安全员绩效考核表.doc

安全员绩效考核表
序号
考核内容
考分标准
总计分数
扣减分数
实得分数
1
个人防护
不戴安全帽、高空作业不戴安全带、穿三鞋(硬底易滑鞋、高跟鞋、拖鞋)，发现一人扣1分，管理人员加倍
10

不带安全帽,高空作业不系安全带,发现一人扣1分

挖孔桩、隧道、电气焊等个人防护不合格，每有一处扣0。5分

工人有酒后作业的扣1分

2

脚手架及模板支撑体系

落地脚手架立杆基础不符合要求的，每10延米扣1分，不足10米按10米计算
30

脚手架及连墙件设置和构造不符合要求及预埋不合要求的，每漏一处或错一处扣1分

砼输送泵管、卸料平台、模板支撑、缆风绳等不稳定、不固定,每发现一处扣1分

脚手板上木板每层满铺木板，发现一处未满铺扣1分

脚手架水平防护（竹笆片每层满铺）不密实的，每发现一处扣1分

作业平台高于2米设置安全网，每个网边绳眼及网与网之间的竖缝眼，必须绑扎牢固,每缺一个眼扣0。5分

脚手架搭设进度应满足施工需要,不满足的扣1分

每次脚手架搭设完成或拆除完成后，余料或拆下的材料要及时按规格集中码放整齐,高度不超过1。2米,每发现一次不符要求扣1分

支模必须按顺序进行,支模人员不得在同一垂直度上、下交差作业，不得在不稳的模板上上下攀登，每发现一次扣1分

大中型模版打磨时要摆放牢靠，可用钢筋点焊固定或加长底脚,每发现一次问题扣1分

拆除模板先,严格按先支后拆,后支先拆,先拆非承重部分，后拆承重部分，拆下的模板及扣件禁随意抛掷，每发现一次扣1分

拆模人员在拆除模板时，必须戴好安全帽，高度超过3m以上,应系好安全带，每发现一次扣1分

3

临时用电
同一工地保护接地和保护接零混用的，扣1分
15

接地装置不符合要求的，每处扣1分

现场电线、电缆未按规范敷设的，每处扣1分

电箱无门、无锁、无防雨措施，无标识的，每发现一处扣1分

工地发现有漏电保护器不灵敏的,每发现一只扣1分

工地发现有铜丝、铁丝代替保险丝的,每发现一处扣1分

工地宿舍内发现有电炉、热得快、劣质电热毯等，每一处扣1分

施工现场照明线不得栓在金属脚手架、龙门架上,必须栓或固定在绝绝缘材料上,严禁在地上乱拉乱拖、乱接、乱搭，每发现一处扣1分

4

施工机械

塔吊，龙门吊、架桥机等大型机械设备使用前未经检测，每发现一台扣1分
10

塔吊、龙门吊、汽车吊安全装置不全或失灵的,每发现一处扣1分

塔吊基坑积水或被杂物埋设的,每一处扣0。5分

设备无维修保养记录的，每一次扣1分

机械设备接零、接地不符合要求的每台扣1分

汽车吊作业时，支腿垫木垫实，起重臂应设有“起重臂下严禁站人"的警示标志及限重,缺一项扣1分

中小型机械安全防护不符合要求的，每处扣0。5分

5
基础工程
爆破防护,戒隔离绳、警戒牌，危险区和安全区交界处并派专人用手持喇叭告知,每缺一项扣1分
20

危石防护,基坑、便道、挖方路基山体落石较小时采用普通落石阻拦网，置于落石下方适当位置；山体落石较大时采用加强型排架阻拦网；风化较严重的山体坡面柔性防护网，直接用锚钉挂于坡面， 坡顶浮石清理干净，特殊段要设置围挡覆盖等防护设施 ，每缺一项扣1分

临边防护，施工现场内的作业区、作业平台、基坑周边等施工活动场所，如邻边离基准面高差大于两米应设置邻边防护，并挂密目安全立网封闭。防护栏杆可采用扣件连接、螺栓连接、焊接或者其他可靠连接方式,每缺一项扣1分

桥面施工临边应设置安全护栏，桥梁结构为左右幅平行且两幅间距小于3m时应设跨间通道,未设置通道处挂设安全网,每缺一项扣1分

6

其他

每个工种及每道工序前进行三级安全教育,有工人签名及安全交底的文字记录，没有的每次扣1分
20

工地开工前登记好花名册，按要求留好工人身份证复印件,不符合要求一项扣1分

特种作业人员无证或证件失效,每人扣0。5分

未执行公司安全生产文件及安全生产交底制度的每缺一项扣1分

对公司及上级主管部门检查出的隐患未及时按三定（定整改人、定整改期限，定整改结果）原则进行整改的,每缺一项扣1分

对违章作业不及时制止的,每发现一次扣1分

项目部安全会议缺席一次扣1分

工地发生打架斗殴事件,一次扣1分

发现工地有高空抛物现象,每次扣1分

每天不按要求上交检查表格的，一次扣1分

发现处随地大便扣0.5分

一月出勤不得低于29，天少一天扣1分，多一天奖1分

抓住一个偷盗者奖5分

6级以上大风不安排工人停止施工的，一次扣1分

重大危险源清单项目，每缺一项扣1分

7
爆破作业
1要到现场，必须两人以上领取火工品、安全员领取雷管、爆破员领取炸药,分开领取 有此现象扣2分
2爆破现场必须排除设备人员至安全地带,做好警戒,配好高音喇叭发出统一信号方可起爆。此项未按要求做扣3分
3爆破后剩余火工品退库、现场不能存放火工品、爆破后逐一排查爆破后现场是否有盲炮。此项未按要求做扣6分
10分

8
考核方法与奖罚措施
1。本考核总分共计100分，每半月由安保部考核一次，每一月由项目副经理带领相关人员考核一次
2。月度发生安全事故经济损失
500元以下的扣5分
500-1000元10分
1000—2000元20分
2000—3000元扣30分
3000—5000元40分
5000—8000元扣50分
5000—8000元扣50分
10000元及以上一次扣100分
3。满分100分奖励安全员1000元;90分(含)至100分(不含）奖励800元;80分(含)至90分奖励600元;70分（含)至80分奖励400元；60至70分分不奖不罚;60分以下每10分罚款100元，如出现负分则安全员停职停薪培训，待考评合格后方可上岗
4。施工现场须整改处，安全员应督促技术员及施工队落实，限期内未整改,每处罚款50元

合计
100

日期:
被考核人：
得分：

9