工作计划考核管理办法.doc
《工作计划考核管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作计划考核管理办法.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
工作计划考核方法 一、 目的: 提高公司经营管理的效率、管理团队的执行力、引导员工养成有目标、有计划、能执行的良好工作习惯。 二、适用范围 1. 公司副经理级及以上管理人员(集团办除外) 2. 副经理级以下的关键岗位(公司认定的) 四、职责划分 1. 部门负责人负责按月编写部门工作计划(部门工作计划为部门负责人工作计划),形成《月度工作计划考核表》 2. 部门负责人工作计划由公司总经理审批 3. 部门负责人负责下级人员《月度工作计划表》的编制指导、审批与提报 4. 部门负责人负责下级人员工作计划落实情况的检查、考核 5. 管理提升项目组负责部门工作计划落实情况的检查、考核 6. 人事行政部负责所有人员的工作计划考核结果的统计与绩效工资核算 五、考核流程 见附件《月度工作计划考核流程》 六、工作计划编写要求 1、工作计划编写必须遵循SMRT原则(既具体的、可操作的、可量化的、现实的、有时效限制的),计划事项的目标,输出成果清晰,能够验证。 2、工作计划的计划事项有以下部份组成 A. 会议决议与本部门、本岗位相关的工作事项 B. 持续改善活动中与本部门、本岗位相关的工作事项 C. 本岗位工作职责内的工作事项 D. 部门、岗位绩效改善需要完成的工作事项 E. 领导下达的工作任务 F. 管理提升项目任务书要求事项 G. 上月计划未完成的工作事项 3、工作计划编写的格式必须严格参照附件《月度工作计划考核表》,填写完整。 4、每项工作计划须按重要性进行配分,总分为100分。 七、工作计划考核方法 1。奖惩考核 对工作计划编写的质量、报告提报的及时性及计划执行过程的弄虚作假和不配合支持的行为采取奖惩考核的方式。 A.及时性:工作计划需在规定完成日内以电子文档方式发送到公司总经办邮箱,邮箱地址:******.未按时报送的部门(个人),每次乐捐人民币50元; B.编制质量:工作计划及总结格式不合格的视同未交处理,每次乐捐人民币50元; C。工作计划及总结的内容不完整(重要工作未列入、年度工作计划中的阶段性重点工作未涵盖、相关领导指示的重点工作未列入等),重要工作遗漏一项每次乐捐人民币100元; D。计划完成情况:对于未完成但虚报完成的工作,部门负责人每项乐捐人民币100元; E.对于各部门未完成的工作如果因其他部门未配合或者配合不好导致工作不能按时完成的,由工作主体部门书面提报相应佐证材料至公司总经办,公司总经办审核通过后上报集团管理提升小组审查,情况认定的,则根据具体的情况对协助的部门给予相应的处罚,所有相关责任人乐捐人民币50~100元不等,分不清责任人时,由相关人员共同承担,没有责任人时由直接领导负责。 2.评分考核 对计划执行效果的三个维度,即完成情况、效率和完成的质量按绩效评分的方法进行考核。 A。配分方式:按计划工作的数量,及重要性进行配分,重要工作的权重为80%,项目性工作的权重为20%,工作计划的总分为100分,各项计划工作的的配分根据工作的性质,重要性,由计划本人与计划审批人进行沟通确认. B。。评分方式:个人工作计划考核评分则是根据个人工作计划实际完成的效率、质量进行评分,由部门负责人初评,公司人事部复评,集团管理提升小组审查;部门工作计划考核评分则是根据部门工作计划实际完成的效率、质量,由集团管理提升小组审查考评;部门负责人的考评得分以部门工作计划考评结果为准,部门负责人以下人员的考评得分80%与岗位工作计划考聘结果相关,20%与部门工作计划考评结果相关。(如部门工作计划考核得分80分,岗位工作计划考核得分为95分,则该岗位实际工作计划考核得分为80*95%+80*20%=92分) C。考核标准:工作计划完成情况结果为已完成、进行中、取消和按计划开展,未按计划开展的一律得0分;考核评定维度为效率和质量两方面;效率考核评定为按时与滞后两种,质量考核评定为优秀、良好、合格、需改进;根据计划完成的实际情况按以上标准进行指标组合考评(见附表)。 八、工作计划考核结果运用 1。工作计划的考核结果与月工资挂钩,计划考核工资占月工资总额的20%,根据不同的得分划分等级,绩效工资根据等级对应上下浮动,具体如下; 2.工作计划考核结果作为年底年终奖评定、评优、职务调整重要参考依据 九、本方案的解释权归属管理提升项目组,此方案为阶段方案,后续随着管理提升工作的推进将不时的进行修订. 十、附件 附件一、《月度工作计划考核流程》 附件二、《月度工作计划》 附件三、《月度工作计划考核表》 附件一、《月度工作计划考核流程》 月度工作计划考核流程- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作计划 考核 管理办法
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文