东莞石排嘉明幼儿园-东莞民办教育协会.doc
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1、 东莞市石排嘉明幼儿园幼儿园自评报告走内涵发展之路,建和谐特色校园-石排嘉明幼儿园幼儿园自评报告一、幼儿园概况东莞市石排嘉明幼儿园创建于1997年9月,位于石排镇中坑村,是一所全日制民办幼儿园。幼儿园占地面积5859平方米,建筑面积 3645平方米,户外活动面积3000平方米,绿化面积1900平方米。园舍布局合理,园内环境优美,花草葱郁。园内配备了音乐活动室,美工室、科学启蒙室、图书阅览室、体育器材室、游戏室.户外活动场地铺设安全的软性塑胶.还有玩沙池、游泳池、小土坡、植物园、动物园以及各种大型进口玩具等。全园配备了34台电脑,其中,多媒体投影设备有20套,实物投影仪2台,基本实现了办公自动化
2、。另外,幼儿园配备了钢琴、电子琴,幼儿图书刊物有6000余册,教参工具书500多册,有一定数量的音像及电脑软件。全园有600多名学生,教职工92人.有正副园长3名,教师42名,教师专业合格率100,大专率为85;。医务人员2名,教职工队伍年轻,富有朝气,好学求进,工作效率高.近几年来,我们一直以“一切为了孩子的办园思想,在社会各界、上级部门的大力支持下,全体教职工的共同努下,幼儿园发生了根本的变化,办园条件日臻完善,办园水平日渐提高,开始形成互爱、互助、互学的良好园风,为幼儿创建了一个安全、卫生、自由、快乐的生活环境。近几年幼儿园被评为“东莞市进先民办幼儿园”以及“东莞市平安校园,连续多年获得
3、“石排镇保教质量一等奖”.二、 主要做法与成效(一) 董事会高度重视幼儿园的发展,为优化环境提供坚实的保障。我园以创高品质、树好品牌、办精品园为发展目标,在不断提高保教水平和管理水平的同时,办学者不断增加投资力度,有效地改善了办园条件。近五年,举办者投资了二百万,购买校车3台,改建幼儿睡房,全面铺开每班配备触屏式的多媒体设备,更换了大型滑滑梯,重铺了音乐室地面胶,园内光纤网络全覆盖,更新了的监控系统,更新了大批灭火器,全园安装紫外线消毒灯,丰富了各功能室所需的操作材料,建立了幼儿园的网站、微信公众号等。(二)坚持“以人为本”理念,实施规范、有效的管理。以“稳中有序、序中重细、细中思优”为管理策
4、略,以“规范化、人本化”为管理手段,以“网格化,责任化”为管理模式,团结协作,形成一个有序、规范管理运作体系。1、 坚持依法办园、以法治园,不断建立和完善各项规章制度。重新修订财务管理制度、膳食管理制度、门卫制度、安全制度、午睡值班制度、教研制度等一系列规章制度;实行岗位目标责任制在定岗、定员、定责的基础上,逐级聘任相应的职务人员。通过与教职工签定的安全责任书及量化管理等形式,使每一个工作岗位上的人员职责明细化,做到在其位行其事尽其责,确保各项工作得到确实执行,使幼儿园工作纳入规范的科学的管理轨道,提高工作效率。2、 民主管理,民主监督,充分发挥管理绩效。我园采用层级管理的方式,充分发挥级组长
5、,保育组长的作用,科学地管理各层级各部门的工作。管理做到透明化、民主化,实行公开、公正的原则,树立教职工们的主人翁的意识,发挥教代会的作用,使教职工自觉地参与幼儿园建设。近年来,我们在选择员工制服、员工外出旅游、评选优秀老师和员工都采的民主投票的形式.从而激发了教职工们当家作主的自豪感。3、 体现人性化管理,实施关爱工程。我们注重校园心理环境的创设,注重营造“互助、互爱、互学”的心理氛围,用情感凝聚人心,工作遇到困难时,及时给予帮助;工作取的成绩时给予赞赏与肯定;如我们每月对教职工进行评优并发放奖金,员工们都会把奖金购买食物回园与大家分享。工作不如意时,给予积极的引导和鼓励。为了给员工一个舒适
