浅谈教师如何打造有效课堂.doc

浅谈教师如何打造有效课堂所谓“有效”,主要是指通过教师在一段时间的教学后,学生所获得的具体进步或发展。有效教学的“教学，是指教师引起、维持和促进学生学习的所有行为和策略.它主要包括三个方面：一是引发学生的学习意向、兴趣。教师通过激发学生的学习动机，使教学在学生“想学、愿学、乐学的心理基础上展开。二是明确教学目标.教师要让学生知道“学什么和“学到什么程度.三是采用学生易于理解和接受的教学方式.一、尊重学生个性，培养学习兴趣是有效课堂的前提。课堂中要求教师根据学生不同的个性特点，采用不同的教学方式来培养他们的兴趣.有的学生喜欢听,有的善于看，有的喜欢讲，有的善于想，有的喜欢做，一堂课要想做到面面俱到,这就要求教师必须进行课堂模式的切换,一般713 分钟要换一种形式。老师的精讲,适合喜欢听的学生；板书，阅读教材适合善于看的学生;讨论，辩论,叙述概念、阐述解题思路适合喜欢讲的学生;提出有效的、富有挑战性的问题适合善于想的学生;制作学习卡、课堂练习适合喜欢做的学生。这样，我们就自然认识到了一讲到底,满堂灌的弊端,因为那只照顾到了喜欢听的学生，那么，这怎么能说得上尊重学生个性,培养多数学生的学习兴趣呢？课堂提倡讲练结合，注重知识过手是必要的。课堂教学应从一讲到底向少讲多练转变，向精讲精练转变.课堂实施启发式、探究式、合作式等教学方式是有效的.二、还主动权给学生是有效课堂的关键。现代教学理念,强调学习者在学习活动中的主体地位与根本作用,强调每个学习者对同样的信息会有不同的理解,不同的认识方式与认识速度，强调认识过程、学习过程首先是一种具有个人特点的行为活动过程，是一种必须在主体积极参与下才能完成的过程.正如泰勒所说，教学的成败，归根结底在于学生做了些什么,而不是教师做了些什么，现代教学要求教师的首先不是提供信息，而是组织学生学习,让学生真正实践和体验学习的活动过程。因此,孟照彬提出,课堂的主动权交与不交给学生，是新旧课堂的分水岭。如何理解交出主动权呢?比如：教师能有效地提出问题，引领学生进入一种思考、琢磨的状态,这时的主动权就在于学生；课堂组织学生讨论、辩论,主动权也在于学生;组织学生阅读、交换学习卡、做课堂练习，主动权更在于学生。有效课堂要求教师一定要交出主动权，但交多少合适应根据每堂课的教学目标与学生实际来定。总之,还主动权给学生是现代课堂评价的关键指标。三、静中有动、动中有静是有效课堂的基本方式。提倡切换课堂模式,动静转换，目的是尊重学生个性，鼓励有效参与，培养学习兴趣，消除感官疲劳.与此同时，教师需要冷静，不要走另一极端。每节课都组织讨论、辩论、探究、小组合作等，热热闹闹,而忽视接受学习,这将极大地浪费时间。目前，很多课堂看似热热闹闹、生机勃勃的交流互动，其实是一种浮躁学风，是一种低效教学。不要误以为课堂上活动越多越好，这往往是许多课堂“静”不下来的根本原因。在这些课堂上，学生忙忙碌碌,或动手操作，或合作交流，或画或跳，非常活跃，而唯独缺少“独立思考与“静心思考”的时间和机会。在课堂教学中，我们当然需要学生主动，但动只是手段，动的目的在于引导学生进入思考，进入研究,从而达到对知识真正意义上的理解和掌握。教师上课不要总让反应快的学生牵着鼻子走，其实他们不是最优秀的，最优秀的是那些善于思考，反应却较慢的孩子，事实上他们最容易受到歧视.因此，教学方式的选择一定要结合教材内容和学生实际。课堂中各种活动的组织需要教师的引领，需要学生理性地参与。静中有动，动中有静，只有这样，我们才能营造真正意义上的有效课堂。四、宽松、容错的学习环境是有效课堂的心理保障.处在成长和发展中的孩子，犯错误是他们的权利。孩子犯错误时，最想得到的是理解和帮助，而绝不是粗暴的批评和惩罚。他们正是通过不断地从错误中汲取教训而逐步成长、成熟起来的。在课堂中，他们收获的就不仅仅是知识和技能，也收获了师生认识的沟通、情感的交流、思想的碰撞和心灵的对话,更收获了智慧、积极、主动和创新.有效课堂应建立在民主、平等、扎实、朴实、真实的基础上。提倡师生、生生之间真诚地、平等地互动、交流。有效课堂需要教师的亲和力与耐心,教师要爱学生，要将一碗水端平,对学生发展负责.我们主张教师要有规范的课堂用语，如：“请你回答问题”，“请坐下”，对没有回答好问题的学生说没关系等等，绝对不要有歧视学生的语言。课堂上要鼓励学生提出问题，老师尽量回答，面对日益博学的学生，要敢于对学生说“我不知道”。往往老师都不知道的问题反而更能激发学生的探究兴趣。中国的家长总是问孩子“今天老师给你提了什么问题”，而美国家长却总这样问“你今天给老师提了什么问题”.对学生多一些鼓励，少一些批评，多一些宽容，少一些责难。只有这样，才能营造宽松和谐的学习环境，才可能建立起今天的有效课堂。五、合理、恰当地激励学生是有效课堂的有用方法.课堂对学生的评价要合理、恰当，评价的目的是为了学生的发展.我们经常在课堂上听到“棒!棒!你真棒!”、“表扬他，顶呱呱！、“你真聪明!”之类的赞赏和表扬,教师给予学生的肯定无可厚非.但是，只要学生一发言就说这些千篇一律的话,长此以往，被夸奖的学生就会逐渐“迷失自我”。再如，在小学课堂中，老师喜欢用卡片、笔、小红花等物质奖励学生，刚开始，学生精力集中，积极回答问题，等拿到两、三朵小红花后，老师的小红花也发完了，这时候，孩子的注意力就有些分散了，当你问他为什么不集中精力听课时,他会告诉你因为没有小红花了。其实，只要老师善于发现学生的闪光点，很多时候，一句肯定的话语，一个鼓励的眼神，作业中一句能打动学生的评语，对学生的赞许和激励反而来得更直接，更有效。因此，恰当地运用语言评价是非常重要的。鼓励和赞赏必须建立在客观评价的基础上,成功只有在失败的映衬下才显得更光彩夺目，表扬也只有在客观评价的前提下才更具有魅力。否则，鼓励和赞赏就失去了它应有的价值和意义。此外,有效课堂当然离不开学生的合作讨论.我们可以根据学生的学习成绩按照不同的层次搭配划分学习小组，让学生结成学习小组,共同学习，共同进步。总之有效课堂虽然不是一种具体的模式，但它的目标是明确的，是对传统教学模式的改革。虽然与传统教学模式的目的有一致的地方，但它的具体要求已经超越传统,作为教学主导者的教师必须首先改变自己，才能真正实现有效课堂教学的目标。