东晖社区“巾帼文明岗”xx年度工作计划.doc
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1、东晖社区“巾帼文明岗”xx年度工作计划东晖社区“巾帼文明岗”xx年度工作计划一、指导思想:以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指导思想,广州市创文、创星级街道目标为契机,学习贯彻落实科学发展观,结合社区实际,紧紧围绕“加强作风建设,提高工作质效、树立先进形象、创建文明岗位、营造和谐社区”这一中心工作,加强“巾帼文明岗建设,加强社区女职工的思想道德建设,以便更好地为社区群众服务。二、工作目标:(一)坚持学习与实践同步,加强全体社区女职工政治学习,发挥社区女职工的工作特长,扬长避短,为社区群众服务。(二)深入开展女职工岗位职能教育学习活动,以先进技术、技能为社区群众服务,促进社区发展。(三)加
2、强组织建设,严格女职工管理,提高女职工巾帼模范作用。三、具体工作:(一)抓学习,促提高,深化“巾帼文明岗”建设1、开展学习实践科学发展观活动。根据上级领导的统一部署,组织女职工开展学习实践科学发展观活动,切实把学习实践科学发展观活动与创建文明社区、星级街道等工作联系起来,使全体女职工得到一次系统的教育,进一步提高思想认识水平。2、组织安排社区女职工的学习。定时间、定内容、定目标地组织好社区女职工进行岗位技能培训,增加实践能力;并在此基础上,进行反馈交流,提高社区女职工职业技能水平;充分利用学习时间,将现代教育观念、教育法律法规等同步纳入教育学习内容,以理论学习促进日常工作开展。3、加强“巾帼文
3、明岗”的宣传工作。组织岗位女职工志愿者开展社会实践活动,以行动扩大“巾帼文明岗”对社区的影响力。(二)树形象,强素质,保持女职工先进性1、强化“巾帼文明岗建设工作。严格执行贯彻上级领导的文件精神,时刻谨记“全心全意为社区群众服务的宗旨,激发社区女职工的积极性和创造性,促进女职工在岗位上发挥模范带头作用,把女职工形象树起来。2、进一步加强女职工的道德修养,结合思想道德建设、作风建设要求,增强责任意识,规范女职工行为,促进女职工始终保持先进性和示范性.3、开展文明社区、星级街道的创建工作。加强宣传力度,不断提高思想认识、完善工作方法,做到“分工负责、全面实施、加强过程、突出重点、注重实效、亮出特色
4、”。 开展“先进女职工、“模范女职工的评比,以评选、表扬来激发女职工积极性,促进社区又快又好地发展。4、开展法制教育、警示教育、宗旨教育,教育引导广大女职工切实做到清廉自守、防微杜渐。(三)人为本,德为先,着力开展社区女职工德育工作开展主题教育活动。用伟大的成就、生动的事例、灵活多样的形式,在社区群众中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等教育;充分发挥奥运效应,主动思考“我能为迎奥运做些什么,引导广大社区居民将迎奥运的热情转化为脚踏实地的实际行动。在共同参与的过程中,进一步提升文明意识和奉献意识. 第二篇:巾帼文明岗20xx年度工作计划 1500字 路桥区计划生育宣传技术
5、指导站技术科省级“巾帼文明岗”20xx年度工作计划为更好地开展“巾帼文明岗”活动,努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号,进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平,增强集体凝聚力,树立良好的计生人形象,结合我站实际情况,特制定本计划.一、指导思想及总体目标1、指导思想:以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平,提高群众满意度的奋斗目标,坚持“以人为本”,把 “巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来,引导职工文明从业,奋发进取,在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平,大力推进优质高效服务的理念,树
6、立计生队伍的良好形象。2、总体目标:以提高业务人员队伍素质为核心,以树立行业形象为目的,继续深入开展“巾帼文明岗活动,抓紧做好业务技能培训,进一步提高其服务意识和业务技能,增强其职业道德和责任感,进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。弘扬“以人为本,优质服务”的科学理念,扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设,继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。3、创建口号:巾帼建功展风姿,优质服务创一流。二、实施措施:1、加强组织领导,进一步规范内部管理(1)发挥组织领导作用,加强对“巾帼文明岗”活动的领导。把“巾帼文明岗活动纳入站工作体系,建立长效机制,确保活动的质
7、量。(2)完善组织结构,明确岗位成员职责。合理分配岗位工作,明确岗位职责,充分发挥每一名成员的积极作用,力争做到人力资源配置的最优化.(3)及时汇总并整理活动资料。作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等,并在年末做好年度工作汇编,使活动管理工作日常化、制度化、规范化。(4)规范内部管理。继续实行首问负责制及岗位AB制,严格遵守服务承诺,自觉使用文明语言,坚持礼貌服务,保持环境有序、整洁,努力营造舒适的服务环境。(6)完善监督机制.通过岗位人员照片上墙公布、设立意见箱、公开监督电话、接受群众评议等多种形式,广泛接受社会各方面的有效监督,进一步提高优质服务的自觉性。2、加强学习培训,打造学习型
8、团队(1)开展政治理论学习.积极开展学习与实践活动,使科学发展观真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平.党员更要自觉以科学理论为指导,坚定信念,牢固树立共产党人的核心价值观,自觉做到讲党性、重品行、做表率。紧密结合主题教育和实践活动,大力加强社会主义核心价值体系教育,不断强化政治理论学习和思想道德建设,努力提升广大职工的整体素质。(2) 开展思想道德教育。抓好以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育,遵守计生系统职业道德规范和礼仪规范,当好文明行为的示范者。加强职业道德、家庭美德和社会公德教育,自觉践行社会主义荣辱观,努力营造“文明进步、团结和谐、奋发向上”的良好
9、氛围.(3)开展专业技能培训.开展专业知识及相关技能培训,进一步提高人员业务素质和技能,努力成为本职工作的行家里手,在团队中形成“立足岗位争一流,创新奉献做标杆”的良好氛围。(4)加强继续教育。鼓励职工积极参与学历深造及其它再教育学习,进一步完善知识水平,提升个人综合素质,努力形成人人崇尚知识、个个热爱读书的良好风气。3、加强文化建设,丰富职工的文化生活立足本岗实际,不断丰富文化载体,重视活动特色,强调可操作性,紧贴站内中心工作,紧贴职工思想实际,紧贴组织环境变化,讲究方法、注重创新,积极营造“特色创新、寓教于乐、人人参与”的良好氛围,引导员工积极参与各种内容健康、活泼向上的文化活动。20xx
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