矿山企业部门职责和岗位职责汇编.doc
《矿山企业部门职责和岗位职责汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《矿山企业部门职责和岗位职责汇编.doc(92页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 目 录 公司领导岗位职责一、董事长岗位职责1二、总经理岗位职责1三、党委书记岗位职责2四、副总经理(行政、人事、后勤)岗位职责3五、副总经理(生产、安全、调度)岗位职责3六、副总经理(财务、供应、销售)岗位职责4七、副总经理(设备、土建、保卫)岗位职责5八、纪委书记岗位职责6九、工会主席岗位职责6十、副总工程师岗位职责7公司中层干部岗位职责一、总经理办公室主任岗位职责8二、总经理办公室副主任岗位职责8三、综合管理部经理岗位职责9四、综合管理部副经理岗位职责9五、资产财务部经理岗位职责10六、供应销售部经理岗位职责11七、供应销售部副经理岗位职责11八、生产技术部经理岗位职责12九、生产技术部
2、副经理岗位职责12十、生产技术部副经理岗位职责13十一、生产技术部(调度室)副经理岗位经理13十二、安全健康环保部经理岗位职责14十三、安全健康环保部副经理岗位职责15十四、机电工程部经理岗位职责15十五、机电工程部副经理岗位职责16十六、保卫部经理岗位职责17十七、选矿车间主任岗位职责17十八、选矿车间副主任(生产)岗位职责18十九、选矿车间副主任(设备)岗位职责19二十、采矿车间主任岗位职责19二十一、采矿车间副主任岗位职责20二十二、采矿车间副主任岗位职责20二十三、采区区长岗位职责21二十四、采区副区长岗位职责21公司各部门工作职责第一节 总经理办公室职责22第二节 综合管理部职责23
3、第三节 资产财务部职责25第四节 供应销售部职责28第五节 生产技术部职责29第六节 安全健康环保部职责31第七节 机电工程部职责33第九节 保卫部职责34第十节 选矿车间职责35第十一节 采矿车间职责37第十二节 采区职责38公司一般员工岗位职责第一节 总经理办公室员工岗位职责39一、文秘岗位职责39二、文书岗位职责39三、网络管理员岗位职责39四、档案管理员岗位职责40五、小车司机岗位职责40六、食堂管理员岗位职责41七、炊事员岗位职责41八、食堂服务员岗位职责41九、保洁员岗位职责42第二节 综合管理部员工岗位职责42一、综合干事岗位职责42二、组织干事岗位职责42二、宣传干事岗位职责4
4、3三、工会干事岗位职责43四、纪检干事岗位职责44五、人事专员岗位职责44六、培训专员岗位职责45七、工资专员岗位职责45八、社保专员岗位职责45九、企管专员岗位职责46第三节 资产财务部员工岗位职责46一、成本管理会计岗位职责46二、出纳员岗位职责47三、往来账核算员职责47四、固定资产管理员岗位职责48五、税务管理员岗位职责48六、审核制票员职责48七、材料会计岗位职责49八、审计员岗位职责49九、财务档案管理员岗位职责49第四节 供应销售部员工岗位职责50一、销售员岗位职责50二、采购计划员岗位职责50三、采购员岗位职责50四、仓库保管员岗位职责51五、仓库保管工岗位职责51第五节 生产
5、技术部员工岗位职责51一、地质技术负责人岗位职责51二、地质工程技术人员岗位职责52三、采矿工程技术人员岗位职责52四、测量工程技术人员岗位职责53五、测量工岗位职责53第六节 安全健康环保部员工岗位职责53一、安全员岗位职责53二、内务管理员岗位职责54第七节 机电工程部员工岗位职责54一、机械副主任工程师岗位职责54二、机械技术员岗位职责55三、电气技术员岗位职责55四、土建工程技术员岗位职责56五、工程预算员岗位职责57六、施工队长岗位职责57七、施工工人岗位职责57八、变电站主任岗位职责57九、变电工岗职责58第八节 调度室员工岗位职责58一、调度员岗位职责58二、生产统计员岗位职责5
6、9三、化验室班长岗位职责59四、化验技术员岗位职责60五、化验工岗位职责60六、取样工岗位职责60七、司磅工岗位职责61第九节 保卫部员工岗位职责61一、保卫干事岗位职责61二、保安员岗位职责61三、门卫岗位职责62四、爆破器材管理员岗位职责62五、炸药库库管岗位职责63第十节 选矿车间员工岗位职责63一、选矿技术负责人岗位职责63二、选矿技术员岗位职责64三、机械技术员岗位职责64四、电气技术员岗位职责64五、成本核算员岗位职责65六、安全员岗位职责65七、碎矿工段长岗位职责66八、碎矿工段班长岗位职责66九、颚式破碎机工岗位职责66十、圆锥破碎机工岗位职责67十一、皮带工岗位职责67十二、
7、磨矿工段长岗位职责68十三、磨矿工段班长岗位职责68十四、筛分工岗位职责69十五、球磨工岗位职责69十六、磁选工岗位职责70十七、过滤工岗位职责70十八、砂泵工岗位职责71十九、尾矿工岗位职责71二十、机修班班长岗位职责72二十一、机修工岗位职责72二十二、电工班长岗位职责73二十三、电工岗位职责73二十四、装载车司机岗位职责74二十五、监磅员岗位职责74二十六、选矿车间砸大块操作工岗位职责74第十一节 采矿车间员工岗位职责75一、安全调度长岗位职责75二、设备管理员岗位职责75三、成本核算员岗位职责75四、电工岗位职责76五、钳工岗位职责76六、司机岗位职责76七、炊事员岗位职责77八、护路
8、工岗位职责77第十二节 采区员工岗位职责77一、安全长岗位职责77二、成本核算员岗位职责77三、库管员岗位职责78四、值班长岗位职责78五、货车司机岗位职责79六、电工岗位职责79七、钳工岗位职责79八、炊事员岗位职责80九、凿岩工岗位职责80十、爆破工岗位职责80十一、运搬工岗位职责81十二、三轮车工岗位职责81十三、电机车工岗位职责81十四、卷扬工岗位职责82十五、空压工岗位职责82十六、信号工岗位职责82十七、井下卫生工岗位职责83十八、拥罐工岗位职责83十九、水泵工岗位职责83二十、撬毛工岗位职责84二十一、通风工岗位职责84二十二、砸大块操作工岗位职责84二十三、电耙工岗位职责858
