人武工作总结.doc

工作总结2011我部在上级军事机关的悉心指导下，在镇党委、政府的亲切关怀下。我们认真学习践行科学发展观和新时期有关国防后备力量建设的指导思想、方针、政策.认清民兵工作、任务、地位及作用。由于领导重视、目标明确,责任落实和社会各界的理解支持。今年我镇人武部的各项工作较往年有了新起色，现将一年来的工作总结如下:一、 狠抓民兵队伍思想建设，确保民兵队伍政治合格我部始终不忘抓民兵队伍思想建设，本年度完成了对12个村居的“民兵之家创建工作，青年民兵有了活动的主阵地。根据年初民兵政治思想教育计划,采取集中教育与分散授课的方法,落实四课教育，努力使民兵“四课”教育制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格.二、 认真搞好整组工作，民兵组织建设得到进一步加强根据区人武部整组这个安排，我部及时将上级整组工作精神向党政班子会议进行汇报，成立了xx镇民兵整组工作领导小组，任务分配方案,细化操作程序，严肃整组纪律，并召开民兵营长会议进行全面安排落实，通过整组组建应急救援分队30人、步兵分队20人，抗洪抢险分队10人、警戒分队20人、伪装分队30人、机械修理分队分队10人、医疗救护分队10人、步机分队90人、二炮预编7人、普通储备41人，在点验大会上，到点率100.并根据区部要求完善了预备役人员管理,组建大学生民兵班,圆满完成上级赋予的整组任务.三、落实民兵训练制度，做好非战争军事行动准备新时期面对可能出现的新问题,如何防范和处置各类突发事件，如大规模群众集访、重大自然灾害等。我部人员利用外出学习契机,积极向专家学者请教。完善各类应急预案的和器材准备，组织应急分队进行演练。四、 积极宣传发动，认真做好兵役登记及征兵工作根据现阶段征兵工作难现象,我部采取提早发动把宣传教育工作结合到平时的工作中去。征兵期间共制作宣传横幅30条、宣传单1000份.加强兵役法宣传教育,认真做好兵役登记工作.本年新增适龄青年426人，确定预征对象78名，并在不同时期关注他们的思想动态，征兵工作开始后，我部及时调整征兵工作领导小组，制定工作计划，经过体检、政审，有21名适龄青年符合征兵条件，其中大专以上学历2人、高中文化程度16名,初中文化程度3人.圆满完成了上级军事机关交付的兵员征集任务。五、 紧紧围绕党委政府中心工作，带领民兵投身社会主义新农村建设围绕我镇的“南部沸腾”计划，我部积极开展工作，主动参入土地征收和拆迁工作。2012年工作安排一、加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案，除坚持正常的自学以外,今年计划开展民兵连排长，定期理论学习制度，政治教育除坚持以东海民兵刊登的四课教育内容为重点,计划组织连排长参观具有革命历史教育的教育基地。二、搞好民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求,进一步调整编兵布局,优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精,民兵应急分队编强。三、 加强民兵训练。进一步增强非战争军事行动能力。严格按照区人武部训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练,并且保质保量完成任务。四、努力宣传教育青年民兵参与家乡的新农村建设，我家乡发展做出应有的贡献。xx镇人武部2011年12月13日篇二:2014年度人武工作总结苏钢集团2014年度人武工作总结苏钢集团人民武装工作在虎丘区人民武装部与苏钢集团党委领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，以区人民武装部2014年度工作意见为指导,积极开展国防教育,不断提高民兵、预备役人员政治思想觉悟，圆满地完成民兵组织建设、规范化达标、军事训练、双拥活动、军民融合产业园建设等各项工作任务，具体工作开展情况如下:一、基本情况苏钢集团,依托方正，是业务涵盖精品特钢、综合物流、循环经济等领域的综合性集团公司,拥有员工2500人.