浅谈如何提高公务员自身素质.doc
《浅谈如何提高公务员自身素质.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈如何提高公务员自身素质.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、面对当今快速发展的社会和日益严峻的就业形势,“公务员”成了时下人们追逐的“铁饭碗。公务员不仅为各级党政机关注入了新鲜血液,同时也增添了这些机关新的压力。新招录的工作人员,由于学历层次不等、专业各异,在新的工作岗位会难免出现不适应现象.笔者拟就如何在工作岗位上提高自身综合素质以尽快适应工作环境,谈谈个人浅见.一、公务员队伍存在的不足1、自身素质方面。进取意识不强:有少数人遇到麻烦畏首畏尾,思想懈怠,缺乏迎难而上、艰苦奋斗的精神。责任意识不高:公务员队伍中极个别人服务意识比较淡薄,对待工作缺乏热情,办事拖拉,积极性不高。廉政意识不稳:思想政治教育不够、政治立场不坚定、“吃、拿、卡、要”等现象在少数
2、地方依然存在,执法不公,徇私舞弊,势必会损害公务员在人们群众心目中的良好形象。2、结构层次方面.公务员队伍中,知识结构与行政能力不相适应,有的行政能力极强,专业知识相对较弱;有的实践经验丰富,理论基础较低;有的作风扎实严谨,有的作风飘浮不定而且年龄结构存在断层现象,老、中、青年龄结构失衡,出现“青黄不接、活力缺失”现象,有工作经验的即将退休,刚进入岗位的缺乏经验,而且实战能力较弱。由于能力的差别、责任心的强弱、工作态度的好坏,对处理突发事件、应对复杂局面以及依法行政的能力强弱,必然在一定程度上影响工作的成效.3、综合素质方面。一个人的思想政治觉悟高低、思想道德品质好坏以及理论素养高低往往决定着
3、其综合素质的发展程度。现阶段部门与部门之间,单位内部各科室之间公务员交流轮岗的渠道不够畅通,工作中缺乏主动性、积极性,不太注重工作能力的提升和知识的更新,缺乏创新精神,从而不利于竞争和综合素质的提高;对公务员的考核制度有待提高,有的人不能客观公正的看待年终考核,忽略其工作成绩,而是以人缘好坏、与自己有无纠纷等为准,缺乏原则性。同时考核制度对他们而言并未有多大的约束力和激励性,从而影响了其他人的积极性;公务员监督机制力度不够,难免出现监督执行时紧时松、滥用权利、徇私舞弊、处理案件时优先对待“金钱案、人情案、关系案等不良现象,对八小时之外的行为,更是缺乏有效的措施,不能及时发现错误,解决问题,对矛
4、盾的处理能将就则将就,迁就不合法理的行为,导致纪律惩戒力度不够,也为腐败现象提供了滋生的土壤.就其现状,公务员队伍建设在管理、廉政、结构层次等诸多方面存在不足。事物是向前发展的,公务员队伍的整体发展也是一个长期而艰难的过程。在发展过程中,做为个体的“我们更要树立新形象,适应工作全面的需要。二、准确定位、认清自身的价值近年来,全国各地根据实际需要通过招考,来不断壮大公务员队伍,这些新进人员绝大多数都是毕业不久的大学生,由于工作经验欠缺、其他各方面的差异,使得不能快速适应新的岗位和工作任务。我是一名刚进基层法院的行政人员,学的汉语言文学专业,刚步入此行列,正如“不识庐山真面目”,对一切除了好奇就是
5、陌生,面对领导交代的事情全然不知说云,无论他们说什么,或者我看什么学什么,都觉得非常困难,那段时间我极度郁闷:是自己真选择错了?还是自己真干不了这行呢?好在领导、同事、亲朋好友不断开导,才慢慢走上正轨.从中我也悟出许多道理:无论我们身处何位置,首先一定要端正心态,给自己准确定位;万事开头难,只有去踏踏实实的学习,别计较得失,别在意对错,这样才能理性的思考问题,认清现状;脚踏实地的办好日常事务工作,别以事小而不为之,不放过任何一个学习的机会.领导把我们放在重要的工作岗位,这既是对我们个人的信任、锻炼,更为我们的成长与磨练提供了良好的平台。所以在工作中,我们一定要认清自身存在的意义,树立正确的世界
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈 如何 提高 公务员 自身 素质
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。