务因素定义与评分标准职务等级职务分数评分法与排序法的比较四、市场薪酬调查五家企业基本基本薪酬调查数据各职位中指、最高最低薪酬水平评价点数与市场薪酬水平的回表归分析五、史丹利化肥有限公司战略发展部和企业管理部进行总结一、史丹利化肥有限公司简介史丹利化肥股份有限公司成立于1992年,是专业从事高塔复合肥、硝基复合肥、生物肥、缓释肥、海藻肥等新型肥料研发、生产和销售的国家重点高新技术企业、全国科技创新示范企业、全国最大的高塔复合肥生产基地。公司现有总资产50。9亿元,员工9000余人,年生产能力520万吨。2011年,史丹利A股在深交所成功上市.2014年,公司实现销售收入56。5亿元,净
3、利润4.95亿元。公司先后在山东、吉林、广西、湖北、河南、江西、甘肃等地建有11大生产基地,在全国31个省、市、自治区建立了以县级为单位的2000多个销售服务网点,实现了在全国研发、生产、营销和服务的总体布局。公司始终坚持自主创新,注重核心技术引进、研发,创造了“两个中国第一”:中国第一条尿基高塔复合肥生产线、中国第一代最高含量54%新型复合肥.公司六种主导产品被国家科技部、环保部、商务部、质检总局联合认定为“国家重点新产品”。拥有“功能性生物肥料国家工程实验室、“全国复混肥工程研究中心”、“国家博士后科研工作站”、“院士工作站等国家级研发平台。先后与国家杂交水稻、国家玉米、国家小麦、国家蔬菜
4、、国家棉花工程技术研究中心、清华大学、中国农业科学院、上海化工研究院等30余家国内高等科研院所深度合作,并与美国农业部、美国普渡大学、荷兰瓦格宁根大学等建立了长期合作关系,积极开展国际交流合作。先后承担国家、省部级科技计划项目30余项,截止目前,已申报专利109项,授权发明专利56项。公司注重工业化与信息化的深度融合,在同行业首家引进国际先进水平的SAP信息管理系统,积极探索“互联网+”新模式,采用“互联网+金融服务+现代农业+粮食销售”相结合的模式,以互联网为载体,建立了史丹利农业互联网公共服务平台。公司引进荷兰先进农业技术,投资1亿元,建设史丹利现代农业科技示范园,广泛推广应用种肥同播、水
5、肥一体、无土栽培、智能温控等现代农业新技术,为现代农业提供科技支撑和推广示范;公司投资5亿元成立史丹利农业服务有限公司,采取合资、合作等方式为种植大户、农业合作社、家庭农场等提供广泛的服务;同时开拓粮食收储、粮食加工销售等业务,实现公司从肥料制造商向农业综合服务商的转型升级。今后,公司将继续坚持“以改革为动力、以市场为中心、以科技为先导,全力建设创新驱动型、资源节约型、环境友好型企业,为创造美好农业,实现企业国际化目标奋斗.二、史丹利化肥有限公司职位说明书1、战略发展部职位说明书战略发展部 部长/战略规划专员/投资策划专员1、战略发展部部长职位名称战略发展部部长职位代码所属部门战略发展部职 系
6、职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织研究、起草、协助推进公司战略与规划。对项目投资前期信息的分析、研究,提供可行性分析报告。组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作,工作内容:分析产业前景及技术发展趋势;分析经济、政治环境发展变化状况;组织对公司发展方向的研究;协助管理层制定组织发展战略;协助制定经营战略;对公司的战略实施进行跟进,并向管理层提供建议。分析市场机会,进行投资规划; 对投资项目(如异地拓展等)前期的信息的收集、整理。分析内外部环境,对信息进行可行性分析、研究,提供可行性研究报告。组织企业各种资格认证及公司各种荣誉的申报工作
7、负责公司新技术鉴定的组织工作及公司技改基金的申报和争取;完成总经理交给的临时任务。任职资格:教育背景:经济、管理相关专业本科及以上学历。培训经历:受过管理学、宏观经济分析、竞争战略等相关知识的培训。经 验:有5年以上企业管理经验。技能技巧:具备良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式;掌握战略规划及市场运作管理并具有丰富的企业管理经验;具备很强的执行能力,团队组织能力强,注重实效性。态 度:作风严谨、稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识;精力充沛,能承受较大工作压力。有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,能承受较大工作压力。工作条件:工作场所:办公室.环境状况:舒适.危
8、 险 性:基本无危险,无职业病危险.直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2、战略发展部战略发展部部长战略规划专员职位名称战略规划专员职位代码所属部门战略发展部职 系职等职级直属上级战略发展部部长薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织研究、起草、协助推进公司战略与规划。工作内容:协助公司整体战略的制定、修订,协助定期组织战略质询会和研讨会;负责收集、整理和分析国家宏观经济和行业发展动态等信息,为公司领导决策提供支持;负责行业研究和市场分析,定期撰写与公司经营相关的分析报告;负责监督公司发展战略和业务战略的实施情况,提出分析建议;负责收集、整理与公司产品相关的市场信息和数据资料,供公司内部相
