新员工入厂安全教育培训计划.doc
《新员工入厂安全教育培训计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新员工入厂安全教育培训计划.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
新员工入厂安全教育培训计划 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,提高公司新员工安全意识和安全素质,确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行,根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定和要求,结合公司实际拟定公司新员工入厂安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下: 一、培训工作的指导思想、目的 (一)、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理"的方针,认真落实《安全生产法》,以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。 (二)、培训目的 通过安全教育培训,主要达到以下目的: 1、让新员工了解公司概况;公司规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境;让新员工熟悉新岗位职责,工艺流程,与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识; 2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保新员工熟知公司内安全管理规章制度,实现安全生产和文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,杜绝各类安全事故的发生. 3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平. 二、 安全教育培训对象: 公司新入厂职工。 四、安全教育培训学时要求 1、公司熔炼工段岗前安全教育培训时间不应少于72学时; 2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于24学时。 五、安全教育培训内容 (一)管理人员 1、安全生产法规、政策、规章及规程;公司安全生产管理,生产安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。 2、安全教育培训方法:内部强化培训。 3、培训地点:公司会议室。 4、安全教育培训时间:公司投产以前. 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产. (二)特种作业人员 我公司特种作业人员主要包括:电工、焊接与切割工、企业内机动车辆驾驶员、机械作业工。特种作业人员除了接受公司“三级"安全教育培训外,还必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业. 1、安全教育培训内容 (1)集团公司发展史,企业文化,峪通矿业有限公司概况,公司相关规章制度的培训教育及公司保卫安全教育培训等。 (2)公司生产特点及工艺介绍,安全生产纪律、工艺操作安全规范,生产安全技术操作规程,生产调度纪律及报告程序等。 (3)公司设备及特种设备管理的相关规章制度和管理要求,一般设备操作安全注意事项和知识,公司重点设备及其分布情况等. (4)电气设备操作安全,电气仪表管理的相关规章制度和管理要求,安全操作注意事项等。 ﹙5﹚安全、环保及消防知识:a、安全生产、环境保护的重要意义;b、国家有关安全生产、环境保护及消防管理的法律、法规、制度和标准;c、一般安全、环保、消防专业知识;d、职业健康和职业病危害及预防等知识内容;e、规章制度以及入厂后的安全职责和注意事项;f、公司相关的危害因素,重大危险源点;g、集团公司各分公司及行业典型事故案例和教训;h、抢险、救灾及紧急救护常识,以及工伤事故报告程序等. 2、安全教育培训方法:内部强化培训。 3、安全教育培训时间:公司投产试车以前。 4、培训地点:公司大会议室。 5、安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。 (三)普通岗位操作人员 为保证公司生产安全、保障生产岗位操作人员安全、健康。生产操作人员都必须进行公司级、车间级和班组级的三级安全生产教育。 1、安全教育培训内容:同“特种作业人员”培训内容 2、安全教育培训方法:内部强化培训. 3、安全教育培训时间:公司投产试车以前。 4、培训地点:公司大会议室 5、安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产. 附件:《新员工入厂一级安全教育培训计划一览表》 新员工入厂一级安全教育培训计划一览表 序号 培训对象 培训内容 地点 培训学时 培训时间 授课 教师 1 公司管理人员 安全生产法规、政策、规章及规程 公司会议室 16 2014年2月14日 8:00~12:00 公司安全生产管理,生产安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识; 2014年2月14日 14:00~2月15日12:00 安全生产新知识、新技术 2014年2月15日12:00~18:00 2 生产岗位作业人员(包括特种作业人员) 第一批新员工 集团公司发展史,企业文化××公司概况,公司相关规章制度的培训教育及公司保卫安全教育培训等。 公司会议室 36 2014年2月16日 8:00~12:00 公司生产特点及工艺介绍,安全生产纪律、工艺操作安全规范,生产安全技术操作规程,生产调度纪律及报告程序等。 2014年2月16日14:00~2月18日18:00 公司设备及特种设备管理的相关规章制度和管理要求,一般设备操作安全注意事项和知识,公司重点设备及其分布情况等。 2014年2月19日8:00~18:00 电气设备操作安全,电气仪表管理的相关规章制度和管理要求,安全操作注意事项等. 2014年2月20日8:00~18:00 安全、环保及消防知识:a、安全生产、环境保护的重要意义;b、国家有关安全生产、环境保护及消防管理的法律、法规、制度和标准;c、一般安全、环保、消防专业知识;d、职业健康和职业病危害及预防等知识内容;e、规章制度以及入厂后的安全职责和注意事项;f、公司相关的危害因素,重大危险源点;g、集团公司各分公司及行业典型事故案例和教训;h、抢险、救灾及紧急救护常识,以及工伤事故报告程序等。 2014年2月21日8:00~2月23日18:00 第二批新员工 同上 公司会议室 36 第三新员工 同上 公司会议室 36 - 5 -- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新员工 安全教育 培训 计划
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文