苏钢集团民兵、预备役配置情况为：江苏陆军预备役高炮二团在苏钢集团设修理所，编制为53人,其中预任军官5名，预备役士兵46名。虎丘民兵步兵二连(安全警戒分队）基干民兵12人。其中：司务长1名、排长2名、班长3名、机枪手1人、汽车司机4名,给养员1名。二、主要工作1、抓好民兵队伍规范化建设,完成民兵整组点验工作。根据虎丘区人民武装部关于开展2014年民兵整组点验的通知精神，苏钢集团人武部高度重视,通过认真筛选及时调整基干民兵队伍，优胜劣汰，把素质好、专业对口、技术过硬的员工补充基干民兵队伍中.5月19日，在苏钢综合办公楼会议室，进行基干民兵整组点验。公司党委书记吴士白、党委副书记兼工会主席许林生参加整组点验活动，虎丘区人武部政委朱俊松同志出席仪式，向苏钢颁发“国防动员先进单位”奖牌并作讲话.他对苏钢的双拥工作和民兵预备役工作一直走在苏州市前列表示赞赏，对此次点验，他认为民兵虽然人数不多,但气场不小，军容整齐，精神面貌好，程序正规.他同时对民兵们提出了希望和要求，希望民兵在今后工作中继续保持良好精神状态，靠执行制度去落实日常性的工作，苏钢民兵要在企业转型中发挥作用，干好本职工作，发挥突击队的作用。12名基干民兵接受呼点，点验检验了我公司基干民兵快速集结能力,充分展示苏钢基干民兵精神风貌。圆满完成了虎丘区人武部下达的2014年基干民兵整组点验任务。2、加强常态化民兵分队的国防教育，发挥基干民兵为企业经济发展和社会稳定保驾护航作用。加强国防教育方面，一是订购东海民兵环球军事解放军报等军事题材杂志刊物供基干民兵、预备役官兵阅读。在民兵活动中心悬挂五位党和国家领导人的重要题词指示，发挥领袖重要题词指示的激励作用。二是在“八一”建军节前夕，召开军转干部、退伍军人、基干民兵、预备役官兵座谈会，充分发挥军转干部、退伍军人、基干民兵、预备役官兵在企业内部各自岗位能够吃苦耐劳的优良本色。三是积极开展国防教育日主题宣传活动，利用苏钢通讯刊登有关国防教育相关内容文章,营造“国无防不立，民无兵不安”意识氛围，通过各种形式增强国防观念。保驾护航，维护稳定方面，一是强化民兵分队军事训练(汽车驾驶)，提高机驾的军事（驾驶）技能。二是选派优秀预备役士兵参加江苏陆军预备役高炮二师组织的修理保障分队业务集训，考核成绩优异，做到召之即来、来之能战、战之必胜。三是发挥民兵在完成急难险重任务中的突击作用。今年我公司战略转型，老区全面关停,厂房设备面临拆除,家属区430户居民动迁，期间在维护稳定护厂执勤以及清理山林垃圾防止山火突击劳动中基干民兵发挥了重要作用。3、积极开展双拥工作。“八一”建军节前夕，公司领导带队分别走访慰问了虎丘区人民武装部、太仓预备役炮兵第二团、苏州市消防支队等驻苏部队，密切了军民鱼水之情.企业内部也努力抓好优抚帮困工作.改善军属、烈属、转业复员、退伍军人等优抚对象的生活条件，只要上述对象遇到实际困难，公司人武部都会全力帮助解决。企业招工时也会优先考虑退伍军人。通过这些举措，进一步确保了双拥工作落实。2014年8月,被虎丘区双拥工作领导小组授予双拥工作先进集体.4、加强军民融合产业园建设。苏钢集团附属二级公司苏州苏信特钢有限公司,在2014年被确定为特钢金属材料军民融合产业园，该公司汽车用钢、工程机械用钢、能源动力用钢、轴承钢等，技术指标均达到国内一流水平,正在研发汽车及工程机械、油缸、各类机械杆类、轴类用锻造及切削加工用非调质钢，本项目中的部分产品可以用在军用车辆方面，可以用非调质钢替代调质钢，实现军用产品“绿色钢材”非调质钢的应用,也能体系很好的社会效益，实现很好的节能减排综合效益。三、存在的问题2014年苏钢集团人民武装工作在上级部门的正确领导下，虽然各项工作取得了一定的成绩，获得了一些容易。但与上级要求，仍有一定的差距。主要表现在武装工作创新创优上力度不够；对武装工作新情况、新问题研究不透，解决办法不多，基干民兵年龄结构偏大等。 四、2015年工作思路认真学习习近平总书记重要指示:“努力建设一支听党指挥能打胜仗作风优良的人民军队”以及加强民兵预备役建设方面的讲话精神，面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平,不断探索新时期武装工作新途径，在上级军事部门的指导下，在集团党委、总裁室正确领导下，结合我公司实际，把基层单位标准化达标建设搞出特色，使我公司的人民武装工作再上一个新台阶。