工程施工企业文化建设浅议.doc
《工程施工企业文化建设浅议.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工程施工企业文化建设浅议.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、工程施工企业文化建设浅议对于市场竞争日趋激烈的工程施工企业来说,加强企业文化建设对提高经营管理水平,充分发挥文化力在生产力中的作用,增强企业核心竞争力和对市场风险的抵御力具有十分重要的意义。工程施工企业如何塑造市场形象、建设符合自身行业特点的企业文化?笔者认为要着重在以下几个方面下功夫。一、施工企业文化建设应该“特色鲜明”工程施工企业与其它的生产经营性企业有着截然区别,它大都为野外和危难险重作业,流动分散,施工、生活条件艰苦,工作强度大,因此,工程施工企业文化建设必须注意顺应工程施工特点。一是要树立施工企业独特的企业形象。良好的企业形象,有利于企业吸纳、招收优秀人才,亦可激励员工士气,增强企业
2、内部凝聚力。在建筑市场竞争激烈的今天,企业吸纳人才、企业的招投标等等,都与企业知名度、美誉度有着直接的联系。笔者所在的公司作为中国中铁的一份子,一直注重企业的形象建设,广泛宣传和大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,积极实施了中国中铁企业文化手册、员工守则,公司、各项目部都严格按照中国中铁企业文化手册和企业视觉识别系统管理手册的要求,统一企业理念识别、视觉识别和行为识别三大系统,通过加强文明工地、标准化工地建设,落实“三工建设要求,积极开展形象宣传,树立工程施工企业良好的企业形象,较好地增强中国中铁企业的知名度和影响力。二是要营造企业积极向上的内部氛围。在抓好企业形象建设的同时,积极培育企
3、业内部先进典型,以“外树形象、内聚人心”为目标,精心培养选树具有时代品格、引领企业发展的各类先进典型,营造昂扬向上、奋发进取的浓厚氛围。以笔者所在单位为例,他们长期持久性地开展了以企业精神、企业宗旨、企业愿景、职业道德等为主要内容的企业核心价值体系教育,坚持用企业核心价值理念引领员工的价值取向,使企业的价值理念、光荣业绩,企业的认同感、归宿感植根于员工的心灵深处。公司还不断地开展优秀项目经理、总工,优秀员工,优秀管理标兵、共产党员等评选活动,加大精神、物质奖励力度,有效激发了广大员工奉献企业、为企争光的自豪感和责任感。二、施工企业文化建设必须“重在项目”项目部是工程施工企业最基本的工作单元,是
4、企业文化建设的窗口,是广大员工奋力拼搏、实现人生价值的舞台,也是展现企业形象的前沿阵地。因此施工企业文化建设的着力点和落脚点都应放在工程项目上,把企业文化发展战略融入到项目管理中,把精力放到现场。一是要规范项目驻地和施工现场建设。要按照 “三标建设和现场文明施工管理要求,按照企业IV标识,开展专业样板创建,实现项目硬件设施的标准化和软件管理的规范化,全面促进现场文化建设.企业职能部门要通过提前介入、前期策划、全程参与等方式,在新建项目进场准备初期就做好项目驻地和施工现场建设的规划和宣传,帮助项目部从建设初期就提高对驻地建设和现场文明建设的重视程度,形成良好的宣传习惯。项目部在整体规划部署的同时
5、要充分重视细节宣传,把工地“四牌三标”、宣传栏、学习栏、现场横幅条幅等作为宣传阵地,积极宣传企业理念识别系统,基本做到目之所及,随处可见,从意识形态上促进管理、质量、安全、效益、学习、环保等建设管理理念深入人心,对员工的行为形成无言的约束。二是加大安全教育宣传力度。通过多种途径宣传引导,把“安全第一”的理念固化到职工的思想中,强化对职工法律法规及规章制度的宣贯,强化对标准化作业及知识、技能的学习,强化对潜在危险的认识和控制的灌输,使每一名员工全面掌握安全技能及安全知识,提高标准作业的能力.三是要推进“三工”建设。笔者所在企业的一项目部由于地理位置偏远,员工购买日常生活用品极为不便,对此项目部建
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工程施工 企业文化 建设
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。