人事和劳动社会保障局宣传思想和精神文明建设工作总结.doc

人事和劳动社会保障局2016年宣传思想和精神文明建设工作总结
　　一年来，县人劳局在县委、县政府的正确领导下,在县委宣传部、文明委的指导和帮助下，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大、十七届四中、五中全会和县委十一届十四次全会精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的要求,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清政廉洁的局机关为宗旨，开展了扎实有效的工作,有力地推进了我局四个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的全面完成。现就工作的开展情况总结如下：
　　一、高度重视,狠抓落实
　　我局十分重视宣传思想和精神文明建设工作，将其摆到局机关工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。
　　（一)加强领导、完善机制、落实责任.成立了宣传思想和精神文明建设工作领导组，由局长任组长,两位副局长和支部副书记任副组长，各部门、股室负责人为成员。明确了指导思想、总体目标、工作内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到责任人和主办股室。对照年初工作目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。
　　（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。一是深入动员，提高共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；召开专题会议,进一步落实宣传思想和精神文明建设工作；通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对宣传思想和精神文明建设工作入脑、入心、见行动,形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的工作局面.二是加大宣传教育力度,营造浓厚的氛围。通过职工会、支部会等形式，认真总结工作中取得的经验和成果,并在相关网站和媒体上报道。通过对宣传思想和精神文明建设工作亮点做法的报道和宣传，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志.
　　（三）确保宣传思想和精神文明建设工作经费，完善硬件建设.局党组、行政高度重视宣传思想和精神文明建设工作,利用有限资源和现有条件，千方百计改善办公条件和职工活动条件.
　　1、加大基础设施建设，改善办公条件。年初,我们针对办公室紧张的状况,本着便民、利民的宗旨，加大投入，将后面居民房一楼租用过来，作为办公用房,有效改善了办公条件。同时还结合党员远程教育，启用原未用的电视，为开展活动奠定基础；同时，单位还购买花草美化了办公室,增添了书柜、书籍、活动器材,为职工建立了活动室和阅览室,有效推动我局宣传思想和精神文明建设工作。
　　2、对办公楼及周边环境进行综合整治，实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理,使机关内部实现了亮、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
　　二、内强素质,外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
　　打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍，是做好局机关工作的根本保证，也是开展好宣传思想和精神文明建设工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实,把宣传思想和精神文明建设工作融入到日常工作、学习和生活中。
　　（一）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神文明建设的领导者，也是实践者。局领导班子十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持健全民主集中制，增强机关的团结与活力,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；建立了党组中心组理论学习八项制度、“三重一大”事项领导班子集体决策制度。通过现有领导班子的不断努力,人劳局的社会形象，又有了新的提高.
　　(二）着力打造一流的干部职工队伍.我局把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。
　　1、强化学习增强素质。学习是一个永恒的主题，我局始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会、县委十一届十四次全会精神，认真学习贯彻各种业务知识、政策.一年来，共开展党组中心组理论学习5次，支部理论学习3次,干部职工学习10次.通过学习,丰富了知识，开阔了视野，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平,提高了用理论指导实践、勇于创新的工作能力。
　　2、重点培养年轻化优秀干部。我局十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻同志创造锻炼的机会和条件,对优秀的年轻同志压担子，今年根据工作需要充实了三个中层干部,对成绩突出的干部向领导和组织推荐,建立了科级领导干部后备库.为干部职工参加各级各类执法培训、业务培训、外出考察等创造条件,极大地提高了干部职工的业务技能、执法水平和整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。
　　(三)强化内部管理,健全各项规章制度。为进一步规范局机关日常管理，我局以开展“责任政府”三项制度、“阳光政府”四项制度、“效能政府”四项制度建设和创先争优活动为契机，不断健全和完善单位的各项规章制度并上墙,建立了有效的约束机制，并与各部门、各股室签订落实好各项目标责任，切实加强机关内部管理,职工无“黄、赌、毒”等违法违纪现象发生，单位也无安全责任事故和其它恶性事件发生.