9、3一、董事长岗位职责1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。 2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项. 3、检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告. 4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案. 5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。 6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况. 7、签署批准公司招聘各级管理人员和专业技术人员. 8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料. 9、处理其他由董事会授权的重大事项。 10、检查
10、董事会决议的实施情况,并向董事会报告。 11、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。 12、提议召开临时董事会。 13、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定.14、做好矿产资源对外开发工作。15、负责经营层的全面管理工作,监督、检查经营层贯彻执行规章制度情况,并做好目标管理与绩效考核工作。二、总经理岗位职责1、认真贯彻执行董事会的各项决议,自觉接受董事会、监事会的指导与监督,并定期向董事会报告工作。2、结合企业生产经营实际,组织制定经营方针、中长期发展规划、重大技术改造方案等,报董事会批准后负责组织实施.3、按照国家有关政策法
11、规,主持制定公司各项管理制度,报董事会批准并经员工代表大会讨论通过后组织实施。4、负责主持公司重大投资项目。5、按照精简、高效的原则,主持拟定公司内部机构设置方案,报董事会批准后组织实施。6、按公司章程规定,有对经营层副职、财务负责人人选的提名权.7、负责主持全面预算编制工作,报董事会批准后组织实施,确保预算目标实现率。8、定期召开总经理办公会,研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题,对会议决定的事项签发执行。9、认真贯彻落实安全生产法律法规,搞好企业安全环保工作和文明生产.10、搞好员工的生活福利工作,凡涉及员工切身利益的问题,要事先听取工会的意见。11、组织制定企业培训计划,开展全员培
12、训工作,提高员工的综合素质.12、负责公司日常行政办公等全面管理工作。13、正确处理党、政、工、青的关系,支持党群工作,充分发挥党群组织在企业生产经营工作中的作用。14、做好矿产资源对外开发工作.15、负责对经营层副职的全面管理工作,监督、检查经营层副职贯彻执行规章制度情况,并做好目标管理与绩效考核工作。三、党委书记岗位职责1、保证、监督党和国家的路线、方针、政策及上级的决议、决定、指示的贯彻执行,围绕公司的行政工作做好党务工作。2、认真贯彻执行上级党委的决议,搞好党的思想、组织和作风建设,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3、做好企业的思想政治工作和精神文明建设
13、,培育企业精神,增强员工团队意识.4、参与公司生产经营活动,对于公司重大问题提出意见和建议,保证公司生产经营目标的实现。5、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。6、主持召开党委领导成员民主生活会,搞好领导班子团结.主持筹备并定期召开党员大会,报告党委工作。7、负责领导公司党的纪检工作.8、加强和改善党对员工代表大会、工会、共青团的领导,支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作,充分发挥群众组织的作用,协调好董事会与职代会、工会之间的关系。9、负责组织制定、实施党委工作计划,定期向上级党组织汇报工作。10、负责对分管部门的全面管理工作,监督、检查分管部门贯彻执行
14、规章制度情况,并做好目标管理与绩效考核工作。四、副总经理(行政、人事、后勤)岗位职责1、抓好行政管理,督促职能部门完成好分管的日常行政工作,定期向总经理汇报工作。2、抓好企业管理,主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部室、车间的考核办法,抓好管理基础工作3、抓好人力资源开发、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。4、抓好生活福利、后勤服务工作.搞好员工食堂、员工宿舍、员工浴池的管理工作,使员工满意。5、抓好公司的文秘工作,做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作,及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传
15、或送达集团公司。6、做好来客接待、民事调解和信访工作。7、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和矿容矿貌等工作。8、负责分管部门、单位的全面管理工作,监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况,并做好目标管理与绩效考核工作.五、副总经理(生产、安全、调度)岗位职责1、抓好生产技术管理,组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程,并抓好落实,提高生产技术管理水平,全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标,定期向总经理汇报工作.2、根据公司年度目标,组织、指导分管部门编制年度生产计划,并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动,确保各项生产目标的完成。3、抓好安全
