人力资源管理(一)试题及答案.docx
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1、人力资源管理(一)试题及答案第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1。我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A。14周岁 B。16周岁 C。18周岁 D.20周岁2。在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ) A。事务性机构 B。简单服务性机构 C。非生产非效益部门 D.生产与效益部门3。马克思称之为用“饥饿政策进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 A。人天生是懒惰的,必须采用强制手段 B。人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同
2、而劳动 D。人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感4。人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益 C。提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄5。工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A。岗级 B。岗等 C。岗类 D.岗系6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A。工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C。所需人员资格条件 D。工作性质7。在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C。找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D.
3、根据市场变化推测未来人事变动趋势8。企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) A.关键人员 B。一般人员 C.临时工 D。一线工人9。“金无足赤,人无完人体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B。民主集中原则 C.因事择人原则 D。德才兼备原则10。具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( ) A。抑郁质 B.粘液质 C。多血质 D。胆汁质11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B。工人从上班到下班之间的时间 C。工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间12.
4、在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B。劳动专业化 C。劳动连续化 D。劳动个性化13。在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。 A。连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性14.组织文化与思想政治工作的关系是( ) A.相互交叉,互为依存 B.二者是一回事 C。组织文化是思想政治工作的补充 D。二者没有关系15。“魔鬼”训练是一种( ) A。内化型训练 B.外化型的逆向“挫折”训练 C。外化型体能训练 D。外化型顺向训练16。以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) A。技能培训 B.知识
5、传授培训 C.态度转变培训 D.工作方法改进培训17.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( ) A.常规教育 B.学校教育 C。继续教育 D。基础教育18.绝对标准考核就是( ) A.用同一尺度衡量所有的人 B。用同一尺度衡量相同职务的人 C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一职务的人19.通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( ) A。正激励 B。负激励 C.内激励 D。外激励20。期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( ) A.工作周期长,任务不易明确的
6、项目 B.工作周期长,任务比较明确的项目 C.工作周期短,任务很明确的项目 D。工作周期短,任务不明确的项目21.当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( ) A.内激励 B.外激励 C.正激励 D。负激励22。津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( ) A。有效劳动时间的长短 B。劳动所处的环境和条件的优劣 C。劳动者的技术业务水平的高低 D。劳动者的劳动成果的大小23。在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( ) A。货币工资 B。名义工资 C.实际工资 D.实物工资24。公共福利是指
7、( ) A。社会要求提供的福利 B。法律规定必须提供的福利 C。员工要求提供的福利 D。组织根据自身的发展需要所提供的福利25。在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( ) A。加强福利待遇 B。改善劳动条件 C。提高员工自我保护意识 D。保障劳动者权益26.“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动.提出这一理论的是( ) A。美国心理学家库克 B.美国管理学家杜拉克 C.日本学者中松义郎 D。美国心理学家勒温27。美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( ) A。0.5年3年 B。1年3。5年 C。
8、2年-6年 D。1。5年-5年28。目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( ) A。强制储蓄型养老保险 B。国家统筹型社会保险 C。投保资助型社会保险 D。子女抚养型养老29.我国失业保险条例规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( ) A。12个月 B。24个月 C.18个月 D.30个月30。劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度 A。一次裁决 B.二次裁决 C.三次裁决 D.四次裁决 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求
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