综合办公室工作总结(述职报告).doc

述 职 报 告
各位领导、同事：
2017年是我到综合办公室工作的第一年，是忙碌而充实的一年，也是从陌生到熟悉的一年。这一年我在所领导的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,夙夜在公、兢兢业业、尽职尽责，当好领导的参谋长，做好同事的司务长，圆满地完成了综合室服务与监管的工作职责。
下面我将2017年的工作情况做简要汇报,请评议。
一、抓党建，创新务实、凝心聚力,党务工作迈入新时代。
一是按照《全市机关党建工作要点》和《2017年党风廉政建设工作要点》,结合《党风廉政建设目标责任书》，组织制定了本所年度党建工作要点和“三会一课”学习计划，配合支部全面开展从严治党各项工作。
二是按照“两学一做"常态化制度化要求，组织全体党员上党课3次，支委会上党课6次,开展主题日学习17次、专题研讨会3次。重点学习了从严治党面对面、党的十九大报告、党章、习近平总书记系列讲话及文章，推动了过硬党支部的建设。
三是全面落实党支部组织生活标准化规范化建设，组织全体党员做好“两学一做”学习教育知识测试和两学一做手机客户端知识答题；组织全体参加灯塔在线—-十九大活动竞赛。组织开展向廖俊波、黄大年同志学习活动,组织党员干部赴林州开展“弘扬红旗渠精神、争做担当实干的质监人”等活动。
四是加强团支部建设，完成团支部换届.组织带领志愿者服务队,利用节假日时间,积极推广志愿者服务精神，开展敬老孝亲、助老扶贫、文明城市创建、质量安全宣传等活动，全年累计12次、时长506.5小时，圆满完成年度任务。
二、抓规范，精心组织、周密安排，各项工作产生新气象。
一是整顿工作作风。牵头有关责任人对《产品抽样工作制度》、《产品检验工作制度》等制度进行修订，并严格执行；制定去向牌、岗位牌、党员示范岗，全面落实挂牌上岗和去向公示制度;增设、升级考勤管理系统，对三地办公考勤进行统一监管，即查即用。
二是规范工作行为。在“三整顿三规范”活动期间，整理出5大项、14小项的问题清单，在基层党建重点任务自查和深化巡察整改全面自查自纠活动期间,制定整改问题清单7项.各项问题整改全部到位。
三是规范财经行为.牵头制定、修定《检验收费管理制度》、《财务内部控制报销规定》等七项财务制度；对近两年来2万元以上的每笔支出，建立专门的财务档案80份，并进行统一编号、归档.
三、抓人资,按时按需、落严落细，质检队伍焕发新面貌.
一是为满足单位发展需要，综合室利用多种有效手段引进专业人才，公开招聘在编人员1名、学术带头人2名，聘用人员3名、借聘人员10名，并严格按照程序办理入职手续。
二是充分发挥培训、考核、竞聘等手段提升人员素质，激发潜能。综合室不仅严格按照《绩效工资考核方案》为聘用人员发放绩效工资，更组织完成内部培训48次，涉及336人次；公共培训8次，涉及582人次；外聘专家3次，涉及208人次；外出培训15次,涉及65人次.
四、抓后勤,狠抓落实、真抓实干,服务保障工作有了新作为。
一是行政管理工作,多措并举、齐抓共管，确保考勤卫生、车辆宿舍、档案资产、文件收发、食堂物业协调有序进行.综合室每周对全所员工进行考勤统计，每周对厨房开展一次大扫除,每周制定更新一次菜单，每月统计一次车辆油耗；梳理完成本所设备727台(套）；归纳档案盒55个，涉及报告1810份;设备档案300余份；设备检定/校准证书的归档255份，个人技术档案14份；接收上级来文368份；起草下发所内红头文件20份,会议纪要9份，便函40份；采购试剂耗材88批次，办公用品43批次。
配合各部室对车辆及时进行年检、维修、充值，并合理安排国抽、省抽、市抽、质量调查用车;种植98颗苗木及各类蔬菜；对科研中心房顶进行漏水维修，对楼顶广告字进行加固,对锅炉房供水供电和业务大厅中央空调进行检修。
二是财务管理工作，遵规守纪、从严从细，为财经纪律筑牢防线。2017年综合室财务在完成每周财务报表、每月用款申请、统计，工资发放,发票开具的基础上，编制并上报各种财务报表及报告16份，完成报销凭证724份，在东西城、海港中心安装POS机。
三是宣传工作,开拓创新、锐意进取，新闻消息树立新形象,传递好声音.共完成市局信息报送315篇,市级媒体27篇，省级19篇，国家级7篇；完成省局质量简报1篇、东营质量通报5篇、市局微信公众号30篇。
四是活动组织工作,听指挥、善协调，确保各项活动顺利进行.作为协调管理部门,综合室为第二届石油天然气装备质量与安全监督检验技术研讨会、首届小微企业大型科学仪器共享培训班、质量月进校园、进商超、实验室开放、敬老月等各项活动做好后勤保障、人员协调、人员接送、宣传信息报送等工作。
五、抓科研,齐头并进、多措并举，“科技兴检”迎来新发展。
一是制定下发《年度科技工作要点》、《专技人员考核办法》、《导师工作制》等各项规章制度，为科技工作建章立制，为工作的有效实施与开展提供制度保障。
二是完善良性奖励机制,设立博士工作站,引进卢明忠等学术带头人，建立专家工作室，成立科技领导小组.通过提高提高人才待遇等激励措施，激发科技创新的积极性与主动性，努力营造干事有舞台、发展有空间、生活有保障的科技研发环境。
三是结合自身优势，积极组织申报和实施科技项目。向省质监局申报《氢氧化钠产品中杂质含量ICP、IC检测方法研究》等四项科研项目；组织申报东营市科技工作者创新大赛，获得一个二等奖,两个三等奖。
2017年，我任职综合室主任以来,在所领导的重视和指导，及各部门的大力协助下，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1。综合室工作繁杂,没能把各项工作做到尽善尽美。
2.对所里各部门有些工作了解得不够深入，情况掌握不够全面，参谋助手作用发挥不够突出.
3.制度落实不够到位，存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
2018年，我要以更崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到综合室的各项工作中。
1、及时传达部署领导交办的各项工作，做好督察督办,并及时对结果进行反馈。
2、严格按照上级党组要求，落实党建任务，贯彻好“十九大”精神,在全所形成风清气正、作风优良的质检氛围.
3、严格文件管理处理流程；做好物资采购、保管、发放等工作；做好固定资产及档案管理工作；完成宣传任务。
4、强化“科技兴检”战略，进一步增强本所科技实力.
5、严格财经纪律，规范票据管理、收支管理、工资福利的发放工作等各项工作。
6、做好公务接待、会议组织和相关活动的组织协调、筹备等工作。
7、做好后勤保障工作,并认真做好物业、食堂、公寓、消防、治安保卫、水电气暖、车辆等管理性工作。
以上是我2017年的述职报告，望各位领导、同事对我这一年的工作给予批评指正，谢谢大家！
6