见习员工培训计划.doc
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1、 见习培训计划东湖区青年职业见习基地见习单位申报材料附件之二南昌优学教育科技有限公司20112012见习员工培训计划根据公司员工培训要求,为使见习员工尽快适应工作,促使他们在实际工作中进一步巩固专业思想,努力用师德要求规范自己,尽快熟悉中小学教育教学常规,初步形成管理、教育学生和组织教学的实际能力,基本胜利岗位工作,为此制订本计划。一、培训对象 20112012学年新入职的见习员工.二、培训目标业务目标:深入学习基础教育课程改革理论,把握学科课程标准,确立正确的教育思想和理念,不断提高信息素养、反思品质和现代化操作技能,把握课程能力逐步提升。管理目标:具备班级管理者应有的理论素养和管理技能,侧
2、重于了解学生、民主管理、创新工作的能力发展。心理目标:具有良好的心理素质,尤其是养成良好的亲和力、交往力、倾听力和自强不息的意志力。三、培训原则1整合性原则。见习教师的培养要充分体现区域培训、校本培训与学员自主研修的有机结合。 2针对性原则。要针对见习期教师上岗最急需的内容进行重点指导,促使新教师达到上岗的基本要求.3理论联系实际原则.培训既要安排一定量的教育理论学习,更要加强实践指导.重点指向教学设计、观课、评课、练习设计、个别辅导、反思等内容,切实提高新教师把握学科能力。4实效性原则。力求内容丰富不繁杂,操作灵活不繁琐,关注过程不断跟进,追求实效。四、培训思路和过程设计1、企业文化、工作通
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