煤矿工作安排.doc
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1、=精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载=煤矿工作安排 煤矿工作安排各党支部: ,我矿改革、创业、发展的任务繁重而艰巨.按照集团公司“三年打基础,五年翻一番,十年达小康”的战略发展目标,结合我矿实际,现就全矿总体工作提出如下意见:一、指导思想 认真贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司第七次党代会精神,以变更理念为重点,以创业发展为主线,以安全生产为基础,以改革创新为动力,实行精细化管理,实施“异地办矿”战略,开创各项工作新局面。二、奋斗目标 原煤产量265万吨,进尺确保27626米;从严从细抓好安全工作,力争实现安全年;质量标准化达一级,力争3-5个专业进入集团公司前三
2、名;矿井本质安全程度评估确保b级,力争a级;原煤制造成本控制在元/吨以内,实现利润8374万元;人员分流确保660人以上,确保实现外向劳务输出创收1800万元以上;在岗职工人均收入增幅不低于集团公司平均增长幅度;确保省级文明单位,建设高标准国家级文明单位。三、主要工作解放思想,更新观念,打牢创业发展的思想基础 解放思想、变更理念是企业创业发展的前提和基础,而基础牢固厚实的关键是各级班子成员能否带头解放思想,变更自己的理念。班子成员解放思想、变更理念的关键,是各级党政主管领导能否率先垂范,带头解放思想、更新观念,这个关键问题解决好了,其它一切问题都会迎刃而解。当前和今后一个时期,认真学习宣传贯彻
3、党的十六届五中全会精神和集团公司七次党代会精神,进一步解放思想,更新观念,用“三个代表重要思想武装头脑,使全体干部职工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,适应新形势发展要求,是我矿首要的政治任务。要充分利用中心组学习、党团课、干部学习、职工政治学习以及办班培训、专题讲座、座谈会、讨论会等形式,组织职工学习党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想,力求学有所悟、学有所获,通过学习提高认识,开阔视野,拓展思维,理清思路,自觉变更理念.各单位要分专题,系统地组织干部职工深入学习集团公司党代会报告,全面领会报告精神,把思想统一到创业发展工作中来。大力弘扬理论联系实际
4、的马克思主义学风,坚持学以致用、用以促学、学用相长,注重学习效果,从科学理论中汲取营养,获得发展的思路和动力。 广泛开展“走出去创业”主题教育活动。加强创业精神教育和宣传,营造崇尚创业的浓厚氛围,扭转长期以来在一部分干部职工头脑中形成的思维定势.一是要克服“守土恋家、小富即安”的思想,树立“要想富走出去、走出去海阔天空的观念;二是要克服“怕苦怕难、怕担责任”的思想,树立“业由人创、事在人为”的观念;三是要克服“盲目乐观、按部就班”的思想,树立“不创业就无法生存、只有创业才能发展”的观念。教育引导职工摈弃“唯条件论”,实现由客体思维向主体思维的转变,充分解放思想,变革理念,发挥主观能动性和创造性
5、,在全矿上下形成良好的创业发展氛围.积极实施“走出去战略,全力推进企业创业发展进程 制定出台鼓励干部职工外出创业的相关政策,使外出创业者有地位、有待遇、得实惠。要形成正确的创业导向,为推动走出去创业提供良好的人文环境。大力弘扬创业精神,广泛开展创业竞赛、评选“创业明星、“创业功臣”等活动,营造“创业光荣,守业可耻”的浓厚氛围。加强正面引导,通过各种阵地大力宣传创业模范、创业典型,激发广大职工的创业激情,使想创业、敢创业、会创业、创大业成为每一名职工的自觉行动。更新干部选拔任用观念,今后几年要优先培养选拔一批经过外出创业磨练、创业实绩突出的干部,对有突出贡献的要进行重奖,在经济待遇和政治荣誉上进
6、行倾斜,使勤于创业、吃苦致富的人在企业得到尊重、得到待遇,使更多的人把自主创业作为人生价值的优先选择.选派优秀年轻干部到创业一线实践锻炼,保证外出创业的人才需求。及时调整既无创业意识、又无创业能力和实绩的平庸干部,真正体现不创业就失业、不作为就失位的干部使用导向,激活干部队伍中潜在的创业能量. 搞好为外出创业者服务的各项工作.今后几年走出去人数会越来越多,要切实做好对外出创业人员的服务工作,开辟思想政治工作的新领域。广泛开展“为创业者服务”竞赛活动,发挥工会、共青团联系群众的优势,对外出人员家庭实行包保结对子,组织志愿者为外出创业者搞好服务,做到家属有病必访,节日必访,有求必应,有难必帮,对家
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