6、的居住环境,举办者私人投资了接近700万兴建了一幢电梯洋房,全新的空调、冰箱、大电视、沙发座椅等,并设有夫妻房、亲子房。(三) 重视学习、培训,努力打造钻石级团队阵容.教育事业是培养人的事业,一方面我们要使教育者得到培养,另一方面也必须加强对教育者的培养,这样才能保证教育事业长盛不衰。我园从建园起就非常重视教师队伍建设,并且一直保持到现在。1、 充分利用教研活动,培养骨干教师。几年来在我园开展了一系列的教科研活动中,教师的理论水平、教育教学的能力均得到了提高。一些有干劲、有能力、肯钻研、乐奉献的老师脱颖而出,其中王焕媚老师被评为“东莞市优秀先进个人”王礼佳、刘秀绿、许胜群等多名老师被评为“石排
7、镇优秀教师”,邓淑敏园长被为石排镇“优秀园长”并聘任为石排镇学前教育教研组的副组长等好成绩.2、 注重青年教师的培养。青年教师是幼儿园发展的希望,提高她们的教育技能和师德水平,需要为她们创造各种展示自己才华的机会。近三年来,我们经常进行技能技巧大练兵活动,如组织青年教师讲故事比赛、简笔画比赛、弹、唱比赛等,既加强教师基本功的训练,又提高教育教学能力和娴熟的教学技巧,使我们的教师不断成长起来。3、鼓励教师参加继续教育、学历进修,提高教师素质。本园现有2名教师取得本科学历,25名教师取得大专学历,有多名教师在读大专.园方对报读东莞市进修学校学历提高班及教师资格证班老师,实施专车接送上课,顺利毕业的
8、老师报销学费的鼓励措施.4、提供多种多样的学习机会。幼儿园也采用“走出去、请进来的方式给员工创设更多的学习机会。这几年,我们园行政班子就到过台湾、上海、南京、苏州、深圳、广州等学习。每年的五一、十一都会组织教师到香港的幼稚园学习,这三年来,我们参访过的幼稚园有:香港培正小学(幼稚园)、香港培道小学暨幼稚园、香港九龙城浸信会幼稚园等等,我园比较重视教师的英文培训,除了孙校长定期对教师进行培训外,我们还请来了美国圣何西大学邝翠娥教授、北京辛元老师等进行英文活动中游戏的灵活运用。还请过马灵燕讲师来园进行“早期阅读分享”讲座。每学期还会缴请小学部的专科老师来园培训,如电脑老师培训课件的制作,电子相册的
9、制作等,体育老师来培训拍球,跳远等技巧.另外,石排镇学前教育教研活动或培训活动经常在本园举行,如石排镇整合教材教研活动培训,我园王老师示范了语言活动豆豆买豆豆;还有,广州市越秀区教育发展中心张艳婷教授也曾到我园为全镇老师进行36岁儿童学习与发展指南解读专题讲座等活动;我园梁玉兰老师也向全镇老师示范音乐活动造飞机,我们还接待了香港威宝中英文幼稚园的总校长及外教来园观摩,我园的专科英语老师Amy展示了一节英文活动,大家都鼓掌称赞。(四) 坚持以研促教,逐步形成特色我园认真贯切落实纲要精神,积极开展教科研活动,深化教育改革,坚持探索适合幼儿成长和教育的教学模式。开拓创新,积极进取,不断开创教育教学工
10、作的新局面.1不断更新教育教学理念近三年来,我们通过教师定期的业务学习活动,寻求理论的指导和经验的互相借鉴。在学习活动中,我们采用了交流讨论、专题研讨等形式,鼓励多问、多议、多讲,大家共同参与,积极思考。随着理论的引导、认识的提高,教师们逐步树立了“以幼儿发展为本”的教育理念,强调了师生之间的平等尊重,教育民主;同时教师们积极创设自主探索、乐于交流分享的学习环境,努力转变自己的角色,使自己从知识的权威者、知识的传递着转变为活动的组织者、学习的促进者,使教师不断的超越自我、超越现在、塑造未来。这三年,我园教师踊跃参与各种比赛,屡获佳绩:蓝秀云老师参加全镇教师硬笔书法现场竞赛活动荣获“一等奖”刘婴
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