9、关部门使用;领导交办的其他事项。任职资格:教育背景:经济、管理相关专业本科及以上学历。培训经历:受过管理学、宏观经济分析、竞争战略等相关知识的培训。经 验:有3年以上企业管理经验。技能技巧:具备较好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式;掌握战略规划及市场运作管理并具有一定的实际操作经验;具备较强的执行能力,团队组织能力强,注重实效性。态 度:作风严谨、稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识;有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,能承受较大工作压力。工作条件:工作场所:办公室.环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险.直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3、
10、战略发展部战略发展部部长投资策划专员职位名称投资策划专员职位代码所属部门战略发展部职 系职等职级直属上级战略发展部部长薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对投资项目(如异地拓展等)前期的可行性分析、研究. 工作内容: 分析市场机会,寻找投资机会,进行投资规划; 对投资项目(如异地拓展等)前期的信息的收集、整理; 对投资项目进行可行性分析、研究,提供可行性研究报告;完成领导交给的临时任务。任职资格:教育背景:企业管理、化工及有关专业本科及以上学历。经 验:4年以上相关工作经验。技能技巧:具备良好的谈判技巧及社会关系;较强的分析、处理、应变及解决问题的工作能力;熟悉所属行业有关事务及法规;良好的写
11、作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:沟通、协调、语言文字表达能力强;能吃苦、敬业,能承受较强的工作压力;工作细致、认真、严谨,具有团队精神.工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2、企业管理部职位说明书企业管理部 部长制度与流程专员计划管理与协调专员 全面质量管理专员1、企业管理部部长 职位名称企业管理部部长职位代码所属部门企业管理部职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:策划推进公司的业务运营战略计划的推进及实施、公司管理制度与流程的建设、全面质量管理体系的建
12、设以及公司在建项目的管理,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。工作内容:参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;组织制定和完善与日常营运作相关的制度体系、业务流程,并监督实施;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;制定公司运营标准并监督实施;制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;建立健全全面质量管理体系,检查体系执行情况,并提出改进与处理措施; 领导交办的其他事项.。任职资格:教育背景:企业管理、化工及相关专业本科以上学历。培训经历:受过企业管理及相关知识等方面的培训。经 验:5年以上企业工作经验,3年以上中高级管理工作经验.技能技
13、巧:熟悉企业管理知识及行业动态及运营发展趋势;熟悉企业制度及流程的建设并有实际操作经验;熟练操作使用办公软件。 态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2、企业管理部企业管理部部长制度与流程专员 职位名称制度与流程专员职位代码所属部门企业管理部职 系职等职级直属上级企业管理部部长薪金标准填写日期核 准 人职位概要:配合公司的业务运营战略进行相应的制度与流程
14、建设,并负责推进及实施。工作内容:配合公司的业务运营战略进行相应的制度与流程建设;推进及执行与公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;并组织实施;制定公司制度与流程标准并监督实施;负责监督公司各项规章制度的执行,对执行中出现的问题及时向上级汇报并提出处理意见;领导交办的其他事项.任职资格:教育背景:化工、企业管理类及相关专业大专及以上学历。培训经历:受过管理学及生产运营等相关知识的培训。经 验:3年以上企业工作经验.技能技巧:熟悉生产企业的特征,对化肥行业的生产运营有一定的了解;熟悉行业动态及运营发展趋势;熟练操作使用办公软件;态 度:正直、
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