工具量具管理制度.doc

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编号： GL-0005
工具量具管理制度
版本/修改
A/0
1．目的
为保证生产工具、量具的正确使用及有效管理，规范各类工具、量具的保管、领用、以旧(坏)换新、移交、报废程序,以避免工具、量具的超标领用及员工离职、调岗时无交接等现象,结合公司实际情况特制定本管理制度.
2．适用范围
本制度适用于生产部门所有工具、量具的保管、领用、退库、交接、报废等。
3。 职责
3。1车间部门公用工具、量具由车间主任、部门经理负责；班组公用的工具、量具由班组长负责;发放到个人的工具、量具由使用人负责。
3。2技术研发部负责对工具、量具的使用情况定期监督.
3。3五金仓库负责生产工具备用品的保管；技术研发部负责量具备用品的保管。
4。内容
4。1工具、量具的领用
4.1。1新入职的员工、调岗至新岗位的员工根据岗位需要可申领新工具、量具。
4.1.2领用人根据《生产岗位工具、量具标配清单》填写《工具、量具申领单》，经部门主管确认后可分别到五金仓库和技术研发部领取工具、量具.
4。1.3五金仓库、技术研发部针对领用情况填写《工具、量具发放记录》，详细记录好工具、量具的生产厂家、编号、发放日期、新旧程度、领用人等信息。
4.2工具、量具的更换
4。2。1工具、量具超过使用期限或者因破坏造成无法继续使用时可申请更换新的.
4。2。2工具、量具更换时必须实行以旧换新的制度。
4。2。3更换工具、量具时填写《工具、量具申领单》，经部门主管确认后可分别到五金仓库和技术研发部更换工具、量具。
4。2。4更换新工具、量具时其使用周期开始重新计算；更换旧工具、量具时其使用周期延续原有周期。
4。2。5工具、量具丢失的，需按规定赔偿后方可重新领用。
4。3工具、量具的退还
4。3。1员工离职或调岗时需将所领工具、量具如数退还。
4。3.2对于丢失或损坏的工具、量具需按规定赔偿。
4。3。3退还和赔偿完毕后方可办理离职手续或调岗.
4。4工具、量具的检查与赔偿
4.4。1技术研发部根据发放记录对领用工具、量具进行每月一次的检查，发现异常情况后及时处理。
4.4.2对于丢失的工具、量具需按照原价赔偿。在最短使用周期内,对于破坏的工具如可修复则联系专业人员修复，如不能修复则按照原价赔偿后重新领用；超过最短使用周期的可以申请更换新品。
4。4。3超过使用周期后不能继续使用的工具、量具实行以旧换新制度,不能提供旧品的按照一半价格赔偿；超过使用周期后可继续使用的工具、量具由原使用人继续使用，不再领用新工具、量具.
4。4.4珍惜爱护工具,大大延长工具、量具使用年限的,可根据工具、量具价值的一半进行奖励。
5. 附件
5。1《生产岗位工具、量具标配清单》
5。2《工具、量具申领单》
5.3《工具、量具发放记录》
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