16、环保工作,确保安全生产无事故,各项环保指标达到国家规定的标准。对生产中发生的各类事故,要及时组织有关人员进行分析,查清原因,分清责任,拿出处理意见,制定出防范措施。4、抓好技术改造,积极采用先进技术,发动员工广提合理化建议和技术革新项目.5、负责生产成本的控制与管理工作,主持制定降低生产成本的措施和办法,并组织实施。6、搞好生产调度指挥,协调平衡好全公司的生产,做到安全稳定长周期运行。对长期影响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关。7、主持开好生产调度会、专题会和各种例会,检查督促会议指令的落实情况,经常深入车间、岗位监督检查工作。8、指导、监督生产统计工作,确保各种统计资料的真实性、准确性
17、。9、负责地质探矿计划的编制与组织实施,保证增储目标的实现。10、做好年度大修重点项目技术方案与施工方案的审查,以及施工单位、外协单位的落实,并与招标办共同组织工程的招标、监理工作.11、组织新技术的推广与开发,组织技术人员与生产骨干进行技术培训。12、负责组织外委井巷工程验收工作。13、负责矿产资源对外开发工作。14、负责分管部门、单位的全面管理工作,监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况,并做好目标管理与绩效考核工作.六、副总经理(财务、供应、销售)岗位职责1、指导并组织制定、修订财务管理、全面预算、物资管理等规章制度,并组织实施。2、负责公司的财务会计工作,应用现代化会计方法和手段
18、,提高财务管理水平.3、根据公司的经营计划,疏通融资渠道,积极筹措资金,满足公司生产经营资金需求.4、强化资金管理,加速资金周转,提高资金利用率和使用效果。5、定期对公司财务管理进行监督、检查,提高成本核算质量,为经营决策提供准确的财务数据。6、负责组织编制公司年度、季度、月度全面预算,并组织实施.7、负责对公司年度、季度、月度预算指标完成情况的分析,并提出降低成本、提高效益的具体措施。8、做好各部门成本费用预算审核工作,及时提交预算执行情况报告,提出有效控制各项成本费用的意见和建议。9、抓好物资采购供应工作,根据各部门物资采购计划,分清轻重缓急,除零星计划外,一律实行招标采购。10、抓好仓库
19、物质管理,严把物质的领用关,抓好以旧换新,提高库管水平。 11、抓好产品销售工作,经常不断进行市场调查和市场预测,及时掌握市场信息和市场行情,经常与董事长沟通研究营销策略和销售价格。12、抓好营销合同的管理和废旧物质的处理工作。13、负责分管部门的全面管理工作,监督、检查分管部门贯彻执行规章制度的情况,并做好目标管理与绩效考核工作。七、副总经理(设备、土建、保卫)岗位职责1、指导制定、修订公司机电设备、基建工程、能源、生产调度、保卫等方面的规章制度。2、负责主持制定公司设备、备品备件采购计划,报公司批准后组织实施。主持制定公司设备保养、维修、报废等计划,做好设备管理工作。3、根据公司规划,组织
20、制定公司基建工程计划,参与工程设计、施工管理,并做好工程预算工作。4、负责组织公司机电设备、基建工程等的招投标工作,并严格执行设备采购及工程发包合同签订手续。并且负责能源管理工作,主持制定能源消耗定额,并组织实施。6、负责外包工程的施工管理,组织有关部门进行工程质量检查工作,并做好工程的决算、验收与移交工作。7、抓好质量和计量工作,严格工艺指标,提高优级品合格率.8、抓好治安、保卫、消防工作,做好安全防范工作,防止治安案件和刑事案件的发生,保证公司长治久安,使广大员工有安全感。9、负责分管部门的全面管理工作,监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况,并做好目标管理与绩效考核工作。八、纪委书记岗位
21、职责1、主持纪委的全面工作.传达、批阅上级文件,向党委和上级纪委请示、汇报工作,贯彻、落实上级纪委和党委决议。 2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设,定期召开纪委班子民主生活会,搞好班子团结,充分调动纪委一班人的积极性,认真做好纪委工作。 3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神,协助党委抓好党性、党风、党纪教育,抓好党风廉政建设,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行.落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。 4、组织召开纪委会,传达上级指示,安排布置工作,研究、讨论、决定纪委年度工作计划,总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。 5、定期向党委和上级纪委请示报
22、告工作,按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。 6、深入实际,调查研究,全面掌握纪检工作情况,总结纪检工作经验,督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。 7、负责对科、处级党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行党的纪律情况,特别是遵守和执行政治纪律的情况。 8、参与公司重大问题的决策,参与对公司干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。 9、接待重要的上访人员,组织领导调查处理党员违纪案件。10、做好纪检干部队伍的自身建设工作。掌握纪检干部的思想工作情况,组织纪检干部学习理论,不断提高专兼职纪检干部的政治业务素质和工作能力,增强纪检干部的廉洁自律、拒腐防变能力。九、工会
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 矿山企业 部门 职责 岗位职责 汇编
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。