积极开展军民共建活动，通过请进来、走出去、结对子等方式，把苏钢集团双拥工作开展的丰富多彩。江苏苏钢集团人民武装部二一五年一月篇三：述职报告人武部述职报告*人武部 *一年来，在区人大常委会的正确领导下，我认真履行宪法和法律赋予的职权,尽职尽责的发挥了人大代表的作用,较好的完成了本职工作.现将一年来的主要工作述职如下:一、坚持学习,切实增强理论储备。作为人民代表，必须不断加强学习，深刻领会党的路线、方针、政策、法律、法规，不断提升自己各方面的素质和为群众服务的水平。一年来,我反复学习了党的十八大精神,宪法、代表法等有关法律法规，特别是积极投身于党群众路线实践活动中去，深刻领会其实质和内涵。通过多方位的学习，我对人大代表的责任意识、公仆意识、法律意识明显增强,工作方法、调研能力、建言献策水平逐步提高，履行代表职务的能力得到锻炼和增强。二、坚持履行职责，为人民群众代言.人大代表行使职权，就是要充分体现人民的意志,反映人民的意见和要求,不充分体察民情，了解民意，就不能履行好代表的职责.一是积极参加人大举办的各项活动。全部参加本届人大各种会议，认真行使审议权，投好每一张“神圣的一票”。对会议议程的各项报告、议案都参与了认真讨论，积极发表看法，对会议交付表决的议案、决定、有关事项都慎重、明确地进行了表决。二是深入调查研究，广泛听取和征求人民群众的意见和反映，获取第一手资料，并把联系选民与群众来信、来访工作有机地结合起来,紧密结合自身工作实际，了解群众关注的热点、难点问题.三是为群众代言,认真提出建议和意见。三、做好本职工作。坚持“战时能应战、急时能应急、平时能服务的总体要求，按照“四兵”的具体标准，建设了一支召之即来、来之能战、战之能胜的应急队伍.一是民兵整组工作。为更好的抓好抓实民兵编组任务的落实，根据2015年局部任务的调整,修改完善了整组方案,建立了领导机构,明确了分工，到辖区各编兵单位进行走访、信息采集、谈话、政审.我探索了在国有大中型企业编兵、训兵、用兵的新途径,为把民兵整组工作做实，把兵编实，做到了“五个一遍即走一遍、见一遍、谈一遍、合一遍、点一遍,圆满完成了1500人基干民兵的编组任务。4月份，圆满完成上级对我区民兵应急分队拉动任务，受到上级首长的好评。二是应急分队训练.年初以来，按照党工委、军分区的要求，修改了各类战备训练预案,制定了训练计划，开展了应急分队紧急拉动训练、网络攻防训练、应急分队抢险救灾训练。通过训练，各类人员掌握了职能技能，熟悉了在任务中所分工的职责，可以说达到了预期的训练效果，保证了在渔友情况能够拉得出用得上。今年7月下旬组织民兵应急分队200人次圆满完成海蜇资源保护任务，得到了区领导的好评。10月上旬我区一个炮兵班参加分区组织的*基地实弹射击，在最后一次考核中拿了3个单项第一、1个单项第二的好成绩.10月中旬组织了为期7天侦查分队集训，参与人数300多人次，共设置了侦查技术手段理论、擒拿技术格斗教学、实弹射击等7大科目，训练成效明显，大大提升了我区民兵侦查分队的作战力。三是双拥工作成果突出.发挥自身作用，积极投身地方建设。党管武装制度坚持经常，武委会工作开展扎实有效。10月份组织了乡镇、办事处部分人员轻武器训练及一日兵活动。参与人数达300多人。5月份组织民兵植树500多株。排解万难，大力保障武装工作建设。近年来,区党工委高度重视新形式下武装工作的规范化建设，每年都投入专项资金，用于基础设施及配套设施建设,规划完善了战备、训练、生活、办公等配套设施建设，人武部正规化建设水平逐年跃升.今年8月份，对照沈阳军区“精细化”抓战备的具体要求，先后投入了30余万元，对人武部营院地面、“五室四库及民兵应急装备进行了重点改建，全面提升了日常战备能力建设。妥善安置人员。坚持把妥善安置好转业军人和家属当作支持部队建设的大事来抓。今年共安置军转干部18人，全部纳入公务员编制，解决了17明军人子女入托、入学问题，基本上达到了军、地、个人三方面满意。四是征兵工作开展有新的突破.