　　（四)以“树形象、创业绩、十个一”为活动载体,加强支部建设。我局充分发挥班子、支部和广大党员干部的积极性和创造性,以学习提高为主线,以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口,扎实认真开展党员学习教育活动，构建了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了较好效果。支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了；机关形象好转了、管理更加规范了；支部的凝聚力和战斗力更加增强了。
　　（五)坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作,强化学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑了牢固的拒腐防变意识。严格执行廉洁从政的各项规定,机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。结合“责任政府”四项制度的贯彻落实，认真开展公开服务承诺内容公示公告，并积极兑现服务承诺。推行机关民主、科学管理，提升了办事效率,有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。认真对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的内容，我局领导班子制定了民主生活会实施方案，将于12月中旬召开了班子民主生活会，现正处于理论学习、征求意见、查找问题阶段;我局干部职工始终以高度的事业心和责任感,集中精力干事业，一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用，加强干部职工的自我约束，并认真践行承诺，做到言必行，行必果,以实际行动取信于民。
　　（六）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。针对个别干部职工工作不在状态,个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，实行一次批评，二次警告,三次戒勉谈话，三次以上坚持执行纪律，对发现的问题坚决纠正,把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化局机关干部职工亲民、爱民意识,教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作,善于换位思考,做到将心比心,尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不充许因我们的工作方法粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化.
　　(七)通过宣传思想和精神文明建设，促进了人劳工作的全面推进。今年的人劳工作有五个方面的突出成效:
　　1、服务经济发展大局，人事人才工作得到进一步加强。一是人才引进力度进一步加大;二是公务员管理工作进一步规范;三是事业单位人事制度稳步推进;四是公共医疗和基层医疗单位绩效工资稳步实施；五是切实做好了干部人事调配工作和企业军转干部解困维稳工作。
　　2、强化就业服务职能，扎实推进了就业再就业工作。一是千方百计扩大就业，严格控制城镇登记失业率；二是开发公益性岗位，积极开展就业援助行动;三是深入开展职业技能培训，鼓励个人自主创业；四是稳步推进小额担保贷款和“贷免扶补”工作,促进创业带动就业;五是加强农民工转移培训,推动城乡一体化进程。
　　3、五险并举，稳步推进，不断完善了社会保障体系。一是基本养老保险扩面征缴和发放有新的突破；二是进一步加强了失业保险扩面征缴工作;三是职工医疗、居民医疗、工伤、生育保险稳步推进。
　　4、大力加强和谐劳资关系建设，切实维护了劳动者的合法权益.一是深入开展和谐劳动关系创建,规范企业用工行为；依法执法，维护劳资双方的合法权益。
　　5、巧抓机遇,强化落实,自身队伍建设得到进一步加强.一是进一步加强制度建设和党风廉政建设;二是扎实开展学习实践科学发展观活动；三是认真开展民主评议政风行风活动；四是创新形式，狠抓落实,确保服务承诺制等三项制度、“阳光政府”和“效能政府”四项制度的贯彻实施;五是加强领导,完善制度,切实狠抓信访工作.
　　三、丰富载体，夯实基础,精神文明建设充满生机和活力
　　(一）加强干部职工思想道德和文明素养建设。
　　1、充分发挥党支部作用。以关心职工生活，解决职工困难,增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性。
　　2、建立“交心谈心制度".增强了领导班子成员间、领导与职工之间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围,团结带领职工更好地完成各项工作。
　　3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。认真组织职工进行学习，广泛宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德及家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动。
　　4、开展向模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。我们单位建立了每年一度的文明股室、文明职工的评选活动，让广大职工工作热情、工作态度有很大提高，机关整体形象不断提升.
　　（二)认真组织开展文体活动,进一步丰富干部职工的文化生活。为进一步推进我局的宣传思想和精神文明建设工作,更好地满足干部职工的精神文化需求,根据县委宣传部、文明委、县文体局、县总工会部门等的安排和部署，我局积极配合开展好各类群众性文体活动,特别是开展好“三八”、“五一”、“七一”“国庆”、“元旦”等节日庆祝活动。
　　（三)积极开展扶贫帮困献爱心及社会公益活动。
　　今年，我们开展了对结对贫困户和企业军转干部送温暖活动,支出慰问金6100元，捐赠衣物100余件；并为村委会的宣传阵地新建捐资6000元。
　　(四）加强综合治理，创造优美工作环境。
　　1、成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育.强化稳定意识，加强安全保卫，加强机关巡查，局机关无治安刑事案件；坚持经常性检查，经常性地开展爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗,未发生安全事故；严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故；认真开展普法工作，并顺利通过普法验收；认真落实保密责任，严格执行保密规定,认真落实保密措施,未发生失泄密事故.
　　2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育宣传教育;积极协助挂钩村做好计划生育工作。
　　四、存在的不足
　　在看到这些所取得了成绩的同时,我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足.一是学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高，；二是个别职工的精神文明意识还不够强，带动力还不够，整个局机关的创建氛围还不够浓郁；三是机关管理需进一步科学化、规范化、制度化，需进一步转变服务方式，提高服务效率和质量；四是在信息报送、刊物投稿等方面也还做得不够。

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