仓库管理员岗位职能说明书.doc

仓库管理员岗位职能说明书
一、基本信息
岗位名称
仓管员
岗位编号

岗位类别
□ 职能类 □ 生产技术类 □ 采购类 □销售类
岗位性质
□核心岗位 □关键岗位 □一般岗位 □其他
所属部门
采购物流管理中心
定编人数
1
直接上级
物流部长
直接下级

所属职系
采购类
薪酬区间
（人力资源部统一填写）
编写日期

编制人

二、岗位概述
确保仓库安全、对物品数量、质量负责,掌握仓库物资进、出情况，提供库存分析并上报。
三、主要职责与任务
职责1：做好仓库物资管理的工作.
工作标准1:每月汇总上报库存物资情况，为上级做出 决策提供依据。
工作 任务
1、 负责入库物资的检查、验收,核对入库的物 品的规格、数量是否与单据相符;
2、 负责出入库物资数据的核对、整理、录入;
3、 库容整洁，无杂物,摆放整齐,便于发放， 及时报告破损情况； 4、定期盘点仓库各类物资并制定上报表格，及 时汇报库存不足情况；
5、 定期作好仓库的安全管理工作,放火，防盗， 防潮等；
6、作好日常办公用品及礼品的入库与出库，见 到正常手续接到领导通知及时的把礼品或物品交给礼品申请人并办理出库手续。
1、物资的入库接收和出库管理;
2、入库物资检查验收，核对入库物品的数量、质量， 及时入账，准确登记；
3、严格按照仓库管理制度，保持库房整洁、有序，对 于防火、防盗有直接责任；
4、定期盘点仓库各类物资并制定上报表格，及时汇报 库存不足的情况。
职责2：做好密封公司的到货准备工作.
工作标准2：做好密封公司的业务工作。
工作 任务
1、 接到业务流程单及时的把所需要要打的标签和发货清单做好。 2、接到提货信息第一时间把货提回仓库，检验数量，质量,规格材质如有疑问及时上报。
3、负责打包装箱,通知业务人员,及时的把货物发给客户指定地点，或发给业务人员.
1、做好密封公司的业务工作.
职责3：完成上级领导交办的其他工作任务。
工作标准3：不折不扣、及时反馈,用心。
工作 任务
1、 乐意接受任务；
2、 2、按时完成.
1、 领导交办项做到不折不扣，坚决照办。件件有交代、 事事有回音,无遗漏;
2、如果未按时完成，应总结教训，找出方法和对策。
四、在组织中的位置

仓管
物流部长
采购物流总监

四、在组织中的位置
协作关系示意图
对上：董事长、总裁、副总裁、财务总监、人资总监、投资发展总监、行政中心

对下：集团中心（部、室）、子公司（部、室、组）各文员、助理、出纳、会计统计员、车队长、司机
对外：物资供应厂商
仓管员
对内：公司各部门、各分子公司、财务部。

协作关系 说明
1、 对上:董事长、总裁、副总裁、财务总监、人资总监、行政总监、投资发展总监、行政中心 总监、企业管理总监。子公司总（副）经理、总监。
2、对下：集团中心（部、室）、子公司（部、室、组）各文员、助理、出纳、会计、统计员、车 队长、司机.
3、对内:公司各部门、各分子公司、财务部。
4、对外：物资供应厂商。
六、权责描述
人事权限：□ 建议权 □ 知情权 □ 提名权 □ 考核权 □ 审核权 □ 审批权 □ 否决权
具体描述:
1、 统计结果及汇总报表，确保数据真实准确;
2、 盘点物资，为采购、生产计划提供信息；
3、 确保仓库的整洁、有序，保护物资安全；
4、确认库存物资时限信息并及时反馈给相关部门的权利。
七、任职资格
年龄范围
25岁以上
性别要求
男
学历要求
中专以上学历
专业要求
对口专业
物流仓管
相关专业
物流仓管类
工作经验
一般工作经验
□ 1—3年 □ 4-5年 □ 6—10年 □ 10—15年 □ 16年以上
相关专业技术经验
□ 1-3年 □ 4—5年 □ 6—10年 □ 10-15年 □ 16年以上
相关管理工作经验
□ 1-3年 □ 4-5年 □ 6—10年 □ 10-15年 □ 16年以上
职业资格要求
□ 专业技术资格（职称）：
□ 执业资格：熟悉仓库工作流程,懂消防安全知识；会运用OFFICE办公软件；数据处理及时，有良好的沟通协调能力；
□ 其他资格：
外语要求
级别
□ 大学英语4、6级 □ 英语专业6、8级 □ 商务英语 □ 托福、雅斯、GRE □ 其他语种:
熟练程度
□ 阅读 □ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译
知识要求
□ 战略管理知识 □ 财务管理 □ 人力资源知识 □ 市场营销知识
基本素质要求
公文写作能力
具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅.
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电脑及办公软件操作能力
熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决 实际工作问题.
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其他技能要求:
能力要求 （5-很强， 非常出色 4-较强 3-基本具备 2-有点 1-几乎没有）
能和种类
指标解释
能力等级（高—低）
业务能力
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能， 能有效地发现问题并及时加以解决。
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职业敏感性
具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本岗位工作有关的信息,掌握本领域最新研究动态的能力。
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创新能力
在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。
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协调能力
与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户保持友好关系的能力.
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沟通能力
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情,根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的能力.使别人接纳自己意见和建议的能力。
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公关能力
采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。
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分析判断能力
对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质,得出正确结论的能力.
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思维灵活性
思路开阔、思维敏捷,不受定势的影响,机动灵活，能够具体情况具体分析，面对问题和困境能及时准确地找到应对措施的能力。
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适应性
能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快胜任工作要求，采取相应的应变措施。
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承压能力
承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前.
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决策能力
正确地判断形势，做出选择的能力.
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培养指导下属能力
善于发现下属的缺点,适时地指导和帮助下属, 能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导,不断带动下属成长
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计划能力
工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项 事务。
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组织能力
运用各种企业资源，并有条不紊地达成目标的能力。
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主动性
在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动开展工作，或及时向有关部门提出建议。
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八、工作环境
使用工具设备
□ 台式电脑及固定办公工具 □ 笔记本电脑及移动办公工具 □ 两者兼具
工作环境
□ 独立办公室 □ 半开放式办公室 □ 开放式工位
工作时间特征
□ 正常工作时间,偶尔加班或出差 □ 经常出差，出差时间占总工作时间的比重
任职人签字: 上级领导签字： 人力资源总监签字：
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工作总结怎么写：医院个人工作总结范文
一年的时间很快过去了，在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项:
1、工作质量成绩、效益和贡献.在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己,经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。

　　一、工作目标完成情况

　　我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，

　　安全是保障"的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校"为学校发展目标，团结一心,攻坚克难，大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质"的飞越。

　　在全体教职工的努力下,我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作.能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗.较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　二、主要亮点

　　1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展

　　目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想,拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面"，接受地中之气.更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。

　　2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收,并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。

　　3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题

　　教育活动，开展“孝道”教育,传递“正能量"。“一周一行"已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。（述职报告　)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗.主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次,用于救助校内外的弱势群体。

　　4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动,一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果.曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范"这一主旨，越是常规的工作,我们越是强制规范.学校实行查课制度，一年来,仅我参与的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面.热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高,全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足.比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华.我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!