去年我部被营口军分区评委征兵工作先进单位,面对征兵工作的“三难-即“人数难保证、质量难提高、思想难掌握”，今年6月份我部提前展开工作,以如何解征兵难题，加大并以宣传力度，努力营造依法服兵役光荣的良氛,做到了处处有横幅、电视有同志、报纸有标语、手机有短信、校园有展板。为扎实做好征兵工作，我们突出一个“快字，*月份部里先后召开3次会议进行研究部署,并制定了详细的计划方案。*日，找卡了全区征兵宣传工作协调部署会。*开始，全区出动宣传车10余辆,宣传口号标语100余幅，在鲅鱼圈报纸、电视台、政府信息网连续一个月时间进行了立体式宣传报道，有效调动了应征青年参军报名热情，通过一系列宣传教育发动，报名上站人数达300人，合格160余人,确保了上级赋予我区新兵征集任务的完成。 四、存在的不足和改进措施.作为一名人大代表，在工作中时刻牢记人民的重托，始终把人民的利益放在第一位，我尽力履行了一名代表的职责,但与选民和人民群众的要求以及与其他代表相比，还有一定差距。今后,我将倍加努力学习，不断提高履行职责的能力和水平，继续加强同选民联系，自觉地接受选民监督，倍加珍惜党和人民对我的信任，更好地为选民和广大人民群众服务.篇四：人武部年终工作总结2010年以来，在上级军事机关的业务指导和镇党委、政府的正确领导下，路口镇人武部深入学习实践科学发展观，认真领悟和党习党的十七届四中全会精神实质和内容，开拓思路，努力进取，扎实工作;同时，认真抓好人武组织建设和业务建设，紧紧围绕全镇的中心工作,取得了一定的工作成绩,现将本年度主要工作情况归纳总结如下几个方面：一、党政主要领导十分重视武装工作，狠抓组织落实，保证各项工作顺利圆满完成。今年年初，党政主要领导针对路口镇人武部组织机构人员缺编情况，配备专武干部2人（副部长1人，干事1人），同时，对村民兵（营）莲干部也相应作了调整与任命,明确了人员和组织，落实了职责与责任,保证了武装工作的正常运行。根据党管武装原则,开展武装各项重大活动时,主要领导亲自挂帅，突出工作重点，针对性地在会上作特别强调与要求。另外，本年度民兵预备役各项业务建设工作，经费开支累计一万多元,其中基保民兵整组花费2千多元,征兵工作开支4000多元，购置办公用品用具及完善规范软件资料3000多元等，保证了足额经费开支，使民兵预备役工作顺利圆满完成。二、认真搞好民兵预备役工作业务建设，使武装工作上个新台阶。今年上半年,路口镇人武部根据莲花县2010年度民兵组织整顿工作意见要求,及时召集村支书、村民兵连长,召开了民兵整组专题工作会议，加大宣传力度，悬挂横幅标语20条，营造良好氛围，搞好了兵员动员思想工作，确保了基干民兵保障体系的建立与巩固。4月10日,镇基干民兵点验大会上，基干民兵列会率100%,并且深入开展了思想政治教育和国防意识教育活动,得到了县人武部首长的充分肯定与评价。9月份，政府办公大楼搬迁新居，镇人武部以此为契机，认真组织安排人员，完善与规范了民兵预备役软件资料,对各类台帐项目进行了整理、分类、归档,建立了档案袋,完善了办公室，资料室“两室建设。2010年度冬季征兵工作，路口镇坚决执行上级征兵指示，狠抓落实，廉洁征兵，努力实现“三个确保”、完成“四个指标”；县征兵工作会议后，路口镇召开了村“三大头”征兵专题会议，专门成立了镇征兵领导小组，设立了办公室，明确了分工和制度、职责，强调了廉洁征兵的纪律要求，切实把征兵工作摆在重要议事位置。同时,进行了广泛的征兵宣传和发动，镇里召开了村“三大头”征兵专题会议。征兵宣传车在辖区范围巡回宣传。张贴标语50幅,横幅标语12条等形式，营造了良好的征兵宣传氛围。征兵宣传工作生动活泼，扎实有效。路口镇今年按照县征兵办下达的任务指导，坚持依法征兵，严把征集对象预选关、严把体检关、严把政治审查关、严把文化审表关、严把审批定兵关，完成了送检任务数28人，体检合格人数11人，双合格人数7人；与往年相比，各项指标明显提高与改善.武装工作全年任务基本完成，但与上级要求与标准还存在一定差距，需要在今后的工作中加以改进与提高。在2010年的工作中，主要打算从以下几方面努力：一、加强理论学习和政治教育，完善与提高自身的业务能力。二、加强对外出务工的青年民兵进行有期有效的联系,随时报道他们在外务工的先进事迹和致富经验。三、着力抓好民兵素质建设，着重抓好以民兵为主体的科技骨干队伍建设.四、进一步夯实武装基础设施建设。篇五:乡镇武装部年终工作总结萨镇2011年武装部工作总结一年来，在镇党委、政府和上级军事机关领导下,镇人武部根据县武装部工作安排计划，结合本镇实际情况，坚持以党的“十七大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进,开拓创新,高质量地完成了各项民兵预备役工作.现总结如下：一、基层民兵组织建设工作一年以来，个别民兵连长、预备役人员，不安心工作，想变动岗位,不求创先进,只求过得去，思想消极，牢骚满腹。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育，结合保持共产党员先进性性教育活动，学习教育举行表彰会、总结会,对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分,只要观念改变,劣势可以变优势，目前，各位民兵连长工作作风扎实，精神状态良好.二、民兵预备役整组工作2011年的民兵预备役整组工作，我部遵照县武装部的指示精神，在镇党委、镇政府的直接领导下,我镇的民兵预备役整组工作，紧紧围绕县武装部和镇党委、政府的指示精神,深入贯彻“十七大”会议精神，适应做好战时兵员动员工作的需要，以民兵组织调整为重点。按照今年民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务1、基本情况：（一)经过整组全镇共有建制分队4个,总人数为200人，分别组建了以11个村组民兵组成的100人的步兵连； 20人的汽车运输分队； 40人的82无座力炮连； 40人的应急排。全年确定出队数8人,入队数192人。主要因为人员长期不在，导致有些工作无法开展。(二）退伍军人预备役登记核对工作：经过认真登记检查核对全镇应服预备役人数为38人，其中28岁以下10人,29岁至35岁28人，其中技术兵5人,普通兵33人。（三)兵役登记：此次兵役登记工作，全镇适龄青年登记总人数为293人，其中：1993年出生58人；服兵役的270人,缓征数23人,确定预征对象6人，经过各村民兵连长的共同努力和县武装部的精心指导，圆满地完成上级下达的任务2、具体做法：今年的民兵整组工作镇党委、镇政府十分重视，我镇及时研究召开了十一个村委会的总支书记和民兵连长会议，在会上传达贯彻了县政府的文件及整组工作的有关精神并结合我镇的实际布臵安排了今年的民兵整组,退伍军人，预备役登记核对等各项工作，并组织学习了有关整组的文件精神。同时加大了宣传的力度，充分利用各种会议、黑板报、广播等形式大力宣传国防法、新兵役法、国防教育法及民兵工作条列，并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习贯彻“三个代表”的重要思想。及人生观、价值观以及战备形势的学习教育活动。在整个整组工作期间共召开各种会议8次，广播宣传29次。为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来,来之能用的要求.认真抓好组织整顿工作,坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。 通过整组，为我镇的民兵队伍建设打下了良好的基础。我们将在县武装部的领导下，以党的十七大精神为指导，认真做好新世纪的民兵工作，并积极探索新时期的民兵工作的方法和途径，为把我镇的民兵工作搞得更好而努力。三、征兵工作2011年冬季征兵工作，在镇党委、政府的直接领导下，按县征兵办的指示，以抓兵员质量为核心，建立责任制,一级对一级负责、严格把关、经过各级各部门和镇征兵领导小组全体同志的共同努力，严密组织协调配合,经历了征兵准备，宣传发动报名,初审、初检目测，体检、政审、复查、定兵、阶段历时34天为中国人民解放军输送合格新兵,现将具体情况总结如下:一、基本情况：全镇今年18岁至20岁的男性适龄青年58人，征兵准备工作到征兵开始，由于征兵条件要求比较高，全镇报名人数7人,本科1人、高中4人、初中2人，经过镇征兵领导小组初审目测合格6人，镇初检后送县体检5人，体检合格4人。二、具体做法：1、党委政府高度重视今年的征兵工作县征兵工作会议刚结束,就及时向镇党委、政府作了祥细汇报并及时召开了会议进行分析研究,为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务，决定成立以镇党委书记张建为组长，武装部长马祥泽为副组长，派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政干事、团委、镇宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作，同时决定召开各村委会党总支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵工作会议，会上认真传达了县征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定，镇党委书记张建同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组，由各总支、支部书记和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的征兵工作，要求各部门要密切配合,为完成上级赋予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的工作，在整个征兵期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作,为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。2、在宣传发动工作上，我们从县召开的征兵工作会议后就注重抓好宣传发动工作，对征兵工作作了认真的安排，在宣传报名的基础上进行了初审，目测、初检,在此基础上合格才送县体检站，体检。征兵工作会议后，我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传,经统记广播宣传105次，印发征兵宣传单5000份，横幅13条、大小标1000余条。经过广泛深入的宣传教育使广大干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提高,增强了自党履行兵役义务的责任感,懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务和没有一个人民的军队，使没有人民的一切的道理，适龄青年积极报名参军,在报名的7人中，父母给子女报名1人,自己积极报名的6人。3、在政审把关上认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作,严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访,认真分析研究，确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象。四、其他临时性工作1、今年10月26日在我镇切特萨尔布拉克村委会一组发生火灾，发动民兵预备役人员45人；2、上半年出动抢险救灾3次200人次，植树造林10天200人次，参加县保卫任务12天240人次，安保期间我镇武装部应急分队进行战备值班60天，参加县级紧急拉动2次40人次,配合派出所出勤40次160人次，受到党委政府的好评.五、存在的问题工作中存在的问题，主要是：一、自己作为武装部长,面对新时期的武装工作，需要不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望；二、由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度民兵训练难以开展。六、今后努力方向一、面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，不断探索新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合我镇实际，使我镇的武装工作再上一个新台阶。